O Ministério do Planejamento autorizou a contratação de 3.059 professores temporários para atender ao Programa de Apoio e Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (Reuni). A seleção dos profissionais deverá ocorrer por meio de processo seletivo simplificado, conforme consta da Portaria nº18, publicada no Diário Oficial da União desta segunda, dia 30 de janeiro.

Poderão ser contratados professores previamente selecionados por meio de processos seletivos realizados anteriormente, execeto quando feitos exclusivamente por meio de análise currícular.

De acordo com a portaria que autoriza a contratação, o prazo dos contratos será de seis meses, a contar de março deste ano, podendo ser prorrogado por igual período.

Das 3.059 vagas autorizadas, 1.800 são para serem preenchidas no período de março a agosto, sendo 900 para docentes de 20h semanais e 900 para 40h. Outras 1.259 são para lotação entre abril e setembro, sendo 630 para 20h e 629 para 40h.
Fonte : Folha Dirigida

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O Ministério do Planejamento autorizou nesta quarta-feira, 27, por meio de publicação no Diário Oficial, a contratação temporária de 1.007 professores, para atender demandas das instituições vinculadas ao Ministério da Educação (MEC).

No geral, a autorização abrange a Universidade Tecnológica Federal do Paraná, o campus Litoral da Universidade Federal do Paraná, os colégios de Aplicação vinculados às universidade federais, escolas técnicas vinculadas às universidades federais, Instituto Nacional de Educação de Surdos (Ines), Instituto Benjamin Constant, Colégio Pedro II e centros federais de Educação Tecnológica nos estados do Rio de Janeiro e Minas Gerais (Cefet-RJ e Cefet-MG).

O MEC deverá divulgar, em breve, a remuneração e o quantitativo de professores por instituição. A validade dos contratos deverá ser de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, desde que a decisão seja justificada pelo MEC.

De acordo com a publicação, as contratações ocorrerão para suprir a falta de professores efetivos em casos de vacância do cargo; nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, pró-reitor e diretor de campus; e afastamento ou licença.

A contratação dos profissionais deverá ser feita por meio de processo seletivo simplificado. Além disso, poderão ser chamados docentes previamente aprovados em seleções anteriores, exceto quando selecionados exclusivamente por análise curricular.

Fonte : Folha Dirigida

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A Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro (Seeduc) já se programa para preencher, neste segundo semestre, cerca de 4 mil vagas que serão oferecidas por meio de concursos. Dessas, 3.500 serão para professor I (do 6º ao 9º ano e ensino médio), com exigência de nível superior, e cujo edital está programado para agosto. As demais (500) serão para o cargo de auxiliar administrativo, que exige apenas o nível médio.

Segundo a Assessoria de Imprensa, a área pedagógica da Seeduc está realizando um estudo junto à categoria sobre a ampliação da jornada de trabalho dos docentes. Embora não esteja definida, a expectativa é que a carga passe de 16 para 30 horas semanais. Com a mudança, o salário base passará de R$836,10 para R$1.560 (atualmente, a hora/aula paga pelo estado é de R$13,06).

A expectativa é que o projeto seja encaminhado à Assembleia Legislativa do Rio (Alerj) após o recesso parlamentar, para ser votado. Paralelamente a isso, a secretaria dará início ao processo de escolha da organizadora, de forma que o edital possa ser divulgado já no próximo mês. No entanto, são grande as chances de a Fundação Ceperj ser a escolhida, já que vem realizando as últimas seleções para a Seeduc.

Para concorrer, será preciso comprovar licenciatura plena na disciplina escolhida. Os habilitados serão contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade no serviço público.

Ainda de acordo com a assessoria, também estão sendo definidas as disciplinas que serão contempladas. No entanto, a expectativa é que haja oportunidades para aquelas que apresentam maior carência, como Matemática, Física, Química, Biologia, História e Geografia.

Área administrativa - Anunciada desde janeiro pelo secretário estadual de Educação, Wilson Risolia, a seleção para o cargo de auxiliar administrativo está sob a responsabilidade da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag). Isso porque a pasta está trabalhando na elaboração do projeto de lei que visará à criação da carreira executiva, com atuação em diversos órgãos do estado.

Sendo concluída, a proposta seguirá para a Alerj, para ser votada. Segundo a Assessoria de Imprensa da Seplag, estão previstas, inicialmente, 2.223 oportunidades, sendo 1.520 para cargos do nível médio e 703 para o superior.

Ainda de acordo com o setor, após a aprovação das vagas, a expectativa é realizar um primeiro concurso, até dezembro, com oferta de 790 vagas, sendo 730 para cargos do nível médio. Dessas, 500 serão destinadas à Seeduc e as demais serão distribuídas por outras pastas. Já as de nível superior (60) serão distribuídas pelas secretarias de Educação (50) e Administração Penitenciária (10).

Em recente entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o subsecretário de Gestão de Pessoas, Luiz Carlos Backer, orientou que os futuros candidatos a auxiliar administrativo tomem como base de estudo o programa do concurso para o mesmo cargo realizado pela Faetec, no ano passado.

Fonte : Folha Dirigida

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Quem está em busca de uma vaga de professor deve ficar atento às oportunidade que serão abertas em breve pela da Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro (SME). Há dois concursos confirmados, cujos preparativos estão em andamento: um para professor II (nível médio) e outro para professor I de Geografia (100 vagas de nível superior).

No caso do professor II, que atua nas séries iniciais do nível fundamental, apesar da oferta de vagas não ter sido informada, a secretária Claudia Costin já informou que o quantitativo será expressivo. Isso porque há um processo de expansão da rede e, recentemente, foram criadas mais 4.100 vagas. Para participar será preciso ter nível médio (antigo Normal).

Nesse caso, o salário inicial deverá ser de R$1.301,82, sendo R$1.093,70 de vencimento, R$102,52 de bônus cultura e R$105,60 de auxílio-transporte. A carga de trabalho será de 22 horas e meia semanais.

O último concurso para esse cargo foi em 2007, com oferta de 250 vagas. Os candidatos arealizaram provas objetiva e discursiva e avaliação de títulos. A primeira etapa era composta por 50 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, dez de Ciências, cinco de Geografia, cinco de História e dez de Matemática. Garantiu aprovação quem obteve, no mínimo, 20% de acertos por disciplina e 60% no conjunto da prova. Já na discursiva era preciso alcançar, no mínimo, 50% dos pontos. A validade dessa seleção expira em 26 de março de 2012, e o cadastro de aprovados está perto do fim. 

