O Hospital do Servidor Público Municipal de São Paulo (HSPM) fez uma nova retificação no edital do seu concurso público, incluindo mais nove vagas. Desta forma a oferta volta a ser de 398. Uma primeira retificação excluia nove de médico anestesista, mas agora estão sendo inseridas outras nove, em outros cargos. Do total de vagas, 57 são para cargos com exigência de ensino fundamental, 246 para médio e técnico e 95 para superior. As remunerações variam de R$334,23 a R$2.971,17, para jornadas de 20, 30 e 40 horas semanais, já incluso o vale-alimentação de R$235. As inscrições, inicialmente previstas para ter início no dia 21, foram adiadas para dia 24, com prazo até 13 de fevereiro.
Além do salário, os servidores ainda contam com diversas gratificações que compõe os vencimentos e benefícios de vale- transporte (bilhete único) e assistência médica no próprio hospital. A maior oferta de vagas é para a carreira de técnico de enfermagem, com 125, seguido pelos cargos de assistente de suporte administrativo (107), médico (90) e agente de suporte e manutenção em diversas funções (30).
Além da redução de vagas para anestesista, a instituição aumenta de quatro para sete o número de vagas para o cargo de agente de suporte operacional - ascensorista e diminui de quatro para uma a quantidade de vagas para agente de suporte operacional - telefonista. Também inclui mais duas vagas para médico ortopedista (cirurgia de joelho), uma para médico clínica médica (ambulatório descentralizado Carrão), uma de médico clínica médica (ambulatório descentralizado Santo Amaro), uma de médico clínica média (ambulatório descentralizado São Miguel), uma de médico ginecologista (Mastologia), uma de médico obstetrícia, uma de médico gastroenterologia clínica e uma de médico urologia. Para analista de gestão e infraestrutura - técnico em seleção e treinamento de pessoal passa a ser exigida experiência mínima de seis meses na área de recursos humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento e para analista de gestão e infraestrutura - técnico em avaliação e desempenho pessoal também passa a ser exigida experiência de seis meses na área de Recursos Humanos, com foco em avaliação de desempenho.
As inscrições podem ser feitas somente pela internet, na página eletrônica da organizadora, a Cetro Concursos. Os interessados também podem comparecer nas unidades do Poupatempo e Infocentros, que oferecem internet gratutiamente, pelo programa Acessa São Paulo. As taxas são de R$22 para cargos com exigência de ensino fundamental, 32 para médio e técnico e R$45 para superior. Quem deixar a inscrição para o último dia poderá efetuar o pagamento da taxa até 14 de fevereiro.
Isenção - Poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição os candidatos que se declararem sem condições financeiras para efetuar o pagamento e que possuam renda familiar por pessoa inferior ao menor piso salarial vigente no Estado de São Paulo (R$690). Para solicitar o benefício, o candidato deve imprimir o formulário na página eletrônica da Cetro, preenchê-lo, assinar e anexar uma declaração que comprove os requisitos. A ducumentação deve ser enviada à Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando no envelope “HOSPITAL DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL – 01/2013 – Ref.: Solicitação de Isenção”, até segunda-feira, dia 28, por Sedex ou Aviso de Recebimento (AR).
As provas objetivas estão previstas para 10 de março, em dois períodos. De manhã, para os cargos de nível fundamental, médio e técnico; e a tarde para os cargos de nível superior. As contratações serão feitas de acordo com o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além das vagas iniciais, outras poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, pelo mesmo período.
SERVIÇO
Inscrições - www.cetroconcursos.org.br
Edital de Abertura
EdRatHSPM_2012_01_22
EdRet2HSPM_2012_01_23
Fonte : Folha Dirigida
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