A oferta proposta de 180 oportunidades de níveis médio e superior para o concurso do Senado Federal ainda será aprovada pelo Plenário, segundo a Assessoria de Controle Interno do Senado. Após a posse dos senadores, no dia 1º de fevereiro, a nova legislatura entrará em vigor e haverá a formação da mesa diretora no dia 15 do mesmo mês. A partir deste processo a comissão organizadora da seleção, presidida por Bruno Dantas, dará continuidade à organização do concurso.
A divulgação do edital está prevista para acontecer no segundo semestre, a expectativa é que ocorra antes ou até setembro. Os custos do concurso já estão calculados no Orçamento, porém a definição das áreas contempladas e a contratação da instituição organizadora ainda serão discutidos.
Para Bruno, responsável pela comissão, haverá ofertas para os cargos básicos que são de técnico legislativo de nível médio e analista e consultor legislativo, superior. "Eu não vejo, a princípio, possibilidade de não haver vagas para essas carreiras."
Atualmente, o Senado possui 3.200 funcionários efetivos, cerca de 2.800 comissionados e aproximadamente três mil terceirizados. De acordo com diretor geral do Senado, Haroldo Tajra, todas as áreas têm necessidade de vagas, desde o serviço médico até a área legislativa e administrativa. "Quando definirmos as vagas, poderemos afirmar se eventualmente será reduzido o número de terceirizados", afirmou.
Em 2008 foi realizado o último concurso para o Senado, que ofereceu 150 vagas, sendo 61 para técnico legislativo (nível médio) com vencimentos de R$6.722, e 89 entre os cargos de analista legislativo, analista de informática legislativa, advogado e consultor de orçamentos, que exigem ensino superior, com vencimentos que variavam entre R$9.580 a R413.879.
Fonte : Folha Dirigida
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