O relatório atualizado sobre o quadro de servidores do Banco Central (BC) que está sendo analisado pelo Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) para definir a quantidade de vagas que a instituição pretende oferecer em 2013 mostra que há 1.820 cargos de técnico (nível médio) e analista (superior) disponíveis para novas seleções. O quantitativo equivale a quase 30% do quadro máximo da carreira de especialista do BC, composta pelos dois cargos, e é um dos pontos que será considerado para embasar o pedido de concurso que deverá ser encaminhado até o fim deste mês ao Ministério do Planejamento.
De acordo com o chefe adjunto do Depes, Delor Moreira dos Santos, também serão levados em conta o número de aposentadorias registradas e previstas e o planejamento estratégico do banco. O dirigente já adiantou, no entanto, que não há necessidade de serem preenchidos todos os cargos, no momento. Das 1.820 vagas, 183 são técnico, o que corresponde a pouco mais de 21% das 861 posições existentes. As outras 1.637 representam quase 31% das 5.309 que compõem o quadro de analista. A Lei 9.650/98 define em 6.170 servidores o quadro máximo da carreira de especialista do banco.
Aposentadorias - A defasagem deve aumentar em função da quantidade de aposentadorias previstas para os próximos anos. Segundo Delor, até o fim do ano, 790 servidores devem adquirir condições de passar à inatividade e esperasse que cerca de 400 exerçam esse direito. Até o último dia 13, já foram registradas 230 aposentadorias em 2012. Além disso, em 2013 outros 221 irão se juntar àqueles que poderão se aposentar a qualquer momento, e em 2014, mais 130. Com isso, dos 4.350 técnicos e analista que hoje atuam no banco, 1.141 (26,2%) poderão sair nos próximos dois anos e meio. Somando-se os 1.820 cargos que já estão vagos, o BC ficaria sem quase a metade da estrutura prevista há 14 anos.
Esse cenário preocupante em um órgão estratégico para a economia do país é o que teria sensibilizado o governo sobre a necessidade de novo concurso para o banco. De acordo com Delor, muitos desses dados já são de conhecimento do Ministério do Planejamento, em função de negociações passadas. Segundo uma fonte na direção do BC, está acertado com o Planejamento que um novo concurso, a ser realizado no início de 2013, será autorizado ainda este ano, como já noticiou a FOLHA DIRIGIDA. Ainda de acordo com ela, seriam solicitadas 200 vagas de técnico e de 800 a mil de analista. No caso de técnico, seria levado em conta que, embora haja apenas 183 vagas disponíveis, existe previsão de novas vacâncias por aposentadoria.
O presidente do sindicato dos funcionários do banco (Sinal), Sérgio Belsito, confirmou que em reunião entre o Depes e o Planejamento, à qual esteve presente, chegou-se a entendimento para a autorização. Conforme já havia informado o chefe adjunto do Depes, o novo concurso deverá ser regionalizado, com vagas inclusive para o Rio de Janeiro. A remuneração inicial oferecida é de R$5.221,28, para técnico, e de R$13.264,77, para analista, já com auxílio-alimentação, de R$304. As contratações são pelo regime estatutário (estabilidade). Fonte : Folha Dirigida
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