Para as vagas de professor de Geografia poderão concorrer candidatos com licenciatura plena na disciplina específica. A remuneração deverá ser de R$1.580,07, sendo R$1.371,95 de vencimento, R$102,52 de bônus cultura e R$105,60 de auxílio-transporte. Os habilitados serão contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade no serviço público. A carga horária de trabalho será de 16 horas semanais.

O processo seletivo para professor I de Geografia anterior ocorreu em 2006. Na ocasião, os participantes realizaram prova objetiva, composta por 30 questões específicas da disciplina e 20 de Língua Portuguesa. Houve, ainda, prova discursiva e avaliação de títulos.

Fonte : Folha Dirigida

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Os interessados em ingressar no magistério estadual devem ficar atentos, pois a Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro (Seeduc) se programa para realizar, em agosto, mais um concurso para professor I (do 6º ao 9º ano e ensino médio). A oferta inicial deverá ser de, pelo menos, 3.500 vagas, e para concorrer será preciso comprovar licenciatura plena na disciplina escolhida.

Segundo a Assessoria de Imprensa da pasta, a área pedagógica está realizando um estudo junto à categoria sobre a alteração na carga horária e, consequentemente, nos vencimentos dos docentes. O setor informou que o projeto que cria as vagas será encaminhado à Assembleia Legislativa (Alerj) após o recesso parlamentar, para ser votado.

Paralelamente, a secretaria dará início ao processo de escolha da organizadora. Este mês, o salário-base do professor de 16 horas semanais passa de R$765,66 para R$836,10. Os habilitados serão contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade no serviço público.

Ainda de acordo com a assessoria, também estão sendo definidas as disciplinas que serão contempladas. No entanto, a expectativa é que haja oportunidades para aquelas que apresentam maior carência, como Matemática, Física, Química, Biologia, História e Geografia.

Grande evasão - Para a presidente da União dos Professores Públicos no Estado (Uppe-Sindicato), Teresinha Machado da Silva, o quantitativo anunciado não suprirá a carência de profissionais, principalmente em virtude das exonerações a pedido. Segundo ela, o baixo salário, o não cumprimento dos direitos do professor e a falta de perspectivas de carreira sólida e aposentadoria digna são os principais motivadores da evasão.

"Este ano, a rede já perdeu 1.269 professores, só por exoneração a pedido. Essas solicitações acontecem, principalmente, nas primeiras referências do plano de carreira. São professores recém-chegados, que abandonam o magistério por não conseguirem o sustento com o salário que recebem", afirma.

A sindicalista destacou ainda as aposentadorias, que totalizam 2.168 só este ano. Além disso, há outras formas de afastamento, como exoneração ex-ofício, demissão e readaptação, que elevam o déficit para 6.570 professores.

"A cada mês, cerca de 900 professores deixam a rede. A nossa preocupação é muito grande quando se percebe que toda essa perda não vem sendo compensada com novos profissionais", ressalta.

Em relação à carga, Teresinha Machado acredita em uma proposta de ampliação de 16 para 22 horas semanais. "A Uppes é contrária a uma alta carga horária. Essa proposta seria a mais adequada. Mais do que isso, seria imprudência", diz.

Fonte : Folha Dirigida

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Diante das diversas previsões frustradas, não só os futuros candidatos, mas principalmente os parlamentares responsáveis pela Comissão de Educação da Assembleia Legislativa do Rio (Alerj) cobram agilidade no encaminhamento do projeto que visa à criação do quadro administrativo da Secretaria de Estado de Educação do Rio (Seeduc), à Casa.

Para o presidente da Comissão, deputado Comte Bittencourt (PPS), a falta desses profissionais afeta diretamente os projetos pedagógicos propostos pelas escolas. "A Seeduc não realiza concurso para a área administrativa há mais de uma década. Com a ausência desses servidores, a direção acaba desempenhando tarefas administrativas e, com isso, fica sobrecarregada", afirma.

Segundo o deputado Bernardo Rossi (PMDB), a expectativa é que essa proposta seja encaminhada à Alerj até o fim deste mês. "A Casa está mobilizada, haverá um trabalho ímpar do deputado Comte Bittencourt para que o projeto seja aprovado o mais rápido possível", garante.

Apesar da morosidade no encaminhamento da proposta à Alerj, o parlamentar considera a ampliação da oferta (de 300 para 500 vagas) um aspecto positivo, que deve ser considerado pelos candidatos.

"Acredito ser um avanço, na medida em que iniciamos o ano falando em 300 oportunidades e a secretaria já assinalou que o concurso será lançado prevendo 500 vagas. Esse aumento vai suprir de melhor forma essa carência", acredita.

A deputada Claise Maria Zito (PSDB) também aguarda ansiosamente a chegada da mensagem à Alerj. Segundo ela, a proposta será avaliada de forma minuciosa e, se julgar necessário, apresentará emendas para melhorá-la. "Farei de tudo para que possamos aprovar uma lei que realmente assegure as boas condições de trabalho a esses profissionais, que serão muito bem-vindos ao quadro permanente do governo", ressalta.

Segundo Comte Bittencourt, esta seleção representará o primeiro passo rumo à substituição dos profissionais terceirizados, que hoje representam a maioria na estrutura administrativa da secretaria. "Sou totalmente favorável ao concurso para a área de apoio. A substituição desse pessoal é uma luta constante da Comissão de Educação. Eles geram um custo maior que os concursados para o estado. Além disso, não há um vínculo com o projeto da escola", diz.

Claise Maria Zito compartilha da mesma opinião e ressalta que o concurso público é a forma mais democrática de acesso ao serviço público. "A administração pública deve contar sempre com servidores concursados e não permitir os vínculos frágeis de funcionários terceirizados", avalia.

Além disso, a parlamentar ressalta a importância desses profissionais para o bom funcionamento das escolas. Para Claise Maria Zito, o eficaz andamento da rotina administrativa é necessário em toda a estrutura do poder público.

"É necessário e urgente que as escolas tenham um quadro de apoio para dinamizar e acelerar os trâmites administrativos. O assistente administrativo é um cargo que, possivelmente, dará mais eficiência nas atividades burocráticas das escolas", aponta. 

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Educação-RJ: 500 vagas em pauta para assistente

Segue tramitando na Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro (Seeduc) o projeto que visa à criação das 500 vagas de assistente administrativo. Concluída essa etapa, a matéria seguirá para a Secretaria de Estado de Planejamento (Seplag) e, posteriormente, à Assembleia Legislativa do Rio (Alerj), para ser votada. A Assessoria de Imprensa da secretaria não confirmou se há uma nova previsão para a divulgação do edital.

