Aqueles que desejam participar do concurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT11) já podem intensificar os estudos. A assessoria do tribunal informou que o edital está confirmado para sair até junho e que acontecerá ainda esta semana uma reunião para decidir a comissão do concurso. Após essa escolha, será elaborado o edital e escolhida a organizadora, sendo desta forma definidas as informações a respeito do período de inscrições e do processo de seleção.
Serão oferecidas 36 vagas, sendo 22 para técnico judiciário (níveis médio e médio/técnico) e 14 para analista judiciário (superior), conforme a resolução administrativa aprovada em março. Para técnico judiciário haverá oportunidades na área Judiciária (2º grau) e no apoio especializado - nas áreas de Tecnologia da Informação e Enfermagem (2º grau/técnico). Já para analista, os candidatos irão atuar na área judiciária, podendo também ocupar vagas na especialidade de execução de mandados.
Segundo a assessoria do tribunal, existe ainda a possibilidade de serem chamados mais aprovados do cadastro de reserva, na medida em que há servidores se aposentando enquanto outros já estão alcançando a idade de aposentadoria.
A estabilidade será garantida pela contratação pelo regime estatutário e as remunerações atuais, segundo o TRT11, são de R$3.800 a R$4 mil (para níveis médio e médio/técnico) e de R$6.200 a R$6.400 (superior). Além dos salários, os servidores receberão os benefícios previstos pelo TRT da 11ª Região, como o auxílio alimentação e assistência médica complementar - valores fixos independente do cargo e/ou salário. Após ingressar no quadro do TRT11, o servidor contará também com benefícios diferenciados, como por exemplo a bolsa para mestrado.
Atualmente, o quadro de funcionários do TRT11 é constituído somente de servidores concursados. No total, são 1.009 funcionários em atividade, distribuídos na sede, nas 19 varas do Trabalho de Manaus (AM), nas dez varas do interior do Amazonas e em três varas de Boa Vista (RR). Não há temporários nem terceirizados.
A respeito do quantitativo ideal de servidores, a assessoria do tribunal informou que está sendo feito um levantamento e o diagnóstico ainda está em fase de estudos. Questionada a respeito das vagas autorizadas (36), se irão suprir as necessidades atuais do tribunal, a assessoria de comunicação informou que antes mesmo do concurso, a atual gestão aplicou as normas do Conselho Superior da Justiça Trabalhista (CSJT), fazendo o reenquadramento e consequente remanejamento de pessoal, de modo que as varas do Trabalho de Manaus, do interior e de Boa Vista passassem a funcionar com maior excelência na qualidade do atendimento ao público.O concurso complementa esse esforço para que a carência fique cada vez menor.
Fonte : Folha Dirigida
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