A divulgação do edital do concurso para 1.149 vagas em cargos da área de apoio e para o magistério da Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro (Faetec) sofreu atraso pela segunda vez (inicialmente sairia no dia 5). Pequenos entraves burocrtáticos não permitiram que o documento fosse divulgado nesta quinta, 7, e as inscrições fossem abertas.
A Faetec e a Fundação Ceperj, organizadora, não deram uma nova previsão de divulgação do edital e abertura da inscrição. No entanto, como está praticamente tudo pronto, a expectativa é de que o documento possa ser divulgado a qualquer momento.
Tão logo o edital seja publicado, será disponibilizado pela FOLHA DIRIGIDA. Também é certo que as inscrições terão início nomesmo dia da publicação.
Conforme todos os concursos oranizados pela Fundação Ceperj, as inscrições deverão ser aceitas pelo site da instituição e, também, em postos. As oportunidades serão distribuídas por diversos cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Os vencimentos iniciais variam entre R$955,77 e R$2.681,09 mensais.
A maior oferta será destinada ao magistério, com 809 vagas. Haverá oportunidades para professores em diversas disciplinas. Os vencimentos iniciais são de até R$2.681,09.
Já na área de apoio, o grande destaque são as 115 vagas para o cargo de inspetor de alunos, que exige apena o nível médio e tem remuneração inicial de R$1.024,05. Quem tiver a mesma escolaridade poderá concorrer a uma das 65 vagas que serão oferecidas para agente administrativo, função que possui igual remuneração.
A contratação dos servidores ocorrerá pelo regime estatutário, que garante estabilidade empregatícia. Um dos atrativos para participar da seleção é que o Plano de Cargos e Salários da instituição proporciona progressão salarial a curto prazo.
"A Faetec tem um Plano de Cargos e Salários que prevê a progressão de acordo com o tempo de serviço e por mérito. A primeira é a cada dois anos, sendo que, para a área administrativa, há o aumento de 5% da faixa salarial, e na área pedagógica, de 7%. E a progressão por mérito é a medida que o profissional vai se especializando. Nossos professores têm, em média, 30% ou 40% acima do salário base, porque, em geral, quando passam no concurso, já têm alguma especialização", explicou o presidente da Faetec, Celso Pansera.
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