Cresce a expectativa para o anúncio da banca organizadora do concurso público do Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e Recursos Renováveis (Ibama) para o cargo de técnico administrativo, de nível médio, com oferta de 300 vagas. Segundo o coordenador de Gestão de Desempenho dos Recursos Humanos, Albert de Jager, a previsão é que o contrato seja assinado esta semana e, o edital, publicado até o fim do mês ou início de julho. Em entrevista concedida à FOLHA DIRIGIDA no início do ano, o diretor de Planejamento, Administração e Logística, Edmundo Soares do Nascimento Filho, afirmou que o Cespe/UnB organizaria a seleção. Porém, a Assessoria de Comunicação não confirmou que a fundação irá organizar a seleção.
O prazo final para a publicação do documento é o dia 16 de agosto. Serão cobrados conhecimentos de Língua Portuguesa, Conhecimentos de Informática e Ética, segundo adiantou Albert. A seleção terá provas objetiva e discursiva. Haverá vagas para todo o país, mas a divisão por estados ainda não foi divulgada pela autarquia, o que deverá ocorrer com a publicação do edital. Os vencimentos iniciais são de R$2.580,72 (R$1.489,52 de salário-base, R$787,20 de gratificação e R$304 de auxílio-alimentação). A carga de trabalho é de 40 horas semanais, com contratação pelo regime estatutário, garantia de estabilidade.
Analista - Serão oferecidas 108 vagas no concurso para analista ambiental, de nível superior, que ainda está em fase inicial dos preparativos, pois o Ibama está trabalhando intensamente na seleção para técnico administrativo. O grupo de trabalho ainda não foi definido, assim como a data para a sua publicação. O prazo para a divulgação do documento é 30 de outubro. Os analistam trabalham 40 horas por semana e recebem R$5.441,24, sendo R$3.375,64 de salário, R$1.761,60 de gratificação mensal por desempenho e R$304 de auxílio-alimentação. Fonte : Folha Dirigida
Ibama: Contrato com organizador pode ser assinado até sexta, 15
terça-feira, 12 de junho de 2012
Marcadores: Concurseiros, Concursos Federais, Ibama, Notícias
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