O edital do concurso para a Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CPRM), vinculada ao Ministério de Minas e Energia, será divulgado nesta sexta-feira, dia 31. A seleção ocorrerá sob organização do Cespe/UnB e visará ao preenchimento de 355 vagas, além da formação de cadastro de reserva. Das oportunidades, 206 são para pesquisador em Geociência (nível superior), nas áreas de Hidrologia, Geologia, Geofísica e Hidrogeologia, 71 para analista em Geociências (superior) e 78 para técnico em Geociências (médio/técnico).
Os vencimentos básicos serão de R$6.200 (pesquisador), R$5.300 (analista) e R$2.600 (técnico), além de auxílio-alimentação e auxílio-transporte. O salário pode vir a aumentar de acordo com a especialidade do candidato (especialização, mestrado ou doutorado). A seleção visa a preencher vagas em todas as unidades da CPRM no país, localizadas em Brasília, Belém, Belo Horizonte, Goiânia, Manaus, Porto Alegre, Recife, Salvador, São Paulo, Fortaleza, Porto Velho e Teresina. O último concurso para a companhia ocorreu em 2006, porém, com formato diferente, oferecendo outros cargos e com outra banca organizadora. Por isso, para quem já quer se preparar, se guiar por essa seleção não é o ideal.
Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetiva, discursiva e de títulos. Haverá também treinamentos específicos, que ocorrerão em diversas unidades da CPRM, inclusive nos Centros Integrados de Estudos Geológicos da companhia (Ciegs). A previsão é de que as provas sejam aplicadas em agosto, e as nomeações ocorram em novembro. Os classificados serão contratados pelo regime estatutário, portanto, com garantia de estabilidade. O prazo de validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período.
Presidente prevê contratações além das vagas
O diretor-presidente da Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CPRM), Manoel Barretto, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, falou sobre o concurso e destacou o momento de modernização da empresa e de valorização dos empregados. Segundo ele, a CPRM, nos últimos anos, recebeu um alto investimento do governo, no sentido de contribuir com o desenvolvimento do país. O diretor abordou ainda o crescimento da área de Mineração e a capacitação que a companhia promove aos servidores. De acordo com ele, há mais de 200 profissionais no quadro, com nível de mestrado e doutorado, o que enriquece a qualidade do trabalho da CPRM.
Manoel Barretto deixa claro que a seleção reflete o momento especial da CPRM, que vem crescendo nos últimos anos. A expectativa do diretor é de que o concurso tenha uma grande demanda. Por isso, ele convoca a participar da seleção todos os profissionais que trabalham no setor mineral e também aqueles que não conhecem essa área.
Confira, abaixo, a entrevista.
FOLHA DIRIGIDA - O que motivou a abertura desse concurso?
Manoel Barretto - A grande causa desse concurso é a transformação que estamos passando. Desde o primeiro governo Lula até hoje, houve um grande investimento na CPRM. Ao longo desses dez anos, a empresa tem se transformado, não só na sua qualificação de pessoal, mas também em sua estrutura. E isso tem nos levado a crescer dentro do conceito do governo. Nós, por exemplo, estamos incluídos no Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), que envolve recursos, tais quais nos ajudam a desenvolver diversos projetos da empresa. Portanto, é a partir desse momento de crescimento, que vem a necessidade de repor o número de funcionários. Fundamentalmente, além da reposição de servidores que saíram por aposentadoria, é uma seleção que visa ao acréscimo de pessoal, para que possamos cumprir essas metas.
O senhor acredita que a área mineral vem crescendo nos últimos anos e, por isso, é um bom setor para trabalhar? A CPRM investe nos seus servidores?
Sem dúvidas, é uma área que vem crescendo. O profissional que entrar na empresa tem toda uma perspectiva de crescimento. Profissionalmente, temos uma tradição de treinar o nosso pessoal. A nossa proposta é ser um órgão de excelência, e para isso investimos massivamente no nosso quadro. Nós temos mais de 200 pessoas com nível de mestrado e doutorado, a grande maioria formada na empresa. Além disso, sempre desenvolvemos o treinamento dos jovens.
Em relação ao concurso, quantas vagas serão oferecidas? Em quais cargos? A seleção será para todas as unidades da CPRM?
