TRE-RJ: levantamento de carência termina este mês

terça-feira, 19 de julho de 2011

Quem almeja ingressar nos quadros do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro (TRE-RJ), seja na carreira de técnico ou de analista judiciário, deve ficar atento: o levantamento das necessidades, anunciado desde o início da gestão do atual presidente, desembargador Luiz Zveiter, deverá ser concluído até o fim deste mês.


Fonte do alto escalão afirmou à FOLHA DIRIGIDA que o estudo está na reta final, entretanto, ainda não há confirmação se, após a conclusão do mapeamento, o concurso será aberto, já que isso dependerá da análise do presidente Luiz Zveiter. A expectativa é de que um concurso possa ser oficialmente anunciado, já que o último, que ocorreu em 2006, teve a validade expirada em abril deste ano, deixando o órgão sem cadastro reserva.

A carência de pessoal no tribunal já havia sido identificada pelo ex-presidente do TRE-RJ, desembargador Nametala Machado Jorge. Já o atual presidente disse, em recente entrevista á FOLHA DIRIGIDA, ainda não ter certeza de que o tribunal precisa de mais profissionais, embora tenha, inclusive, orçamento previsto para abrir a seleção este ano.

Caso o concurso seja confirmado pelo desembargador Luiz Zveiter, a expectativa é de que o edital não demore muito para ser divulgado. Isso porque, em 2012, haverá eleições municipais, no qual a demanda de serviço sempre aumenta. A prova disso é que, no pleito passado (2010), quando houve votação para presidente, governadores, senadores e deputados, o TRE-RJ requisitou mais de mil servidores de outros órgãos para dar conta do volume de trabalho.

O TRE-RJ exerce uma importante função na sociedade, já que fiscaliza a vida política daqueles que, no futuro, estarão representando o povo. O serviço no órgão, além de assegurar estabilidade (contratação estatutária), também merece destaque pela boa remuneração. Os ganhos para técnicos são de R$4.614,37 e, para analistas, R$7.172,80. Ambas as remunerações incluem Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) e auxílio-alimentação. Os funcionários ainda têm direito a vale-transporte, auxílio pré-escolar de R$490,29 e reembolso de até R$120 (mensais) com gastos do plano de saúde.

Fonte : Folha Dirigida



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