Está tudo pronto para o novo concurso promovido pela Cobra Tecnologia, empresa do Banco do Brasil, sediada no Rio de Janeiro. A seleção será destinada ao preenchimento inicial de 3.687vagas, sendo 215 imediatas e 3.472 em cadastro de reserva. As oportunidades contemplam os níveis médio, médio/técnico e superior e os vencimentos variam de R$575,88 a R$2.994,56.
A divulgação do edital está prevista para acontecer até esta sexta-feira, dia 3 de dezembro, com prazo de inscrições aberto já na próxima segunda-feira, dia 6, prosseguindo até o dia 10 de janeiro. A taxa de inscrição varia de R$9,87 a R$47,12. A organização da seleção caberá à Empresa de Seleção Pública e Privada (ESPP). Para facilitar a participação dos candidatos que não têm acesso à internet haverá a possibilidade de inscrever-se também nas agências credenciadas do Banco do Brasil, que serão discriminadas em edital.
O local de aplicação das provas estará condicionada à escolha de uma das 28 macrorregiões e microrregiões de lotação que o candidato deverá fazer no ato da inscrição. Por exemplo, somente fará a prova na capital fluminense quem quiser concorre à macrorregião 20, que abrange o Rio de Janeiro, microrregião 2007.
Haverá isenção da taxa para os inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, que se declararem membro de família de baixa renda.
A exemplo do último concurso da Cobra, além dos vencimentos, os novos funcionários deverão ter direito a vale-transporte, plano de saúde, auxílio-alimentação, auxílio-refeição e participação nos lucros. No entanto, a Secretaria de Comunicação da Cobra Tecnologia S.A. não informou o valor dos benefícios.
As contratações serão regidas pelo regime celetista e a jornada de trabalho e os novos profissionais cumprirão jornada de trabalho de 44 horas semanais. Com 36 anos de existência, a Cobra Tecnologia S/A é responsável pelo desenvolvimento de Tecnologia de Informação para o segmento das instituições financeiras que atuam no País, entre outras atribuições.
Garantia de preenchimento de todas as 6.466 vagas oferecidas
Além da oportunidade de atuar em umas das principais empresas do país, um dos atrativos do novo concurso público promovido pela Cobra Tecnologia S/A ficará por conta da garantia de convocação de todos os aprovados. A diretoria da empresa informou que irá empossar os 6.466 classificados (216 em vagas imediatas e 6.250 em cadastro de reserva). A decisão foi motivada devido aos planos de expansão da empresa.
Quem fez o último concurso da Cobra, cujo o prazo de validade vai até, pelo menos, abril do próximo ano, já que há a possibilidade de prorrogação, pode ficar tranquilo. A Cobra Tecnologia S/A também firmou o compromisso de convocar todos os aprovados dessa seleção.
À época, foram oferecidas 2.928 oportunidades, sendo 499 para preenchimento imediato e 2.429 para formação de cadastro de reserva. A seleção também teve como organizadora a Empresa de Seleção Pública e Privada (ESPP).
Provas objetivas previstas para final de fevereiro ou em março
A primeira etapa do concurso da Cobra Tecnologia S/A consistirá em uma prova objetiva, cujo o local de aplicação depende da macrorregião e microrregião escolhida pelo candidato ao inscrever-se. O exame deverá acontecer no final de fevereiro ou inicío de março de 2011.
Em relação aos cargos de níveis médio (técnico de administrativo e técnico de operações) a avaliação será composta 65 questões, sendo 15 de Língua Portuguesa, 15 de Matemática e 35 de Conhecimentos Específicos.
A aprovação estará condicionada à obtenção de, pelo menos, 50% dos pontos. Posteriormente, haverá uma avaliação de títulos. Nessa fase, serão aceitos documentos comprobatórios de experiência acadêmica, de cursos de aperfeiçoamento e de experiência profissional.
A primeira e segunda etapas estarão sob a responsabilidade da Empresa de Seleção Pública e Privada (ESPP), organizadora do concurso. Em seguida, já tendo a Cobra como executora, quem tiver obtido êxito será convocado para entregar os documentos necessários à posse e apresentar o exame médicos pré-adminissional.
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Fonte : Folha Dirigida
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