O Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF-4), com sede em Porto Alegre e jurisdição no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, abriu concurso a fim de preencher três vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para o cargo de analista judiciário, que exige nível superior. Os vencimentos são de R$6.551,52 e a carga de trabalho de 40 horas semanais, exceto para médico psiquiatra, que atuará somente por 20 horas.
Os interessados podem se inscrever a partir das 10h do dia 8 de outubro até as 14h do dia 26 do mesmo mês, no site da organizadora, a Fundação Carlos Chagas (FCC). Os R$100 correspondentes a taxa de inscrição podem ser quitados até o dia 21 de novembro.
Haverá uma reserva de 5% das vagas à candidatos com deficiência. Os que se enquadrarem nessa condição deverão enviar via Sedex, dentro do período de inscrições, o laudo médico, expedido em até um ano, completados no dia 26 de outubro. Aqueles que desejarem condições especiais para realização da prova, tais como prova em braile, maior tempo, maior fonte, utilização de software, deverão encaminhar por escrito sua necessidade. A postagem deve ser destinada à organizadora (Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala, São Paulo, SP, CEP: 05513-900).
A seleção será composta por prova objetiva com 70 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais (Português e Noções de Direito) e 40 de Conhecimentos Específicos. O cargo médico psiquiatra fará apenas 30 questões de Conhecimentos Específicos, porém será submetido à avaliação discursiva composta por três questões, na mesma data do exame objetivo, 16 de dezembro. As provas serão aplicadas em Curitiba, Porto Alegre e Florianópolis.
Do total das vagas, são duas imediatas para o Rio Grande do Sul, cuja as especialidades exigidas são arquivologia e psiquiatria. Santa Catarina dispõe de uma vaga imediata para engenheiro civil. O cargo de engenheiro elétrico terá cadastro de reserva em Santa Catarina e no Paraná. O concurso será válido por um ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade empregatícia. Fonte : Folha Dirigida
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