TRT-RJ: Comissão do concurso já prepara minuta do edital

terça-feira, 12 de junho de 2012

Com possivelmente 600 vagas e boas remunerações, o próximo concurso do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ) para os cargos de técnico e analista judiciários, de nível médio e superior, respectivamente, vem chamando bastante a atenção. De acordo com a diretoria da presidência do TRT-RJ, estão acontecendo reuniões entre a comissão do concurso, a fim de que sejam definidos alguns pontos necessários para a conclusão da minuta do projeto básico do edital que será enviado às empresas interessadas em organizar a seleção.

A presidente do órgão, Maria de Lourdes Sallaberry, teria dito à presidente da Associação dos Servidores do TRT-RJ (ASTJ-Rio), Solange Skinner, que a instituição escolhida seria provavelmente a mesma do último concurso, ocorrido em 2008: Cespe/UnB. Sallaberry teria afirmado, ainda, que o edital sairá no próximo mês de setembro. Os futuros servidores serão contratados através do regime estatutário, garantindo a estabilidade profissional dos mesmos. Segundo a assessoria do TRT-RJ, a remuneração inicial para estas funções é de R$4.762,96, para técnico judiciário, e de R$7.321,39, para analista das áreas administrativa e judiciária. Os valores já incluem R$710 de auxílio-alimentação. Já os analistas em execução de mandados receberão R$10.195,05, contando com R$710 de alimentação e R$1.344,97 de auxílio-transporte.

Embora a oferta de vagas ainda não esteja completamente definida, os futuros candidatos não devem se preocupar, já que o TRT-RJ costuma chamar muitos aprovados em seus concursos. Na seleção anterior de 2008, que ainda está em validade, foram oferecidas 84 vagas, mas, até o momento, ocorreram mais de 1.200 convocações. Vale destacar que o prazo vence em setembro, para analista judiciário em execução de mandados, e em outubro, para técnico judiciário e analista judiciário das áreas administrativa e judiciária.

Para a presidente do TRT-RJ, o novo concurso chegará em momento oportuno. “Há uma real necessidade de novos servidores no quadro atual do órgão, pois a carência de pessoal é grande”, diz Maria de Lourdes. Ainda segundo Sallaberry, o processo seletivo seguirá a mesma linha do anterior. Na ocasião, foram aplicadas provas objetivas e discursivas, contemplando as disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos. Houve, também, prova de redação e testes práticos de digitação para todos, exceto para analista em execução de mandados. Fonte : Folha Dirigida



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