O edital do concurso para técnico e analista judiciários do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ) deverá ser divulgado dentro de 23 dias, a contar desta terça-feira, 8. Isso porque o diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (Dedep) do tribunal, Luciano Alt, informou que o documento está previsto para este mês.
A oficialização da organizadora da seleção, já definida pelo presidente do TJ, desembargador Manoel Alberto Rebêlo dos Santos, deverá ocorrer nos próximos dias, após a assinatura do contrato. Estão garantidas, pelo menos, 138 vagas iniciais, distribuídas por técnico de atividade judiciária (sem especialidade), de nível médio (66), e analista judiciário (sem especialidade), de graduação em Direito (72).
Há possibilidade de serem oferecidas mais oportunidades, tendo em vista que serão abertas outras áreas de analista, como psicólogo, assistente social, comissário, execução de mandados (antigo oficial de justiça), analista de sistemas, contador, bibliotecário, jornalista e médico.
A seleção também visará à formação de cadastro de reserva, que poderá ser utilizado durante a validade do concurso, de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período. A maioria das vagas deverá ser voltada para o município do Rio (1º, 12º e 13º Núcleos Regionais), com as demais destinadas para unidades no interior.
Os futuros servidores, que serão estatutários (estabilidade), terão remunerações de R$3.245,87 (técnico) e R$4.975,79 (analista), sendo R$572 de vale-alimentação (R$26/dia, considerando 22 dias de trabalho). Os rendimentos de oficial de justiça serão superiores (R$6.296,92), pois abrangem R$572 de vale-alimentação e R$1.321,13 de auxílio-locomoção. Ainda haverá, para todos, auxílio-creche, plano de saúde e vale-transporte.
Outro diferencial do TJ é a tradição de realizar muitas convocações. Para se ter uma ideia, na última seleção, promovida em 2007, foram oferecidas 138 vagas (66 para técnico e 72 para analista), mas foram convocados 2.707 aprovados (1.717 e 990, respectivamente).
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