O desembargador Pedro Foltran, presidente da comissão do concurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) voltou a confirmar que o edital deve ser divulgado ainda em março, confirmando a previsão anterior. “Tenho a impressão de que a previsão está de pé. Neste dia 10, será realizada uma reunião para definir a empresa organizadora e, no dia 14, o pleno do tribunal irá avaliar o acordo. Estamos dentro do cronograma previsto”, avaliou. As três empresas que ainda disputam o contrato são o Cespe/UnB, a Fundação Carlos Chagas (FCC) e o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades).
As oportunidades serão para várias áreas das funções de técnico e analista judiciários, com exigência dos níveis médio e superior (veja tabela). O desembargador confirma que a seleção será para formação de cadastro de reserva, e adiantou que algumas funções que passam por revisão não serão oferecidas, como técnico da área de segurança. Apesar disso, o tribunal costuma convocar muitos aprovados, e, segundo Pedro Foltran, um grande número de apoentadorias está previsto.
Os cargos de técnico (nível médio e médio/técnico) e analista judiciários (superior) têm vencimentos de R$3.993,09 e R$6.551,52, respectivamente, incluindo a Gratificação por Apoio Judiciário, que corresponde à metade do valor do salário. Além disso, eles recebem uma quantia para alimentação de R$710, elevando as remunerações a R$4.703,09 e R$7.261,52. Também há auxílio creche/pré-escola de R$427,50. A carga horária semanal vai de 30 e 40 horas.
Quem possui o nível médio, antigo 2º grau, pode concorrer ao cargo de técnico judiciário da área administrativa, que, tradicionalmente, tem o maior número de aprovados convocados. Até 2009, quando foram encerradas as convocações da última seleção do TRT-10, de 2004, 194 candidatos haviam sido nomeados para as vagas regulares e dez portadores de deficiência.
Já os candidatos que, além do 2º grau, têm diploma de curso técnico poderão concorrer a vagas de técnico judiciário na área de apoio especializado em Enfermagem ou Tecnologia da Informação. Para os graduados, as vagas de analista se dividem entre diversas especialidades.
Na última seleção, o tribunal ofertou um total de 99 vagas: duas para auxiliar judiciário, de nível fundamental, 62 para técnico, de ensino médio, e 35 para analista (várias especialidades), com exigência de nível superior. Esse concurso foi organizado pelo Cespe/UnB.
Os candidatos foram avaliados através provas objetivas, para todos os cargos, discursiva, para o de analista judiciário, em todas as suas áreas, e de teste de capacidade física, somente para a especialidade Segurança e Transporte, da função de técnico.
aNa primeira avaliação, foram cobradas 50 questões de Conhecimentos Básicos e 70 de Específicos, exceto para auxiliares judiciários, que responderam a 100 itens da primeira disciplina. Candidatos de nível médio e superior que não obtiveram dez pontos na primeira seção, 21 na segunda e 36 no total e os do fundamental que não somaram 30 pontos, foram eliminados do concurso. O exame discursivo consistiu em uma redação.
Fonte : Folha Dirigida
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