É aguardada para qualquer momento a publicação no Diário Oficial da União da portaria de autorização do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que terá oferta de 2.500 vagas (2 mil para técnico e 500 para perito médico), segundo informações do ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, que também foram confirmadas pela Secretaria-Geral de Imprensa da Presidência da República. O edital da seleção deverá ser divulgado até o fim de setembro.
Para concorrer às vagas de técnico é exigido o nível médio (antigo 2º grau). O diploma somente será exigido na ocasião da posse. Os vencimentos iniciais são de R$2.980. Há, ainda, uma gratificação de desempenho, que pode elevar a remuneração a R$3.280. Já para o cargo de perito médico, o requisito é graduação em Medicina e inscrição no Conselho Regional da classe. Os rendimentos iniciais são de R$4.149,89, podendo chegar a R$8.849,89, por conta da gratificação de desempenho.
Após a publicação da portaria de autorização, será iniciada a contratação da empresa organizadora do concurso, segundo a Assessoria de Imprensa do Ministério da Previdência Social. A seleção destina-se ao preenchimento de vagas que serão abertas nas novas agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX) e para substituir os servidores remanejados para as unidades que estão sendo inauguradas. Até o momento, 71 estão em funcionamento.
Último concurso - Em 2008, foi realizado o último concurso para técnico do seguro social, sob organização do Cespe/UnB. À época, além das 1.400 vagas para técnico, houve 600 para analista. Os candidatos enfrentaram uma prova objetiva, composta por 150 questões, que versaram sobre Conhecimentos Básicos (50), Complementares (30) e Específicos (70).
A última seleção para perito médico ocorreu no ano passado e teve oferta de 500 vagas. O Cespe/UnB também foi o organizador. O exame constou de 20 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Noções de Direito Administrativo e Noções de Direito Constitucional) e 70 de Específicos (Medicina Geral, Medicina do Trabalho, Legislação Referente ao SUS, Legislação do Trabalho e Legislação Previdenciária).
Foram aprovados os candidatos que conseguiram obter pelo menos dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 nos Específicos e 26 no montante da prova.
Fonte : Folha Dirigida
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