Uma das principais instituições financeiras do país, o Banco do Brasil já se programa para realizar novos concursos para escriturário, cargo que exige o nível médio, não requer experiência profissional e proporciona ganhos de até R$2.026,72. Quem garante é o diretor de Gestão de Pessoas do BB, Amauri Sebastião Niehues, acrescentando que o Rio de Janeiro estará entre os estados a serem contemplados já no próximo ano.
O diretor sugere que os interessados mantenham uma programação regular de estudos. "Como o banco tem essa política de fazer concursos periódicos, as oportunidades estão sempre surgindo. Praticamente todo ano, em algum lugar, há concurso, porque a validade está vencendo ou porque esgota o cadastro. A sugestão para aquele que tem interesse é que continue estudando sempre e, dentro de sua disponibilidade geográfica, que aproveite as oportunidades que surgem nos diversos estados do país", recomenda.
De acordo com a Assessoria de Imprensa do BB, a remuneração consta de R$1.132,80 (salário básico), R$283 (gratificação semestral de 25%, paga mensalmente), R$371,36 (auxílio-alimentação) e R$239,36 (cesta-alimentação). Além disso, há participação nos lucros, possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, plano de saúde extensivo aos dependentes, auxílio-creche e auxílio para dependentes portadores de deficiência. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais (seis horas diárias). Outro atrativo da seleção é a tradição do banco em convocar muitos aprovados, aproveitando bastante o cadastro. Exemplo disso é a última seleção para o cargo, realizada em 2007, para o Rio. Foram aprovados 2.510 candidatos, dos quais 1.424 já foram nomeados, segundo a assessoria da instituição.
Provas - O edital mais recente lançado pelo Banco do Brasil foi para São Paulo. A seleção foi realizada este ano pela Fundação Carlos Chagas. Na época, foram propostas 70 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. As perguntas versaram sobre as disciplinas de Língua Portuguesa, Atualidades, Matemática e Raciocínio Lógico. Em Conhecimentos Específicos, caíram Conhecimentos em Informática, Conhecimentos Bancários e habilidades no atendimento.
Expansão das agências demanda pessoal
Além dos inúmeros atrativos da carreira, as possibilidades de convocação são concretas. Somando o número de admissões referentes à ampliação do quadro de pessoal ao de reposição de funcionários, por conta das saídas naturais de empregados, a estimativa é que cerca de 10 mil empregados sejam contratados em 2011.
Tudo isso para acompanhar os projetos de expansão, visando à criação de 2 mil novas agências, à ampliação do quadro de pessoal e à necessidade de reposição de profissionais (em média, de 3 a 4 mil empregados são repostos ao ano).
"Devemos ter o incremento, que já havíamos anunciado anteriormente, de cerca de 10 mil funcionários. Cinco mil já está ocorrendo ao longo deste ano e cerca de 5 mil ocorrerão no ano que vem. Então, estamos falando em cerca de 9 a 10 mil contratações para o ano de 2011", destaca o diretor de Gestão de Pessoas do BB, Amauri Sebastião Niehues.
Em recente entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o senhor ressaltou que, em 2011, o Estado do Rio de Janeiro será contemplado com o concurso. Há possibilidade de isso ocorrer já no primeiro semestre?
Amauri Sebastião Niehues - Ainda não temos isso definido. Mas, com certeza, em 2011 haverá concurso para o Rio, pois é o ano em que vence a prorrogação da seleção que está em vigor. Se ocorrerá no primeiro ou segundo semestre, dependerá da velocidade da utilização do banco de reserva que ainda temos.
Neste primeiro semestre, o Banco do Brasil realizou dois concursos para escriturário (Minas Gerais, Pará, Bahia e Goiás, além da seleção para São Paulo). Em que fase estão ambos?
Um desses concursos já está homologado, que foi o primeiro que fizemos. Ele atingiu quatro estados, onde os cadastros de reserva estavam encerrados ou estavam próximos disso. Foram os estados da Bahia, Goiás, Pará e Minas Gerais. Recentemente, fizemos uma seleção para o interior do Estado de São Paulo. Nos próximos dias, deverá sair o resultado e, na sequência, será homologado. Isso é para que fique em condições de chamarmos os aprovados já no segundo semestre deste ano.