O subsecretário de Gestão de Pessoas, Luiz Carlos Becker, informou que as oportunidades deverão ser preenchidas de imediato, sendo 300 na própria secretaria e as demais nas 15 diretorias regionais. Poderão concorrer candidatos com nível médio (sem necessidade de especialização).

Segundo ele, o salário será informado posteriormente. Isso porque, por se tratar de uma carreira nova, o valor está sendo definido juntamente com a Seplag. Os habilitados serão contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade no serviço público.

Além disso, o subsecretário confirmou a escolha da Fundação Ceperj como organizadora do concurso. "Eles estão sendo grandes parceiros. São especialistas em concurso e não preciso inventar, pois é uma equipe séria e que vem organizando as seleções internas da secretaria", diz.

Embora o programa não tenha sido divulgado, Luiz Carlos Becker adiantou que a prova seguirá os padrões das seleções ocorridas recentemente para o mesmo cargo, como o Detran e a Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec). Dessa forma, os futuros candidatos podem utilizá-los como guia preliminar de estudo. "Se for cobrado algo diferente, será a legislação específica, como a Lei nº 8.666 (licitações)", afirma.

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Histórico do concurso

Em janeiro de 2011 - O secretário estadual de Educação do Rio de Janeiro, Wilson Risolia, anuncia o concurso para a área administrativa da secretaria, com oferta inicial de 300 vagas para o cargo de técnico administrativo (nível médio).

Em 19 de janeiro de 2011 - O secretário afirma, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, que o projeto que visa à criação dos cargos está em fase final de elaboração e que o governador Sérgio Cabral deu parecer favorável à contratação dos novos servidores. Além disso, ele anuncia a previsão de divulgação do edital até março.

Em 2 de março de 2011 - O subsecretário de Gestão de Pessoas da Seeduc, Luiz Carlos Becker, informa que a divulgação do edital, prevista inicialmente para março, sofrerá um pequeno atraso, ficando para maio.

Em 24 de março de 2011 - A Assessoria de Imprensa da secretaria confirma que o projeto que cria a nova carreira foi encaminhado à Secretaria de Planejamento (Seplag).

Em 22 de abril de 2011 - O subsecretário anuncia, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, a ampliação da oferta de 300 para 500 vagas de assistente administrativo (e não mais técnico administrativo). Além disso, ele diz que a expectativa é encaminhar o projeto à Alerj até o fim de maio e divulgar o edital em junho.

Em 8 de junho de 2011 - A Assessoria de Imprensa informa que o processo está em andamento. No entanto, o setor não explica o porquê de o prazo não ter sido cumprido, os reais motivos que atrasam a conclusão do processo e se há uma nova previsão para o concurso.

Fonte : Folha Dirigida

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Para quebrar o jejum de mais de 15 anos sem realizar seleções democráticas para a área educacional, a Secretaria de Educação de Queimados já anunciou a realização de concurso para 401 vagas em seis cargos: professor I e II, orientador educacional, orientador pedagógico, secretário e supervisor escolar.

Em nva entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o secretário Lenine Lemos informou que a publicação do edital da licitação para definição da organizadora acontecerá até o dia 30 deste mês. "Queremos que a instituição organizadora ofereça um bom preço de inscrição, para que os candidatos não se sacrifiquem para pagar o valor", observa.

As chamadas serão imediatas, de forma que os contratados já atuem no início do ano letivo de 2012. "A expectativa é que todo o processo do concurso esteja finalizado em setembro deste ano, já incluindo os recursos. Queremos terminar todas as etapas até outubro, para começarmos a fazer as chamadas em novembro. Sabemos que a burocracia implica no tempo, mas nossa intenção é essa. Não temos dúvida de que no início do segundo semestre deste ano o processo já estará ocorrendo", frisou.

Para concorrer ao cargo de professor do primeiro segmento (PII) é preciso ter formação ensino médio/Normal ou curso de Pedagogia. Para professor do segundo segmento (PI) é exigida formação superior em áreas específicas. Orientadores pedagógicos e educacionais precisam ter formação superior em Pedagogia. Já supervisor escolar, requer licenciatura plena em Pedagogia. O único cargo que exige somente o ensino médio completo é secretário escolar.
Os salários ainda não foram definidos, pois as novas regras de ascensão profissional na educação do município podem ser modificadas.

"O professor precisa de uma boa remuneração, mas isso não é o suficiente. Ele também precisa ser valorizado com capacitação, por isso, temos parceria com a Uerj, UFF e UFRJ, visando ao treinamento desses professores. Estamos realizando praticamente todos os programas do governo federal, como o Mais Educação" e o Pró-Letramento. Com isso, já capacitamos metade da nossa rede", contou Lenine.

Sobre o processo de reformulação na carreira dos profissionais da área, o secretário afirmou que dentro desse plano haverá possibilidade de inclusão de bônus para os docentes que fizerem extensão de estudo, como pós-graduação e mestrado.

Recentemente o município selecionou para contratação temporária de professores, que já estão atuando na rede. O secretário Lenine Lemos justificou que a medida foi emergencial, para que não faltem docentes até o fim do processo do concurso. "Preciso reestruturar a rede educacional, para que no fim da minha gestão possamos entregá-la com servidores próprios, que atuarão independente do governo", destacou o secretário.

Fonte : Folha Dirigida

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Em virtude da proximidade do término do cadastro da seleção vigente (2007), a secretária municipal de Educação, Claudia Costin, confirmou à FOLHA DIRIGIDA, na última segunda, dia 13, que a pasta realizará concurso para professor II (séries iniciais do nível fundamental) no segundo semestre deste ano.

Embora não tenha anunciado a oferta de vagas, a secretária afirma que será um quantitativo expressivo, tendo em vista o processo de expansão da rede e o fato de terem sido criadas 4.100 vagas de professor II  pelo prefeito Eduardo Paes, no último dia 8.

"Estamos nos organizando para passar a ter escolas de sete horas. Este ano já estamos com mais de 161 em tempo integral. Serão mais 22 ainda este ano e, no ano que vem, teremos ainda mais escolas no esquema de sete horas. Então, naturalmente, precisaremos de mais professores", explica Claudia Costin.

Segundo ela, a ampliação do quadro é necessária em virtude da carência histórica de professores na rede. "Quando assumi a pasta, em 2009, encontrei um déficit de 7.500 profissionais. Com isso, os concursos não conseguiram cobrir, de forma planejada, a necessidade que se acumulava. Para resolver esse problema histórico é que foram criadas essas novas vagas pelo prefeito. Isso é fundamental para não cairmos no perigo da descontinuidade", ressalta.

