Órgão estratégico para a manutenção da estabilidade econômica do país, o Banco Central (BC) há algum tempo vive um grande desafio no que diz respeito à gestão do seu quadro de pessoal. Com a expectativa de aposentadoria de cerca de 33% do seu quadro de 4.764 servidores até 2014 (em torno de 1.570), o banco busca, junto ao Ministério do Planejamento, autorização para convocar, ainda este ano, até 250 aprovados no concurso para técnico e analista, concluído em 2010. Para os anos seguintes, o objetivo é promover seleções periódicas, a fim de fazer frente a perda de mão de obra prevista.
Atualmente, o requisito básico para o ingresso no cargo de técnico é o ensino médio completo (há projeto para alterar a escolaridade exigida para o nível superior), enquanto que para analista, é necessário possuir o nível superior completo. A remuneração inicial oferecida pelo BC é de R$5.221,28 para técnico e R$13.264,77 para analista, já incluindo o auxílio-alimentação, de R$304, em ambos os casos.
Como afirmou em entrevista concedida à FOLHA DIRIGIDA no mês passado, a chefe substituta do Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) do BC, Nilvanete Ferreira da Costa, o banco está otimista em poder convocar os candidatos aprovados em até 50% a mais do número original de vagas do último concurso (500, ao todo), conforme a lei permite.
Nem mesmo a decisão do governo federal de adiar os concursos e nomeações desestimula a gestora. "Acreditamos que, por conta da situação do quadro, o Ministério do Planejamento estará sensível a essa demanda", disse ela, na esperança do BC ser relacionado entre as possíveis exceções ao adiamento, o que será definido a partir de avaliação do ministério de todas as solicitações pendentes na pasta.
Quanto aos próximos concursos, a chefe substituta do Depes afirmou que as negociações visando a uma nova autorização seguem em paralelo com o pedido para contratar os remanescentes da última seleção. "Uma coisa não exclui a outra. Paralelamente à autorização para essa nomeação, já temos que dar continuidade a esse planejamento para os próximos exercícios, porque as aposentadorias estão ocorrendo", argumentou. De acordo com ela, somente este ano já ocorreram, até o dia 19 de fevereiro, cerca de 124 aposentadorias.
Nilvanete da Costa explicou que o BC encaminhou em 2008 ao Planejamento uma proposta de ressuprimento anual por meio de concurso. De lá pra cá, já foram registradas 714 aposentadorias, ao passo que o banco só conseguiu repor 520 servidores.
Fonte : Folha Dirigida
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