Com o fim do recesso do judiciário, o Tribunal Regional do Trabalho de Pernambuco (TRT-PE) retomou o preparativos do concurso para técnico e analista judiciários. O Plenário já autorizou a realização da seleção, cujo projeto básico foi encaminhado à Secretaria Interna de Controle de Licitações, que está encarregada de contratar a organizadora. A estimativa é de que o edital seja publicado ainda neste semestre.
A informação é do diretor substituto do Serviço de Administração de Pessoal, João Muniz. Segundo ele, está em andamento um estudo para definição da oferta, que deverá ser concluído quando o titular do cargo, Sérgio Mário do Nascimento, retornar às atividades, o que deve acontecer no próximo dia 23.
Embora o número de vagas não seja conhecido, a realização do concurso será fundamentada na Lei 12.476/11, sancionada em setembro de 2011, através da qual foram criadas 120 vagas nessas funções. Dessas oportunidades, 24 são para técnico judiciário, que requer apenas o nível médio e proporciona remuneração inicial de R$4.623,09. As outras 96 vagas são para analista judiciário, cargo para o qual é exigido curso superior. Nesse caso, os rendimentos são de R$7.181,52.
Nestes valores estão inclusos o auxílio-alimentação, de R$630, e a Gratificação por Atividade Judiciária (GAJ). O tribunal ainda oferece o auxílio de plano de saúde, exclusivo do titular, de R$172. A jornada de trabalho será de oito horas e poderá ser cumprida em dois turnos. Um dos atrativos da área judiciária é que ela proporciona estabilidade profissional, já que as contratações são baseadas no regime estatutário.
Os futuros servidores irão atuar nas novas varas do trabalho também criadas pela lei, instaladas nas cidades de Carpina, Igarassu, Ipojuca, Jaboatão dos Guararapes, Nazaré da Mata, Palmares, Petrolina, Ribeirão e São Lourenço da Mata. A legislação instituiu, ainda, mais duas vagas de juiz substituto, nove de juiz titular, uma de desembargador e 11 cargos em comissão.
Preparação - É unanimidade entre especialistas a opinião de que o estudo antecipado é fundamental. Por isso, a recomendação é usar como referência o programa do mais recente concurso promovido pelo órgão, realizado em 2006 e organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC).
A avaliação objetiva para candidatos ao cargo de técnico judiciário da área administrativa foi composta por 60 questões, sendo dez de Raciocínio Lógico-Matemático, 20 de Língua Portuguesa e 30 de Direito Processual do Trabalho, Processual Civil, do Trabalho, Administrativo e Constitucional. Esses concorrentes também tiveram que elaborar uma redação sobre um tema determinado. Fonte : Folha Dirigida
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