Para a função de professor II será exigido nível médio (antigo Normal). O salário inicial deverá ser de R$1.233,34, sendo R$1.025,22 de vencimento, R$102,52 de bônus cultura e R$105,60 de auxílio-transporte. A carga de trabalho será de 22 horas e meia semanais.

Último concurso - Em 2007, os candidatos ao cargo de professor II realizaram provas objetiva e discursiva e avaliação de títulos. Na ocasião, foram oferecidas 250 vagas, distribuídas pelas dez Coordenadorias Regionais de Educação.

A primeira etapa foi composta por 50 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, dez de Ciências, cinco de Geografia, cinco de História e dez de Matemática. Garantiu aprovação quem obteve, no mínimo, 20% de acertos por disciplina e 60% no conjunto da prova. Já na discursiva era preciso alcançar, no mínimo, 50% dos pontos.
 
A validade dessa seleção expira em 26 de março de 2012. Segundo a Assessoria de Imprensa da SME, até o momento 5.529 aprovados foram convocados.

Concurso também para professor de Geografia

A secretária municipal de Educação do Rio de Janeiro, Claudia Costin, confirmou também que o edital do concurso para professor I de Geografia (do 6º ao 9º ano e ensino médio) será divulgado no segundo semestre. O documento, que está sendo elaborado pela Secretaria Municipal de Administração (SMA), deverá trazer a oferta inicial de 100 vagas.

A remuneração deverá ser de R$1.494,17, sendo R$1.286,05 de vencimento, R$102,52 de bônus cultura e R$105,60 de auxílio-transporte. Os habilitados serão contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade no serviço público. A carga horária de trabalho será de 16 horas semanais.

Segundo a titular da pasta, a criação das 7.700 vagas de docente (sendo 3.600 para professor I e 4.100 de professor II) deverá agilizar a realização dos concursos. "Não é possível dar um salto na qualidade da educação com falta de professores. No caso da disciplina de Geografia, embora não exista carência significativa, o banco já se esgotou. Então, uma parte dessas 3.600 vagas que foram criadas será destinada justamente para suprir a rede com novos profissionais", afirma.

Claudia Costin ressaltou que a novidade desta seleção será a aplicação da prova de didática. Ela explicou que os habilitados nas duas primeiras fases (objetiva e discursiva) serão convocados para esta etapa, onde terão que realizar a apresentação de uma aula para a banca examinadora.

A remuneração deverá ser de R$1.494,17, sendo R$1.286,05 de vencimento, R$102,52 de bônus cultura e R$105,60 de auxílio-transporte. Os habilitados serão contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade no serviço público. A carga horária de trabalho será de 16 horas semanais.

Último concurso - O último concurso para professor I de Geografia ocorreu em 2006. Na ocasião, os participantes realizaram prova objetiva, composta por 30 questões específicas da disciplina e 20 de Língua Portuguesa. Houve, ainda, prova discursiva e avaliação de títulos.

Fonte : Folha Dirigida

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O Ministério do Planejamento autorizou nesta segunda-feira, 13, através de publicação no Diário Oficial, a contratação temporária de 3.315 professores para atender demandas das instituições vinculadas ao Ministério da Educação (MEC). São elas: Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia, dos Centros Federais de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca nos estados do Rio de Janeiro e Minas Gerais (Cefet-RJ e Cefet-MG) e do Colégio Pedro II.

O MEC deverá divulgar, em breve, o quantitativo de professores por instituição. A duração dos contratos deverá ser de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, desde que a decisão seja justificada pelo MEC, tendo como base a necessidade de conclusão das
atividades.

De acordo com a publicação, as contratações visam atender as necessidades do Programa de Expansão da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), bem como demandas de expansão do Colégio Pedro II.

Ainda de acordo com a publicação, a contratação dos profissionais deverá ser feita por meio de processo seletivo simplificado. Além disso, poderão ser chamados profissionais previamente aprovados em seleções anteriores, exceto quando selecionados exclusivamente por
análise curricular.

Fonte : Folha Dirigida

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O prefeito do Rio, Eduardo Paes, sancionou na última quarta-feira, 8, uma lei que cria 7.700 vagas, sendo 3.600 para professor I (nível superior) e 4.100 para professor II (nível médio). As oportunidades serão preenchidas através de concursos públicos que estão em validade e outros que serão divulgados.

A Secretaria de Educação tem dois concursos previstos: um para professor I de Geografia e outro para professor II, ambos já anunciados pela secretária Claudia Costin.

Para professor II (séries iniciais do nível fundamental) o cadastro do concurso vigente (2007) está quase finalizado, havendo poucos candidatos aptos à convocação. Para esta função, será exigido nível médio (antigo Normal) dos candidatos. O salário inicial deverá ser de R$1.233,34, sendo R$1.025,22 de vencimento, R$102,52 de bônus cultura e R$105,60 de auxílio-transporte. A carga de trabalho será de 22 horas e meia semanais.

Já o concurso para professor I de Geografia (do 6º ao 9º ano e ensino médio) está em fase de tramitação e elaboração do edital, na Secretaria Municipal de Administração (SMA), e a data de divulgação do edital ainda será informada pela SMA.

A seleção visará ao preenchimento de 100 vagas, e os interessados no cargo deverão comprovar licenciatura plena na disciplina específica. A remuneração deverá ser de R$1.494,17, sendo R$1.286,05 de vencimento, R$102,52 de bônus cultura e R$105,60 de auxílio-transporte. Entre os atrativos está a contratação pelo regime estatutário, que proporciona estabilidade profissional. A carga horária de trabalho será de 16 horas semanais.

Fonte : Folha Dirigida

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Enquanto não realiza concurso para preenchimento efetivo de vagas para agente de organização escolar, já anunciado pelo secretário estadual de Educação, Herman Woorwald, o órgão contratará pessoal para contratações temporárias, em caráter emergencial, além de convocar remanescentes do último concurso para o cargo, realizado em 2009. Para isto, o governador Geraldo Alckmin autorizou, no último dia 1º, o preenchimento de 13.252 vagas temporárias para cargos na área de apoio, sendo 8.769 agentes de organização e 4.483 agentes de serviços escolares. No primeiro caso, para concorrer é necessário possuir ensino fundamental completo e para agente de serviços, 4ª série do ensino básico (antigo primário). Os salários iniciais são de R$654,86 para agente de organização e R$628,13 para agente de serviços, para jornada de trabalho de 40 horas semanais.

