O Tribunal Superior do Trabalho (TST) está próximo de definir o cronograma de seu próximo concurso para técnico e analista judiciários. Com a formação da comissão organizadora e a assinatura do contrato com a Fundação Carlos Chagas (FCC), o tribunal acertará os detalhes da seleção com a instituição: data de abertura das inscrições e das provas, valor da inscrição e os conteúdos a serem cobrados. O TST tem prazo até junho para iniciar o concurso.
A seleção formará cadastro de reserva nos cargos de técnico (níveis médio e médio/técnico) e analista (superior), nas áreas administrativa, judiciária e de apoio especializado. As remunerações para as funções de técnico e analista são de R$3.993,09 e R$6.511,52, incluindo a gratificação de atividade judiciária (GAJ), de R$1.331,03 e R$2.183,84, respectivamente.
Os servidores também recebem auxílio-alimentação de R$710, elevando os rendimentos a R$4.703,09 e R$7.221,52. Outros benefícios incluem plano de saúde, adicionais por ações de treinamento (até 3% do vencimento) e cursos de especialização, mestrado e doutorado (de 7,5% a 12% sobre o vencimento).
O último concurso do TST ocorreu em 2007 e foi organizado pelo Cespe/UnB, oferecendo 312 vagas. A validade dessa seleção foi encerrada no último dia 5 de março. Dependendo do cargo escolhido, os participantes foram avaliados através de provas objetiva, discursiva, prática e de capacidade física.
Apesar da previsão de formação de cadastro apenas, o TST tem tradição de convocar número de aprovados acima do previsto no edital de abertura. No último concurso, até o fim das convocações, mais de mil classificados foram nomeados, para 312 vagas iniciais. As maiores quantidades de convocados foram nas funções de técnico da área administrativa, com 532, e analista das áreas judiciária, 289, e administrativa, 108. Fonte : Folha Dirigida
0 comentários:
Postar um comentário