O Senado Federal já se prepara para realizar concurso para o provimento de 246 vagas ainda no primeiro semestre de 2012. A Casa tem autorização para preencher 104 vagas de nível médio, na função de técnico legislativo, e 142 para o superior, nas de analista e consultor legislativos. Já foi formada a comissão responsável pelos preparativos, e o próximo passo é o início do processo de escolha de uma instituição organizadora.
Mas antes mesmo disso os especialistas na área de concursos já começam a apostar em quem poderá ser responsável por um dos concursos mais aguardados do país. O diretor acadêmico do Instituto IMP, Antônio Geraldo, acredita que o Senado decidirá por contratar a mesma instituição que organizou seu último concurso, a Fundação Getúlio Vargas (FGV).
"A expectativa é que seja mantida a banca examinadora do último concurso. Após os escândalos de 2009, a Casa tomou algumas atitudes para organizá-la, dentre elas a reforma administrativa, que está sendo feita pela Fundação Getúlio Vargos (FGV), e uma das ações de tal reforma é o concurso público. Por isso, há uma tendência de que a FGV faça a prova", prevê.
Os cargos de técnico, analista e consultor possuem diversas especialidades, contemplando 27 áreas de atuação e carreiras. Os salários iniciais são de R$3.168, R$4.873 e R$5.675, respectivamente. Somando os adicionais, que também variam de acordo, esses valores chegam a R$13.833, R$18.440 e R$23.862, pela mesma ordem. Os servidores têm direito a gratificações de Atividade Legislativa, de Representação e de Desempenho.
Mesmo com o anúncio, segue em tramitação a reforma administrativa da Casa, prevista pelo Projeto de Resolução n° 96/2009. A proposta se encontra em avaliação na Comissão de Constituição, Cidadania eJustiça (CCJ), última antes de seguir a votação. A grande quantidade de aposentadorias que podem ocorrer nos próximos anos é um dos principais motivos para a autorização do concurso, que, a princípio, ocorreria apenas quando finalizada a reforma administrativa. Até 2015, um total de 1.400 servidores estarão aptos entrar com pedido de aposentadoria. Somente até o final deste ano, mais de 300 funcionários poderão se aposentar.
O último concurso para o Senado foi realizado em 2008 e recebeu mais de 42 mil inscrições. Os participantes fizeram duas provas, objetiva e discursiva. A primeira teve 70 ou 80 questões, dependendo da escolaridade, sobre Português, Conhecimentos Gerais e Específicos e, para alguns cargos, Inglês, Espanhol e Informática. Já o exame discursivo contou com uma questão para o nível médio e duas para o superior.
Nível médio terá oferta de 104 vagas
O nível médio contará com um total de 104 oportunidades, sendo que 90 dessas se dividem entre quatro funções, todas especialidades do cargo de técnico legislativo: processo legislativo (25 vagas); polícia legislativa (25); administração (20); e proceso industrial gráfico (20). Todas exigem diploma de conclusão do ensino médio e têm salário inicial de R$3.178,04, chegando a R$13.833,64 com as diversas gratificações a que os funcionários têm direito.
Na última seleção para o cargo e técnico, em 2008, os candidatos fizeram provas objetiva e discursiva. A primeira contou com 70 questões sobre Língua Portuguesa (20), Inglês (10), Noções de Informática (10), Conhecimentos Gerais (10) e Específicos (20). O exame discursivo contou com uma questão sobre Conhecimentos Específicos e uma redação.
Para que fossem aprovados, os candidatos tiveram de obter metade dos pontos em cada uma das seções da prova. Somente os classificados até dez vezes o número de vagas de sua função tiveram suas provas discursivas corrigidas. Candidatos a Polícia Legislativa ainda passaram por teste de capacidade física, avaliação psicológica e curso de formação. Ambas as avaliações foram realizadas em sete capitais do país: Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP).
Fonte : Folha Dirigida
0 comentários:
Postar um comentário