A assessoria de imprensa da Secretaria de Educação explica que o preenchimento das vagas será feito de forma gradual, de acordo com as necessidades de cada uma das 91 regionais de ensino, seguindo os moldes do mesmo processo para contratações temporárias realizado em 2010, quando foram autorizadas 4.072 vagas temporárias para agente de organização e 5.405 para agente de serviços. De acordo com o chefe de gabinete da secretaria estadual da Educação, Fernando Padula, as contratações temporárias de agentes de organização são necessárias para preenchimento enquanto a pasta aguarda a aprovação de projeto de lei para a criação de mais 10 mil vagas para o cargo, que deverão ser preenchidas em caráter efetivo, por meio de concurso público. "Seguindo a regra da lei 1.093, a Secretaria faz um processo seletivo simplificado, que é importante para as escolas. As vezes, a escola fica sem um funcionário e como a lei define que uma vaga nova só pode ser oferecida depois de fazer a remoção, alguém aposentar ou pedir remoção, a escola faz a contratação temporária para que a escola tenha uma possibilidade de dar continuidade dos serviços, com os agentes de organização escolar. Aí faz a remoção, uma vez por ano, a cada dois anos e em seguida realiza o concurso", diz.
Já no caso de agente de serviços, cargo que conta atualmente com uma carência de 18.636 servidores, de acordo com último levantamento funcional, divulgada em abril, com base em dezembro de 2010, Padula diz que ainda não há previsão de concurso para preenchimento efetivo, embora estejam sendo preenchidas vagas temporárias e exista  inquestionável carência de servidores.
As contratações serão feitas pelo período de um ano, sem possibilidade de prorrogação. As inscrições serão em prazos diferenciados, de acordo com a unidade de ensino. Mesmo com a oferta geral, o preenchimento será gradual.  No caso de agente de organização, o processo seletivo deve seguir os moldes dos últimos concursos para temporários, o que inclui uma prova composta de 40 questões, versando sobre Lingua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Atualidades. Para a classificação final também são considerados títulos, com limite de cinco pontos para quem possui curso de ensino médio e 0,001 por dia para quem possui experiência em cargo compatível com a função.
No caso do agente de serviços são 50 questões, também sobre Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos e Atualidades, além de títulos, com cinco pontos para ensino fundamental completo, dez para ensino médio e 0,001 por dia de experiência em limpeza, manutenção e conservação e controle e preparo de merenda escolar, com limite de cinco pontos.

PROGRAMAS

AGENTE DE ORGANIZAÇÃO ESCOLAR
LÍNGUA PORTUGUESA
- Aspectos Gramaticais
-Ortografia oficial
-Pontuação
-Concordância nominal e verbal
-Flexão de gênero, número e grau dos substantivos e adjetivos
-Divisão silábica
-Texto: compreensão e interpretação

MATEMÁTICA
- Operações fundamentais: adição, subtração, multiplicação e divisão
- Números racionais absolutos
- Sistema métrico decimal

CONHECIMENTOS GERAIS
História e Geografia do Brasil

ATUALIDADES

AGENTE DE SERVIÇOS ESCOLARES
LÍNGUA PORTUGUESA
-Aspectos Gramaticais
-Ortografia oficial
- Divisão silábica
-Pontuação
-Concordância nominal e verbal
-Flexão de gênero, número e grau dos substantivos e adjetivos
-Texto: compreensão e interpretação

MATEMÁTICA
-Operações fundamentais: adição, subtração, multiplicação e divisão
-Números racionais absolutos
-Sistema métrico decimal

CONHECIMENTOS GERAIS
-História e Geografia do Brasil
-Atualidades

Fonte : Folha Dirigida

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A Secretaria Estadual da Educação já divulgou as instruções especiais do concurso para os cargos de oficial administrativo e executivo público. O documento indica as regras do processo seletivo e respectivos programas. O edital definitivo deve ser publicado nos próximos dias, indicando o prazo de inscrições. A organizadora será a Fundação Vunesp.

Segundo a diretora técnica da divisão do Centro de Seleção e Movimentação de Pessoal do Departamento de Recursos Humanos do órgão, Rosa Fukase, os concursos serão divulgados em editais definitivos separados, que serão publicados no mesmo dia, assim como as instruições especiais. O concurso já está sendo aguardado com grande expectativa desde o segundo semestre, mas acabou sendo postergado em decorrência dos trâmites burocráticos para a escolha da organizadora, recentemente resolvidos. A oferta é de 1.448 vagas, sendo 1.203 para oficial administrativo e 245 para executivo público, para candidatos de ambos os sexos, em todo o estado, sem distribuição por municípios. Os salários iniciais são de R$710 para oficiais e R$3.780 para executivos. Para concorrer a oficial é necessário possuir ensino médio e para executivo, curso de nível superior em qualquer área de formação.
Os dois cargos são comuns para praticamente todas as secretarias estaduais, com atividades variando de acordo com a pasta e o local de atuação. A taxa de inscrições também será definida nas próximas reuniões entre a organizadora e membros da Secretaria da Educação. Assim que liberados os editais, as inscrições poderão ser feitas pela internet, na página eletrônica da organizadora. Com a publicação das instruções especiais, os candidatos já podem estudar com base nos conteúdos programáticos oficiais.

Fonte : Folha Dirigida

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O anúncio foi feito pelo reitor da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj), Ricardo Vieralves, em fevereiro deste ano. Agora, a Superintendência de Recursos Humanos (SRH) da instituição coloca em prática: o superintendente Sergio Marques adianta, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, quais os cargos que serão contemplados pelos concursos previstos para este ano.

"Atualmente, temos seleções que estão autorizadas e estão em fase de elaboração do edital ou constituição de banca, ou seja, em andamento de alguma forma. Esses certames contemplarão os cargos dos níveis superior e médio/técnico. Além disso, temos os que estão em análise (ainda não foram formalizados, mas têm o aval do reitor), e que certamente serão realizados este ano", afirma.

Segundo Sergio Marques a universidade tem tradição de aproveitar bastante o cadastro de reserva, o que possibilita nomeação de um número de aprovados além da oferta inicial.
As seleções serão para a unidade central da Uerj, para o Hospital Pedro Ernesto (Hupe) e para o Instituto Politécnico do Rio de Janeiro (IPRJ), localizado em Nova Friburgo.

FOLHA DIRIGIDA - No dia 21 de fevereiro, o reitor da Uerj, professor Ricardo Vieralves, anunciou, durante reunião realizada com diretores e vice-diretores de unidades acadêmicas, que pretende abrir este ano concursos para professores, para a área administrativa central e para o Hospital Pedro Ernesto. Os preparativos do concurso já foram iniciados? Há uma previsão de quando os editais serão publicados?
Sergio Marques - Nós fizemos um estudo no início da nossa gestão, em 2008, e desde então começamos a realizar concurso. Atualmente, temos seleções que estão autorizadas e em fase de elaboração do edital ou constituição de banca, ou seja, em andamento de alguma forma.