Estão confirmadas 355 vagas, sendo 206 para pesquisador em Geociências, nas áreas de Hidrologia, Geologia, Geofísica e Hidrogeologia, 71 de analista em Geociências e 78 de técnico em Geociências. Há, ainda, a possibilidade de chamarmos um número maior de aprovados. Ou seja, teremos a formação de cadastro de reserva, caso alguma vaga não seja preenchida ou ocorra a saída de alguém da empresa. A seleção será para todas as unidades, que estão localizadas em Brasília, Belém, Belo Horizonte, Goiânia, Manaus, Porto Alegre, Recife, Salvador, São Paulo, Fortaleza, Porto Velho e Teresina.
Quais as remunerações dos cargos e os requisitos?
Para pesquisador em Geociência, de nível superior, o salário inicial será de R$6.200. Para analista, também de nível superior, os contratados receberão R$5.200. Já para técnico, de nível médio, R$2.600. É bom frisar que esses valores são os salários-base, nos quais aumentarão de acordo com a especialidade do servidor (especialização, mestrado ou doutorado).
Já foi confirmado o Cespe/UnB como organizador da seleção. Quando sairá o edital? Quando ocorrerão as nomeações? A última seleção que ocorreu em 2006 serve como base para quem já quer se preparar?
O Cespe/UnB realmente já está acertado e irá organizar a seleção. O edital sairá nesta sexta-feira, 31, e a previsão é de aplicar as provas do concurso em agosto, com nomeações em novembro. O cronograma já está todo definido. A última seleção de 2006 não serve como base, porque mudaram os cargos e a banca organizadora, portanto, não dá para se basear nesse concurso.
O senhor não acha que a CPRM deveria realizar essas seleções de forma mais frequente?
Isso é um processo. Em 2003, havia um concurso em vigência que não chamava ninguém. Portanto, o nosso primeiro ato foi chamar todos os aprovados que pudéssemos. Após isso, em 2006, fizemos outro concurso, no qual contratamos até o ano de 2010, preenchendo todas as vagas possíveis. Sendo assim, de três em três anos, estamos fazendo concurso. A expectativa é de que, dentro do planejamento, façamos novas seleções nos próximos anos.
Como é o crescimento profissional dentro da CPRM? O plano de carreira é motivador? Quais os benefícios oferecidos?
O plano de carreira é novo e tem tudo a ver com a CPRM, porque um dos pilares da promoção da carreira é diretamente ligado ao desenvolvimento. Ele é baseado nas horas de capacitação, nas titulações adquiridas e nas metas que o empregado deve atingir, além do tempo e experiência dentro daquela classe e atividade. Os benefícios recebidos são gratificação de desempenho institucional, auxílio-alimentação e auxílio-creche.
Quais projetos a companhia possui, que podem chamar a atenção dos candidatos interessados no concurso?
Existem diversos projetos, entre eles o de risco geológico, que tem uma repercussão social muito grande, já que trabalha nas áreas de risco. Temos 50 geólogos tabalhando nesse projeto, e a expectativa é de contratarmos mais 20. Há, ainda, a questão da hidrogeologia, principalmente no Nordeste do Semiárido, para combate à seca. Iniciamos também um processo para a construção de 20 poços profundos, para auxiliar nesse combate. Na área específica de Geologia, existe a de recursos minerais, mapeamentos geológicos, levantamentos aerogeofísicos e a geologia marinha.
Qual mensagem o senhor pode deixar para aqueles que vão participar do concurso?
Esse concurso reflete um momento ímpar da CPRM. Ele tem tudo a ver com o que a empresa está vivendo. Quem tem informação no setor mineral sabe da importância da companhia. Eu espero uma demanda grande de candidatos, e estamos ansiosos para receber esses novos funcionários. Quem é da área de mineração já conhece a CPRM e sabe a importância da empresa. Portanto, faço um chamamento para todos contribuírem com o desenvolvimento do país. Já quem não é do setor, convido a conhecer o serviço geológico, para saber como é bom trabalhar nesse órgão, que contribui para o desenvolvimento do Brasil. Fonte : Folha Dirigida
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