A Assessoria de Comunicação do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro (TRE-RJ) informou à FOLHA DIRIGIDA, na última quarta-feira, dia 4, que o levantamento da carência de servidores continua em andamento.
A expectativa é de que esse estudo possa ser concluído até junho, conforme havia sido anunciado pelo presidente do tribunal, Luiz Zveiter, em recente entrevista à FOLHA DIRIGIDA.
Em se confirmando a necessidade de pessoal, o órgão poderá dar início aos preparativos de um concurso, contemplando os cargos de técnico e analista judiciário.
Em março deste ano, o desembargador Luiz Zveiter, ao assumir a presidência do TRE-RJ, comentou que uma das primeiras ações da sua gestão seria dar início ao mapeamento das principais necessidades, incluindo a questão dos quadros de pessoal, bem como a estrutura física do órgão. Isso, segundo ele, é fundamental para que as eleições de 2012 ocorram de maneira mais tranquila.
Embora o concurso ainda não tenha sido confirmado pelo presidente Luiz Zveiter, o TRE-RJ nãopoderá mais utilizar o cadastro de aprovados da última seleção, tendo em vista que a sua validade terminou em abril passado. Caso o tribunal tenha necessidade de fazer novas contratações, elas são poderão ocorrer por meio de novo concurso.
Apesar de o levantamento das necessidades ainda estar em andamento, o ex-presidente do TRE-RJ, anterior ao atual, já havia destacado que há carência de servidores e que, por isso, um concurso deveria ser planejado pela nova gestão. O Sindicato dos Servidores da Justiça Federal também já havia destacado que há grande déficit de técnicos e analistas nas zonas eleitorais do estado.
Para que não sejam pegos de surpresa com o anúncio oficial de um concurso, especialistas na área recomendam que os candidatos continuem empenhados nos estudos, procurando estudar com base no programa da última seleção.
Remuneração - Para técnico judiciário, cargo que exige o nível médio, os vencimentos iniciais chegam a R$4.614,37, incluindo a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) e o auxílio-alimentação. Já para analista, que requer nível superior, os rendimentos são de R$7.172,80, com os benefícios citados anteriormente.
Os funcionários também têm direito a vale-transporte, auxílio pré-escolar de R$490,29 e reembolso de até R$120 (mensais) com gastos do plano de saúde. O regime de contratação no TRE-RJ é o estatutário, que garante estabilidade empregatícia.
Validade do último concurso terminou
Um dos motivos que poderão laver à realização de um concurso público no TRE-RJ é o fato de não haver nenhuma seleção em validade, já que a última, realizada em 2006, terminou no mês passado. Esse concurso, para 435 vagas, foi feito junto com o Tribunal Superior Eleitoral e outros TREs.
Durante os quatro anos de validade da seleção (houve prorrogação de dois anos, em 2009), 598 profissionais foram aproveitados, sendo 346 técnicos e 252 analistas.
Organizada pelo Cespe/UnB, a seleção do TRE-RJ teve início com 80 questões objetivas, 50 delas de Conhecimentos Específicos. As 30 questões de Conhecimentos Básicos giraram em torno das seguintes disciplinas, dependendo da função: Língua Portuguesa, Noções de Informática, Noções de Direito Consitucional, Noções de Direito Administrativo e Noções de Arquivologia.
No mesmo dia, somente os concorrentes às vagas de analista tiveram também uma redação. Após os resultados dessas etapas, os candidatos ao cargo de técnico judiciário da área de segurança passaram por um teste de capacidade física.
Fonte : Folha Dirigida
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