Quais cargos serão oferecidos?
Esses certames contemplarão os cargos de nível superior nas funções de auditor (3 vagas), que, no nosso caso é um auditor contábil, contador (3), farmacêutico (6), para a área hospitalar (cargo que será criado efetivamente, mas já está autorizado) e bioquímico, que atua mais na área de laboratório, médico para a área de Cardiologia (12), Angiologia (4), Cirurgia-Geral (3), Coloproctologia (2), Doenças Infecciosas e Parasitárias (12), Endocrinologia (5), Gastroenterologia(4), Ginecologia (1), Infectologia (3), Nefrologia (6), Radiologia (13) e Radioterapia (6), Reumatologia (3),  Nutrição (11), Urologia (7) e para o nível médio/técnico, para o cargo de técnico em informática (20).

Além desses, há previsão de outros concursos?
Além disso, temos os que estão em análise (ainda não foram formalizados, mas têm o aval do reitor), mas que certamente serão realizados, para as funções de administrador, para o Instituto Politécnico do Rio de Janeiro (IPRJ) em Friburgo, analista de sistemas, arquiteto, assistente social, biólogo, economista, enfermeiro, engenheiro eletricista, engenheiro mecânico, fonoaudiólogo, área de manutenção, parte de eletricista (está em estudo), médicos para a área de Endocrinologia, Geriatria, Infectologia, Medicina Nuclear, Ortopedia, Otorrinolaringologia, Psiquiatria, Reumatologia, Psicologia, técnico em edificações, técnico de radiologia, técnico em eletrotécnica, técnico em higiene dental, prótese dental e técnico em química novamente, porque do último concurso que nós fizemos, em 2010, em algumas áreas não tivemos candidatos aprovados, como na área têxtil. Esse é o estigma da atual reitoria, que investiu muito em concurso. Certamente, esses processos ocorrerão este ano, mas eu não posso precisar o mês, porque dependemos também da agilidade da própria banca. Mas os que já estão autorizados é possível que ocorram este semestre ainda.

Nesse caso, serão realizados vários concursos isolados ou um grande processo? Já existe uma organizadora para esses processos seletivos?
A própria Superintendência de Recursos Humanos da Uerj (SRH) está realizando esses concursos. Nós tivemos algumas seleções, como a de assistente administrativo, em que trabalhamos em parceria com o Centro de Produção da Uerj (Cepuerj). Serão seleções separadas, para uma não prender a outra. Mas, para áreas de um mesmo cargo, o edital será o mesmo. Se houver algum problema em um cargo, não afetará os outros. Isso será feito para dar mais agilidade. O que podemos fazer é operacionalizar em um mesmo momento, realizar dois, três concursos em um mesmo dia.

Já existe algum levantamento apontando as vagas necessárias no Hupe? Quais os cargos que serão contemplados?
O Hupe é uma unidade da Uerj que estamos atendendo, onde temos uma necessidade maior. Grande parte das vagas da área médica será para essa unidade, mas não a totalidade, já que há necessidade também na policlínica. O Instituto Politécnico é uma unidade laboratorial que é de menor porte e trabalha em parceria com o hospital, ou seja, a equipe do Hupe também trabalha lá. Atuarão no hospital os profissionais da área médica, os enfermeiros, técnicos de laboratório e o pessoal administrativo também. Do último concurso para assistente administrativo, já nomeamos 20, somente para o Hupe.

Quais os salários que serão oferecidos a esses servidores?
Os vencimentos-base referentes ao mês de junho são de R$2.315,40 (para os cargos técnicos, por exemplo técnico em química) e de R$ 3.111,64 (para os cargos de nível superior, como médico).

Esse quadro de pessoal é suficiente para atender à demanda? Quais são as áreas onde a carência é mais acentuada? Como o déficit prejudica o bom funcionamento do hospital?
Às vezes, o número de vagas não representa a real necessidade, porque trabalhamos com base no orçamento. Dessa forma, é possível abrirmos concurso com um quantitativo menor que a necessidade, mas se adiante percebemos que ainda há verba, chamamos mais gente do que a oferta inicial. Tem, ainda, a questão da universidade ter ficado tanto tempo sem realizar concursos, causando uma grande necessidade. Mas o reitor tem buscado sempre ampliar a ajuda do governo estadual, que tem nos atendido.

Atualmente, na Uerj, quantos são servidores técnico-administrativos, professores estatutários, professores temporários e terceirizados?
Temos hoje 4.057 técnico-administrativos, 2.143 docentes estatutários, 885 professores substitutos e estamos revendo, ainda, o número de terceirizados.

Quantos e quais tipos de profissionais atuam em regime de contrato temporário no Hupe? Há também terceirizados? Por que a instituição mantém esse tipo de vínculo?
Temos profissionais na Medicina, na área de Saúde, que a gente tenta corrigir, nas funções de médico, enfermeiro, fisioterapeuta e técnico de laboratório. Na área administrativa, no cargo de assistente  administrativo, porque a gente teve um grande número de aposentadorias, precisamos renovar essa área. A gente trabalha cobrindo essa deficiência com contratos, e à medida que formos realizando concursos, esses profissionais serão substituídos. Claro que a questão dos contratos é precária, porque se o profissional conseguir um emprego melhor, sairá da unidade. Nós focamos a realização de seleções nas áreas em que há mais contratados.

Nos planos de ampliação do atendimento do Hupe está a marca de 2,5 milhões de atendimento/ano, até 2014. Nesse sentido, é fundamental que o concurso seja realizado?
Sim, com certeza isso ajuda, porque você tem uma pessoa que é do quadro efetivo, tem uma remuneração melhor. Além disso, o servidor da Uerj tem vantagens em relação ao contratado. Por exemplo: o auxílio-creche, que está em torno de R$400, e o auxílio-alimentação, de R$224. É um fator que vai possibilitar essa meta.

Há muitos servidores com idade para se aposentar?
Temos 497 servidores que pediram Abono de Permanência, ou seja, já reúnem alguma condição para se aposentar. Desses, 62% são servidores técnico-administrativos e 38%, docentes. Entre os técnicos, 40% são servidores da Administração Central da Uerj, 38% são do Hupe e 23%, das unidades acadêmicas.

Há perspectivas de ampliar o quadro de docentes estatutários? Quais são as áreas prioritárias?
Estamos estudando isso. No ano passado fizemos 90 seleções para professor, para cobrir várias deficiências. Mas à medida em que formos precisando, iremos fazendo concurso, para repor esses servidores.

