O presidente da Comissão do Concurso do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ), desembargador César Marques, reafirmou, na última segunda, 10, que o edital está previsto para ser liberado já na segunda quinzena deste mês. No momento, o cronograma da seleção passa por ajustes finais, para, em seguida, ser encaminhado à Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora. "A FCC já mandou uma proposta de cronograma, que está atualmente na nossa parte contratual para a questão de pagamentos ser analisada. Como essa proposta ainda não é definitiva, prefiro não falar em datas específicas por enquanto, já que diversos setores do TRT-RJ estão analisando o documento. Após aprovarmos a proposta, reenviaremos para a FCC. Por estarmos dependendo dessas avaliações, o cronograma ainda está sendo fechado", disse o presidente, reafirmando que o número de vagas será inicialmente 200, sendo 100 para técnico (nível médio) e 100 para analista (superior). O prazo de inscrição será de um mês, e as provas objetivas e de redação devem ser aplicadas no fim de novembro ou início de dezembro, ainda segundo César. "Vamos fechar o edital o mais depressa possível, porque nossa intenção é iniciar as contratações dos aprovados neste concurso logo depois que os que ainda estão em vigor tiverem as validades esgotadas, em setembro e outubro deste ano", afirmou. A princípio, a remuneração inicial será de R$4.762,96 para técnico judiciário, R$7.321,39 para analista das áreas administrativa e judiciária e de R$10.195,05 para analista em execução de mandados, cargos já confirmados na seleção. Em todos os valores, já estão incluídos os R$710 de auxílio-alimentação. Na remuneração do analista em execução de mandados também já estão inseridos os R$1.344,97 de auxílio-transporte. Uma das grandes vantagens da seleção é o fato de a contratação se dar pelo regime estatutário, garantindo a estabilidade empregatícia dos servidores. Para concorrer à função de técnico judiciário, o candidato deverá ter apenas o nível médio, sem necessidade de formação técnica. Para analista administrativo, basta possuir formação em qualquer curso superior. Já para o cargo de analista judiciário em execução de mandados, é preciso ter graduação em Direito. Estas são as três funções já confirmadas para a seleção. Contratações podem chegar a 2 mil A declaração do presidente da Comissão do Concurso do TRT-RJ, desembargador César Marques, de que o número de contratações poderá chegar a 2 mil ao longo da validade (de dois anos, podendo dobrar) vem atraindo ainda mais gente interessada em participar da seleção para técnicos e analistas judiciários. "Estamos com um quadro de funcionários envelhecido, um volume elevado de aposentadorias e ainda temos a mudança de sistema. Com isso, vamos gerar mais vagas e o volume de contratações vai ser bem maior. Esse número muito provavelmente vai chegar a 1.500 convocados e, possivelmente, a 2 mil", disse o presidente. O último concurso para técnicos e analistas judiciários do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ) ocorreu em 2008 e proporcionou inicialmente 54 vagas para técnico e 30 para analistas. No entanto, um quantitativo de aprovados muito além do previsto já foi chamado, visto que um dos grandes atrativos do TRT-RJ é o fato de o órgão realizar tradicionalmente muitas convocações. Até o momento, já foram convocados 1.575 aprovados, sendo 993 técnicos e 582 analistas. Há, ainda, a possibilidade de serem convocados mais classificados da lista, pois estas seleções ainda estão em vigor. Em setembro, termina o prazo de validade da seleção de 2008 para o cargo de analista judiciário na especialidade de execução de mandados. Já em outubro, esgota a validade da seleção para as funções de técnico judiciário/área administrativa e analista judiciário das áreas administrativa e judiciária. Serviço Listas das convocações: www.cespe.unb.br Saiba como foi a seleção anterior Quem vai participar do concurso para técnicos e analistas judiciários do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ) já deve adiantar os estudos com base no programa da última seleção oferecida para os cargos, ocorrida em 2008, visto que o presidente da Comissão do Concurso, desembargador César Marques, já afirmou que as provas serão bastante parecidas. Na ocasião, o processo seletivo se deu através de avaliações objetivas e discursivas, abordando as disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos, além de os candidatos terem sido submetidos à elaboração de uma redação. Em Conhecimentos Específicos, foram cobradas questões sobre Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito do Trabalho, Noções de Direito Processual do Trabalho e Noções de Direito Constitucional. Houve, ainda, provas práticas de digitação para quem disputava a função de analista judiciário das áreas judiciária e administrativa, além de técnico judiciário da área administrativa. No entanto, César adianta uma pequena mudança no programa. "A única modificação, até então, é que foi excluída a exigência de que as pessoas tenham noção de BrOffice. O restante está tudo igual. Os futuros candidatos podem estudar tranquilamente pelo edital do concurso anterior que todos vão se dar bem na hora da prova. Em Língua Portuguesa, fiquem atentos às novas regras", adiantou. Além disso, haverá uma prova de redação no mesmo dia da objetiva, e César deixa um importante recado. "O novo acordo ortográfico já está em vigor e será pedido nas avaliações. Vou fixar esse conselho porque é muito importante e muita gente deixa isso de lado porque pensa que não iremos cobrar essas regras. Fonte : Folha Dirigida
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