Correios: Autorização deve ocorrer entre julho e outubro

quarta-feira, 30 de maio de 2012

A autorização para ampliar o quadro de pessoal dos Correios, que permitirá a realização de um novo concurso, deverá ocorrer entre os meses de julho e outubro, segundo o chefe do Departamento de Planejamento de Gestão de Pessoas, Marcos Aurelio Souza Brito. Isso porque, de acordo com ele, os processos anteriores de mesma natureza têm trâmite de três a seis meses. O pedido de abertura de 13.727 vagas chegou ao Ministério do Planejamento em 2 de abril.

Entretanto, ele ressalta que não cabe aos Correios, mas ao ministério, decidir o prazo para responder à solicitação. As respostas de Marcos Aurelio Souza Brito foram concedidas por meio do sistema eletrônico do serviço de informações ao cidadão do governo federal, implementado em função da entrada em vigor da Lei de Acesso à Informaçao (Lei 12.527/2011), em consulta feita pela FOLHA DIRIGIDA.

O pedido continua na Coordenação-Geral de Política Salarial e Benefícios (CGPOL), já tendo passado pelo Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) e pela Coordenação-Geral de Projetos Especiais (CGPES/Dest).

A maior parte das vagas (de nove a dez mil) será preenchida por meio de concurso, com previsão para ser aberto ainda este ano. As oportunidades serão apenas para funções e localidades onde não houver disponibilidade de cadastro.

As áreas que receberão o maior número de empregados será a operacional (cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo) e a das agências (atendente comercial), carreiras com exigência de nível médio. Para esses, os salários iniciais são de R$942,75.

Já para os de nível médio/técnico (técnico de operação e de atendimento e venda), os ganhos são de R$1.677,13, enquanto que para o superior (com especialidades em diversas áreas), os vencimentos são de R$3.512,22.

Com o acréscimo de R$550 de vale-alimentação e R$140 de cesta básica, as remunerações passam a ser de R$1.632,75, R$2.367,13 e R$4.202,22, respectivamente. Os Correios ainda oferecem benefícios como vale-transporte, plano de saúde, plano medicamento e auxílio-creche, entre
outros. Fonte : Folha Dirigida



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