Ancine: Agência corre para definir organizadora do concurso

domingo, 20 de maio de 2012

A Agência Nacional do Cinema (Ancine) corre contra o tempo para definir nos próximos dias a organizadora do concurso que vai preencher 82 vagas em cargos de nível médio, sendo 57 para técnico administrativo e 25 para técnico em regulação e fiscalização da atividade cinematográfica e audiovisual, no Rio de Janeiro. A previsão inicial é que a instituição responsável pela aplicação das provas possa ser anunciada ainda mês, de forma que o edital possa sair em junho.

Na última quarta, dia 16, o diretor-presidente da agência, Manoel Rangel, destacou à FOLHA DIRIGIDA a importância do concurso e o perfil de profissional que a Ancine procura. “O concurso é de suma importância para o aumento e a melhora do quadro de funcionários da Ancine. Os interessados pelas vagas de técnico devem gostar de cinema e ações audiovisuais e também querer ver o desenvolvimento deste setor no Brasil”, declarou.

O concurso vem despertando grande interesse dos concurseiros, dada a boa remuneração inicial, de R$5.064 para técnico administrativo e de R$5.288 para técnico em regulação (incluindo R$304 de auxílio-alimentação), além da possibilidade de conquistar um emprego com estabilidade. A orientação de especialistas na área de concursos é para que os candidatos tomem como base de estudo os programas dos últimos concursos, realizados em 2005 e 2006, pelo Cespe/UnB.

Na época, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas abrangendo questões de Língua Portuguesa, Informática, Raciocínio Lógico, Atividades Cinematográficas e Audiovisuais, Administração Pública e Conhecimentos Específicos. Também foi aplicada uma redação. Foi considerado aprovado quem obteve mais de 36 pontos na soma das provas objetivas. Só teve a avaliação discursiva corrigida os aprovados na primeira etapa que obtivessem colocação em até quatro vezes o número de vagas.


Veja programa do último concurso para técnico administrativo da Ancine

Professores orientam que os candidatos antecipem ao máximo a sua preparação para o concurso. Por conta disso, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o último programa para o cargo de maior destaque atual, que é o de técnico administrativo:

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão textual. 2 Ortografia. 3 Semântica. 4 Morfologia. 5 Sintaxe. 6 Pontuação.

INFORMÁTICA: 1 Sistema Operacional XP. 2 Word 2002. 3 Excel 2002. 4 Conceitos e serviços relacionados à Internet e a correio eletrônico. 5 Internet Explorer e Outlook Express. 6 Noções de hardware e de software. 7 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa.

RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação. 3 Diagramas lógicos. 4 Álgebra. 5 Probabilidade. 6 Combinações. 7 Arranjos e permutações.

ATIVIDADES CINEMATOGRÁFICAS E AUDIOVISUAIS: 1 Indústria cinematográfica e audiovisual. 2 MP n.° 2.228/2001.

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1 Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, invalidação. 2 Processo administrativo na Administração Pública Federal – Lei n.º 9.784/99. 3 Noções de SIDOR, SIAPE, SIAFI e SIASG. 4 Noções de processo orçamentário financeiro, processo de compra, gestão de materiais e gestão de recursos humanos. 5 Redação oficial (relatório, ata, atestado, certidão, circular, declaração, memorando, ofício e requerimento). 6 Constituição da República Federativa do Brasil: organização do Estado, direitos e garantias fundamentais. 6.1 Organização dos poderes. 6.2 Serviço Público. 7 Decreto n.º 1.171/94 que institui o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 8 Gestão estratégica e planejamento estratégico. 9 Abordagem organizacional de sistemas: organizações vistas como sistemas. 10 Noções de regulação e agências reguladoras.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1 Noções de arquivamento e protocolo de documentos. 2 Processos e procedimentos administrativos. 3 Noções de processo orçamentário e financeiro, processo de compra, gestão de materiais e gestão de recursos humanos. 4 Regime de trabalho dos servidores públicos e legislação aplicável – Lei n.º 8.112/90. 5 Licitações (Lei n.º 8.666/93 e alterações). 6 Contratos administrativos, convênios e termos similares. Fonte : Folha Dirigida



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