Embora a ministra do Planejamento, Miriam Belchior, tenha confirmado que o corte de R$50 bilhões no Orçamento irá adiar a realização dos concursos do Poder Executivo, a Polícia Federal (PF) informou na última segunda-feira (28 de fevereiro), por meio de sua Assessoria de Imprensa, que ainda não sabe se será afetada.
A corporação pretende realizar, já em 2011, três concursos, com um total de 1.352 vagas. Enquanto dois seriam para a área policial, com oferta de 1.024 oportunidades (512 em cada), o outro seria para o quadro de apoio (328). Os pedidos, inclusive, já se encontram no Ministério do Planejamento, pasta responsável pela autorização.
Conforme afirmou recentemente à FOLHA DIRIGIDA o diretor de Gestão de Pessoal da corporação, delegado Joaquim Mesquita, a intenção é que a primeira seleção seja destinada à contratação de 512 servidores, dos quais 116 papiloscopistas e 396 agentes. As outras 512 vagas seriam abertas no segundo concurso, sendo 150 para delegado e 362 para escrivão.
Enquanto os cargos de agente, escrivão e papiloscopista exigem nível superior completo em qualquer especialidade, para ser delegado, o interessado terá que possuir bacharelado em Direito. Todas as funções ainda requerem a carteira de habilitação tipo "B" ou superior. As remunerações iniciais são de R$7.818,33 (agente, escrivão e papiloscopista) e R$13.672,68 (delegado), já incluindo R$304 de auxílio-alimentação.
Ainda de acordo com o delegado Mesquita, como a meta da PF é realizar o curso de formação (segunda etapa da seleção) para papiloscopista e agente já em 2011, a autorização do Planejamento precisaria sair neste semestre.
Área administrativa - O concurso para o quadro técnico-administrativo visaria ao provimento de 328 vagas para agente administrativo, cargo que requer nível médio completo. A função proporciona remuneração inicial de R$3.203,97, sendo R$2.899,97 de vencimentos básicos e R$304 de auxílio-alimentação.
No entendimento do diretor de Gestão de Pessoal da PF, o provimento dessas oportunidades é uma grande prioridade da corporação, tendo em vista que, de 2007 a 2010, saíram 521 servidores de apoio (de 3.272, o quantitativo diminuiu para 2.751). O levantamento foi feito pelo órgão. Por causa da grande urgência de servidores, a instituição pretende promover o concurso para agente assim que for autorizado.
Fonte : Folha Dirigida
0 comentários:
Postar um comentário