Na última sexta-feira, 20, o diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ), Luciano Alt, informou à FOLHA DIRIGIDA que a minuta da resolução que autoriza a realização do novo concurso está em fase final de elaboração. Segundo ele, a expectativa é que o documento seja encaminhado ao conselho da magistratura até esta sexta-feira, 27, para ser avaliado.
"Assim que tiver um retorno das análises, inclusive a do presidente do tribunal, o texto com as modificações sugeridas é formalizado e, finalmente, a resolução é encaminhada ao conselho. Após a aprovação, há a publicação no Diário Oficial e, partir daí, focamos na elaboração do edital", explica.
A seleção contemplará os cargos de técnico (nível médio) e analista (superior) judiciários, em diversas especialidades. O diretor confirmou que a oferta de vagas já foi definida, no entanto, o quantitativo só poderá ser informado após a publicação oficial da resolução. Concluída essa etapa, o próximo passo será a escolha da instituição organizadora.
Segundo Luciano Alt, haverá oportunidades para o cargo de técnico de atividade judiciária (sem especialidade), que exige apenas o nível médio dos candidatos. Já para analista, entre as carreiras contempladas estarão psicólogo, oficial de justiça, assistente social e comissário.
O diretor ressaltou, ainda, que as remunerações iniciais serão de R$3.155,45 (técnico) e R$4.826, 87 (analista), incluindo R$572 de auxílio-alimentação (valor unitário de R$26 e média de 22 dias de trabalho). Já para oficial de justiça, o salário inicial será de R$6.103,33. O valor inclui os auxílios-alimentação (R$572) e locomoção (R$1.276,46).
Os novos servidores receberão ainda benefícios, como auxílio-creche, plano de saúde e auxílio-transporte. Os habilitados serão contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade no serviço público.
A boa notícia para os interessados em ingressar no TJ-RJ é que,independentemente do número de vagas que será especificado em edital, o órgão tem tradição de chamar muitos aprovados. No concurso anterior, realizado em 2007, foram oferecidas 138 vagas, sendo 66 para técnico e 72 para analista, ambos sem especialidade. No entanto, 2.707 aprovados foram convocados (1.717 e 990 respectivamente).
A nova seleção contará com uma novidade: o fim do estágio experimental, etapa eliminatória, que impunha aos candidatos o recebimento de 80% dos vencimentos. Segundo Luciano Alt, a exclusão dessa etapa foi determinada através da Lei Complementar 140, publicada em 21 de março de 2011.
Dessa forma, os novos servidores serão nomeados em seus cargos, submetendo-se somente à avaliação probatória de três anos, nos termos da Constituição da República.
Fonte : Folha Dirigida
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