Com relação ao concurso para os quatro estados, quantos aprovados estão aguardando pela convocação?
Os concursos ficam dentro do esperado. Logicamente, isso varia de estado para estado. No entanto, algo em torno de 10% a 15% dos inscritos acabam sendo classificados. No primeiro concurso, na soma daqueles quatro estados (Bahia, Goiás, Pará e Minas Gerais), cerca de 140 mil candidatos se inscreveram. Mais ou menos 120 mil compareceram e cerca de 15 a 16 mil foram classificados. Na seleção anterior, para o interior de São Paulo, foram 75 mil inscritos, mais ou menos. Desses, 62 mil candidatos compareceram. A nossa previsão é que cerca de 9 a 10 mil candidatos sejam classificados, mas ainda não temos o resultado.
O BB já iniciou o processo de convocação dos aprovados na seleção para diversos estados?
Em alguns estados, sim. Em Minas Gerais, já começamos a chamar e os aprovados já estão entrando no banco. No Estado de Goiás, como temos duas macrorregiões, em uma delas (onde já esgotou o cadastro) já começou. Na outra, ainda há um saldo do concurso anterior. Só passamos a chamar quando termina o prazo de validade ou quando esgota o cadastro de reserva. O banco é rigoroso em seguir essa questão legal.
Em relação ao Estado de São Paulo, o último concurso foi para o interior. Também há uma seleção em validade, destinada à capital e à Grande São Paulo. O BB prorrogou o prazo de validade desse concurso?
Para a cidade de São Paulo, foi feito um concurso em 2008, que vence em 2010. Já foi divulgada no Diário Oficial a decisão de prorrogar a validade até 2012. Tem ainda um cadastro de reserva bom e suficiente. Cerca de 3 mil candidatos aguardam pela convocação e, por esse motivo, prorrogamos.
O que dizer para quem não participou do último concurso para capital e Grande São Paulo, mas que pretende participar do próximo?
Como o banco tem essa política de fazer concursos periódicos, as oportunidades estão sempre surgindo. Praticamente todo ano, em algum lugar, há concurso, porque a validade está vencendo ou porque esgota o cadastro. O banco também tem um processo de saída natural. Hoje, temos 108 mil funcionários e há um processo de saída natural, por conta de aposentadorias, exonerações e coisas desse tipo. E o banco também vem crescendo bastante, por conta de novos investimentos e aquisições. Então, surgem sempre oportunidades. Fizemos esses concursos a que me referi. Para 2011, teremos concursos vencendo e cadastros se esgotando. Então, oportunidades surgirão, em alguns lugares do país. Não temos isso definido agora, mas, com certeza, algum concurso será realizado para o Banco do Brasil no ano de 2011. Então, a sugestão para aquele que tem interesse é que continue estudando sempre e, dentro de sua disponibilidade geográfica, que aproveite as oportunidades que surgem nos diversos estados do país.
Em relação ao primeiro semestre, já há como adiantar o número de aposentadorias?
Não há um ritual previsível para isso. Porém, em média, entre 3 e 4 mil profissionais se desligam a cada ano, por aposentadorias, exonerações. Essa variação de saídas naturais, para mais ou para menos, não se distancia muito disso. No contexto global, é mais ou menos com isso que trabalhamos. Então, já falando em 2011, prevemos de 3 a 4 mil saídas naturais. Além disso, devemos ter o incremento, que já havíamos anunciado anteriormente, de cerca de 10 mil funcionários. Cinco mil já estão ocorrendo ao longo deste ano e cerca de 5 mil ocorrerão no ano que vem. Então, estamos falando em cerca de 9 a 10 mil contratações para o ano de 2011.
Qual a mensagem que gostaria de deixar àqueles que estão ingressando e àqueles que pretendem ingressar no BB?
Primeiramente, é preciso ver a característica pessoal, se a pessoa gostaria de trabalhar em uma instituição financeira, que lida com números e atendimento a clientes. Aqui, o que oferece maior possibilidade de encarreiramento é a atividade administrativa. É muita dedicação, muito estudo e muito trabalho. Aquele que fizer mais do que a média, cresce. O que estiver na média, permanece, e o que ficar abaixo da média, corre riscos, como em qualquer lugar.
Fonte : Folha Dirigida
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