Fonte : Folha Dirigida

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Com o objetivo de valorizar a qualidade e a gestão escolar da rede estadual de educação, o governador Geraldo Alckmin anunciou, no último dia 11, no Palácio dos Bandeirantes, em São Paulo, a criação de 15.260 vagas, sendo 10 mil para agente de organização escolar e 5.260 para gerente de organização escolar. O pedido faz parte de um projeto de lei que trata do reajuste salarial de 42,2% para o magistério e 32% para funcionários.

O projeto está sendo finalizado e será encaminhado para a Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp), em regime de urgência, pois a intenção do governador é que o concurso para o preenchimento destas vagas aconteça até o final deste ano. "Após a aprovação do projeto, imediatamente realizaremos o concurso. Inclusive já estamos preparando a seleção", antecipou Alckmin. Durante o anúncio, o governador ressaltou a necessidade da atuação dos agentes de organização escolar para que assim os diretores possam se dedicar apenas à questões pedagógicas. "As tarefas burocráticas, disciplinares e de pátio ficarão sob responsabilidade dos agentes", explicou. Além destas incumbências, as atividades serão relacionadas ao suporte à Secretaria da unidade de ensino e atendimento efetivo à comunidade escolar. Para este cargo a escolaridade mínima exigida será de ensino fundamental completo e o salário é de R$654,86, para uma jornada de 40 horas semanais. Além disso, os servidores devem possuir conhecimentos em Informática.
Atualmente, de acordo com informações publicadas no Diário Oficial, a Secretaria Estadual de Educação (SEE) conta com 25.641 agentes, mas há 10.129 vagas a serem preenchidas para que o quadro relativo a este cargo esteja completo. Com este concurso será possível suprir esta carência de servidores.
Para as 5.260 vagas de gerente, função que ainda será criada na Secretaria, ainda não foram disponibilizadas informações sobre escolaridade e salários. A assessoria de imprensa do órgão informou que ainda estão sendo definidos os detalhes relativos ao cargo no Departamento de Recursos Humanos (Drhu).
Entretanto, Alckmin explicou que a proposta é que cada escola tenha um gerente de organização escolar. "A escola irá receber um reforço destes funcionários, de forma que corresponderão a um coordenador de gerenciamento escolar", esclareceu.
Valorização salarial
Além da criação das vagas, também foi anunciado o reajuste salarial, que será gradual, até 2014. Neste primeiro ano o aumento, que será feito no dia 1º de julho deste, será de 13,8%, o que representará um orçamento de R$824 milhões. O valor final do reajuste será de 42,2%, representando um investimento total de mais de R$3,7 bilhões. Dessa forma, um professor PEB II, em início de carreira, com uma jornada de 40 horas semanais, e que hoje recebe R$1.665, passará a ter um salário base de R$2.368 até 2014. "O aumento é para todos, ativos e inativos", explicou Alckmin.
Além disso, confirmou o reajuste para todo o quadro de apoio que será, em média, de 32%. "No caso dos funcionários de apoio será um reenquadramento que não será igual para todos", disse. "Acreditamos que a valorização do salário base é fundamental para atrair bons profissionais e incentivar a juventude para a carreira no magistério", finalizou.
Embora a Secretaria tenha realizado processos seletivos para preenchimento de vagas em caráter temporário, o último concurso para preenchimento efetivo de vagas para agente de organização escolar ocorreu em 2008. Na ocasião foram registrados nada menos que 301.884 inscritos para a oferta de 11.749 vagas. Quem pretende ingressar no cargo já pode ir se preparando, tendo como base o conteúdo
programático do concurso anterior. Na ocasião, a organizadora foi a Fundação Vunesp. A prova foi composta de 80 questões, versando sobre Língua Portuguesa, Matemática, Informática e Legislação. O exame valeu 80 pontos, sendo necessário atingir um mínimo de 40 para ser aprovado. Quem atingiu este mínimo foi convocado para a segunda fase, com apresentação de títulos, que contaram com limite de seis pontos, sendo um para curso de nível superior, um para ensino médio e um por ano de atividade correlata ao cargo, com limite de quatro pontos.
Atividades - Quem pretende ingressar no cargo de agente de organização deve ficar atento para as atribuições da carreira. Cabe ao servidor dar suporte às atividades da secretaria de escola, desenvolver atividades no âmbito da organização escolar, atender à comunidade escolar, de acordo com as necessidades de cada unidade; e digitar expedientes administrativos, como memorandos, ofícios, informações e relatórios. Também cabe ao servidor efetuar registros e manter arquivos atualizados, por meio de terminais eletrônicos; contribuir para a integração escola-comunidade; colaborar na implementação da proposta pedagógica da escola; controlar a movimentação dos alunos no recinto da escola e em suas imediações, orientando-as quanto a normas de comportamento; e informar à direção da escola sobre a conduta dos alunos, comunicando eventuais
ocorrências.

Ligia Gauri ( Folha Dirigida )
ligia.gauri@folhadirigida.com.br

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Na opinião de vereadores municipais, a realização de concurso público para o preenchimento de 354 vagas de professores de ensino fundamental II e médio, bem como a aprovação do Projeto de Lei 424/2010, que cria 8.331 para preenchimento posterior, com a construção de 54 novas escolas públicas, reflete a necessidade de
realização de concursos com maior periodicidade, para suprir as necessidades. Eles destacam que a expectativa é de que o projeto seja sancionado nos próximos dias pelo prefeito Gilberto Kassab, para que possa ser efetivamente transformado em lei, o que permitirá o preenchimento das vagas por remanescentes do novo concurso.

