INSS: Planejamento autoriza concurso

quarta-feira, 19 de outubro de 2011

Saiu a tão aguardada autorização do concurso para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para preenchimento de 1.875 vagas, sendo 1.500 para técnico do seguro social (nível médio) e 375 para perito médico previdenciário (nível superior). De acordo com a portaria, publicada no Diário Oficial desta quarta-feira, 19, a divulgação do edital deverá ocorrer até janeiro de 2012.

No entanto, a expectativa é que isso ocorra antes do prazo previsto, já que os preparativos da seleção estão bem adiantados. Em recente entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o presidente do instituto, Mauro Luciano Hauschild, afirmou que o Departamento de Recursos Humanos do INSS já elaborou um pré-edital e definiu um cronograma prévio da seleção.

Após a autorização, o próximo passo será a definição da instituição organizadora. Ainda de acordo com a publicação, o preenchimento das vagas será feito de forma gradativa, até novembro de 2012. A seleção visa à contratação de profissionais para atuar nas 720 agências do Plano de Atendimento da Rede de Atendimento (Pex), até 2014.As unidades estão sendo criadas em municípios, com mais de 20 mil habitantes.

Requisitos e vencimentos - O requisito para o cargo de técnico é o nível médio (antigo 2º grau). O diploma de conclusão de curso somente será exigido na ocasião da posse - programada para março de 2012.  A remuneração é de R$3.935,29 (considerando 80 pontos de gratificação de atividade Executiva e de gratificação de desempenho de atividades do Seguro Social), para carga de trabalho de 40 horas por semana. Aos ganhos já está incluso auxílio-alimentação de R$304. Os técnicos são responsáveis pelo atendimento direto aos segurados.

A função de perito médico requer graduação em Medicina. Os vencimentos são de R$9.080,93 (80 pontos de gratificação de desempenho de atividade de Perícia Médica Previdenciária). Já está incluso  auxílio-alimentação de R$304. Os peritos são responsáveis por fazer a perícia médica dos candidatos que pleiteiam os benefícios previdenciários.
Fonte : Folha Dirigida



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