PF: Edital este mês para 600 vagas. Organizadora será definida nos próximos dias

sexta-feira, 3 de fevereiro de 2012

A Polícia Federal (PF) irá divulgar este mês os editais para 600 vagas de agente (500 chances) e papiloscopista (100). Nos próximos dias a corporação deverá anunciar o nome da organizadora do concurso. A seleção, será a primeira das duas que o departamento irá realizar para preencher as 1.200 vagas autorizadas pelo Ministério do Planejamento no fim do ano passado. Os editais para as 600 vagas restantes - escrivão (350), delegado (150) e perito (100) - estão previstos para março ou abril.

O requisito básico para os cargos de agente, escrivão e papiloscopista é o ensino superior completo em qualquer área. Para os três, a remuneração inicial é de R$7.818, já incluindo auxílio-alimentação de R$304). Para delegado, é exigido o bacharelado em Direito, enquanto que para perito, a formação superior em área específica (há várias possíveis). Os dois cargos proporcionam iniciais de R$13.672 (com o auxílio).

De acordo com previsão de cronograma divulgada pela PF no último dia 23, o curso de formação do primeiro concurso deverá ser iniciado em julho ou agosto, com a nomeação dos aprovados sendo feita em dezembro deste ano ou janeiro do próximo. Na segunda seleção, o início do curso e a nomeação dos aprovados estão previstos, respectivamente, para janeiro e para junho ou julho de 2013. A lotação dos aprovados deverá ser nas regiões de fronteira.

A data das provas não foram informadas, mas devido à urgência do departamento em preencher as vagas, os exames deverão ser aplicadas logo após o fim do intervalo mínimo de 60 dias a contar da divulgação do edital, exigido pelo Decreto 6.944/2009, que normatiza os concursos federais. Com isso, as provas seriam realizadas em abril para agente e papiloscopista e em maio ou junho para os demais. Em ambos os concursos, as avaliação serão na mesma data para todos os cargos.

Caso o concurso siga o modelo da última seleção realizada pela PF (para agente e escrivão, em 2009), os candidatos serão submetidos a provas objetivas e discursiva (com as disciplinas variando conforme o cargo), avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão) e curso de formação, além de investigação social.
Fonte : Folha Dirigida



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