"Esses cargos estão sendo criados por lei e não por indicação, ou seja, não é para contratação temporária. Ao aprovar o projeto de lei que cria essas vagas, também fica clara a política da Prefeitura Municipal de São Paulo de atender a demanda escolar. Isso significa dizer que vai haver expansão da quantidade de escolas existentes na cidade. Aprovadas essas 8.331 vagas, na medida em que as escolas sejam inauguradas já existirão vagas para preencher, por concursados. A prefeitura de São Paulo possui regularidade em realização de concursos. Isso se deve ao fato de termos conseguido, já em 1993, uma lei que obriga a prefeitura a realizar concursos sempre que houver 5% de cargos vagos  nas diferentes disciplinas e modalidades de ensino. Então, não há clientelismo, loteamento de cargos ou oferta de vagas para quem não possui formação em magistério."
Cláudio Fonseca (PPS)

"Eu acho que a realização de concurso para professores e ainda dessa quantidade de 8.331 vagas disponíveis para preenchimento posterior representa um avanço na educação do Brasil. É fundamental que a Câmara Municipal de São Paulo trabalhe e mostre resultados. É essencial motivar e demonstrar que, para quem realmente está se empenhando em melhorar a educação nesta cidade, é muito importante que projetos como esse continuem tramitando e sendo aprovados pela Câmara Municipal. Acredito que o prefeito deve sancionar logo o projeto, pois creio que um projeto desse teor e dessa importância deve ser considerado essencial pelo prefeito Gilberto Kassab. Com isto, rapidamente entrará em vigor."
Quito Formiga (PR)

"O projeto possui uma importância fundamental. Primeiro é que procura melhorar as condições educacionais para que, ao invés de contratar professores temporários, os contrate por concurso público. É melhor para o governo e para as escolas, que terão professores efetivos e não temporários, pois uma hora acaba o contrato e posteriormente será preciso renová-lo. Algumas vezes essa renovação gera problemas e entra na questão burocrática. Assim, o contrato não é renovado por alguns meses e isso acaba prejudicando os alunos. Já no concurso público, se o professor é efetivado, não vai ter problema com contrato. Nós sabemos que existe uma lei que obriga a prefeitura a fazer concurso desde que exista 5% de vagas em aberto, que são professores aposentados ou que faleceram. A prefeitura tem obrigação de fazer concurso público. O prefeito mandou o projeto em regime de urgência. Então, ele deve sancionar logo."
Alfredinho (PT)

Fonte : Folha Dirigida

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O edital do concurso que será realizado pela Secretaria Municipal de Educação de São Paulo para professores de ensino fundamental II e ensino médio já está pronto para ser publicado ainda nesta semana. Segundo a assessoria de imprensa do órgão, as inscrições serão recebidas  logo após a liberação do documento, pela página eletrônica da organizadora, que será a Fundação Carlos Chagas. Ao serão oferecidas 393 vagas, sendo 354 para professores, além de mais 39 para especialistas em informações técnicas culturais e desportistas. Para os professores, o salário inicial é de R$2.343,12, já considerando o salário de R$1.284,93, e benefícios, que incluem abono complementar de R$434,19, vale-alimentação de R$209,53 e vale-refeição de R$160,50. Para especialistas, o inicial é de R$1.838,11
para jornada de 40 horas semanais. A jornada de trabalho dos professores é de 30 horas, sendo 25 de horas-aula e cinco de atividades complementares.

Para concorrer é necessário possuir licenciatura plena na respectiva área de atuação. No caso de especialista, nível superior em Educação Física ou bacharelado em Esportes, com registro no Conselho Federal de Educação Física. O concurso será para todas as disciplinas de ensino fundamental II e médio. Além das vagas iniciais, a expectativa é de que muitos remanescentes sejam convocados durante o prazo de validade. Acontece que na última quarta-feira, dia 16, a Câmara Municipal de Vereadores aprovou o Projeto de Lei 424/2010, que prevê a criação de mais 8.331 vagas para o cargo. A assessoria de imprensa do órgão confirmou que poderão ser preenchidas por remanescentes do concurso, conforme as necessidades, o que poderá permitir a contratação de até 8.685 profissionais, sendo 354 e as demais gradativamente, conforme as necessidades durante o prazo de validade. O projeto pode ser sancionado a qualquer momento pelo prefeito Gilberto Kassab. De acordo com o documento, o objetivo é repor vagas de professores afastados, além de futuras necessidades, em decorrência da criação de
mais 54 novas uniades de ensino fundamental, bem como profissionais de ensino para o exercício das funções de orientador de sala de leitura, orientador de informática educativa e de assistente de diretor.O concurso para professores está sendo aguardado com grande expectativa desde 1º de setembro, quando autorizado pelo prefeito Gilberto Kassab. O próprio secretário Alexandre Schneider chegou a anunciar que a liberação do edital ocorreria ainda em fevereiro, o que, embora não tenha se concretizado, ressalta o interesse de divulgar o edital o quanto antes. Muitos interessados para as vagas do magistério já estão se preparando, com base nos conteúdos programáticos do concurso anterior, realizado em 2009. Na ocasião, a organizadora também foi a Fundação Carlos Chagas, contando com provas objetivas, com 30 questões de Conhecimentos Gerais e Específicos, prova dissertativa, com três questões gerais para todas as disciplinas e análise de títulos. No concurso anterior foram chamados 3.687 aprovados, para uma oferta inicial de 1.530 vagas.

Fonte : Folha Dirigida

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Saiu concurso para a Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro (Seeduc), com oferta inicial de 1.362 vagas de professor I (6º ao 9º ano dos níveis fundamental e médio), sendo 739 para a disciplina de Matemática e 623 para Física. As inscrições estarão abertas a partir desta quarta, 26, prosseguindo até o dia 25 de fevereiro (nos postos de atendimento) e 27 do mesmo mês (pela Internet).

Os vencimentos iniciais são de R$765,66, para jornada de trabalho de 16 horas semanais. Para concorrer será preciso comprovar Licenciatura Plena na disciplina escolhida. Os habilitados serão contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade. As convocações deverão ocorrer durante a validade da seleção, de dois anos, prorrogável por igual período.

Para participar, os interessados terão que acessar o site da Fundação Ceperj, organizadora, preencher o formulário e imprimir o boleto para pagar a taxa de R$35, em qualquer agência bancária. Na ocasião, será preciso optar pela disciplina e município/pólo onde deseja atuar.
Para quem não tem acesso à internet, serão disponibilizados postos de inscrição com computadores, na sede da organizadora e nas 31 Coordenadorias Regionais da Seeduc. O atendimento será feito de segunda a sexta-feira, das 10 às 16 horas.

Poderá solicitar isenção da taxa, no período de 26 de janeiro a 14 de fevereiro, quem estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e for membro de família de baixa renda.

O concurso constará de prova objetiva, prevista para o dia 27 de março, nos municípios do Rio de Janeiro, Barra do Piraí, Cabo Frio, Campos dos Goytacazes, Duque de Caxias, Itaguaí, Itaperuna, Niterói, Nova Iguaçu e Petrópolis. O exame terá duração de quatro horas e será composta por 60 questões, sendo 15 de Português, 15 de Conhecimentos Pedagógicos e 30 de Conhecimentos Específicos. Garantirá aprovação quem obtiver, no mínimo, 50% de acertos no conjunto das provas. Os participantes realizarão, ainda, avaliação de títulos.    

Fonte : FOlha Dirigida

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