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Transpetro: Divulgado resultado final, 31 questões anuladas

sábado, 7 de julho de 2012

Saiu nesta sexta-feira, dia 6, o resultado final com nota e classificação do concurso para as 145 vagas da Petrobrás Transporte (Transpetro), subsidiária da Petrobrás. Após a análise dos recursos contra os gabaritos provisórios, a Cesgranrio, organizadora, anulou 31 questões nas provas de Conhecimentos Específicos em diversos cargos dos níveis médio/técnico e superior.

Os pontos das perguntas anuladas serão atribuídos a todos os participantes. Foi considerado aprovado o candidato que acertou 20 das 40 questões de Conhecimentos Básicos e não zerou nenhuma disciplina; ou obteve 60% de aproveitamento em Conhecimentos Específicos.

Em caso de empate, a preferência será de quem tiver idade igual ou superior a 60 anos até o último dia de inscrição, seguido pelo maior número de pontos no bloco um da prova de Conhecimentos Específicos, maior pontuação no bloco dois da prova de Conhecimentos Específicos, melhor rendimento em Conhecimentos Básicos, e maior idade.

Os selecionados serão convocados para a qualificação biopsicossocial, eliminatória, de acordo com a necessidade das vagas no cargo/polo de trabalho escolhido -, última etapa do concurso, composta por avaliação psicológica, exames médicos e levantamento sociofuncioal.

A seleção atraiu 32.127 candidatos na disputa por cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior, e as remunerações variam entre R$2.589,47 e R$7.416,12. Os novos empregados serão contratados pelo regime celetista, e a validade do concurso é de seis meses, podendo ser prorrogada por igual período. Fonte : Folha Dirigida

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Transpetro libera a relação candidatos/vaga do concurso

quinta-feira, 2 de junho de 2011

Chega ao fim a ansiedade dos participantes do concurso Petrobrás Transporte S/A (Transpetro), já que a Fundação Cesgranrio (organizadora) divulgou a tabela de inscritos por cargo. No total, são 41.491 candidatos, disputando 2.060 vagas, 206 delas imediatas. O Rio de Janeiro, que conta com a maior parte das oportunidades, reúne 20.844 participantes.

Os candidatos poderão consultar o cartão de confirmação de inscrição no site da organizadora, a partir de 6 julho. Caso alguma informação esteja errada, o participante poderá fazer a alteração nos dias 7 e 8 do mesmo mês, pelo e-mail ou pelo telefone da organizadora. Esse cartão, que indicará local e horário do exame, terá que ser apresentado na ocasião, junto com o documento de identidade original, com foto.

No dia 10 de julho, um domingo, os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, aplicadas em diversas cidades. Das 60 questões para os cargos dos níveis médio e médio/técnico, 20 serão de Conhecimentos Básicos (dez de Língua Portuguesa e dez de Matemática) e 40 de Conhecimentos Específicos. Todas terão que ser feitas em, no máximo, quatro horas.

Aos concorrentes às carreiras de nível superior serão concedidas quatro horas e meia, já que terão 70 questões objetivas, sendo dez de Língua Portuguesa, dez de Língua Inglesa e 50 de Conhecimentos Específicos. Para ser aprovado é necessário conseguir 50% da pontuação de Conhecimentos Básicos e rendimento de 60% nos Específicos. O resultado final está previsto para sair em 2 agosto. A validade do concurso, de seis meses, poderá dobrar.

SERVIÇO
Cartão de confirmação: www.cesgranrio.org.br
Alteração dos dados cadastrais: telefone 0800 701 2028, das 9 às 17 horas, ou concursos@cesgranrio.org.br


Fonte : Folha Dirigida

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Transpetro divulga tabela de inscritos por cargo

terça-feira, 31 de maio de 2011

Acabou a expectativa pela divulgação do número de inscritos do concurso da Petrobrás Transporte S.A (Transpetro). Os participantes, que estão na disputa por uma das 2.060 vagas (206 imediatas), poderão consultar o cartão de confirmação de inscrição no site da organizadora, a partir de 6 julho. O documento, que informará local e o horário do exame, deverá ser apresentado no dia da prova junto à identidade original com foto.

Os candidatos serão selecionados por meio de provas objetivas, previstas para 10 de julho, um domingo. Os exames das carreiras de níveis médio e médio/técnico terão 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Básicos (dez de Língua Portuguesa e dez de Matemática) e 40 de Conhecimentos Específicos. A avaliação terá duração máxima de quatro horas.

Os concorrentes aos cargos de nível superior responderão a 70 questões: dez de Língua Portuguesa, dez de Língua Inglesa e 50 de Conhecimentos Específicos, que deverão ser feitas em quatro horas e meia.

A aprovação será alcançada com o acerto de, no mínimo, 50% da pontuação de Conhecimentos Básicos e 60% de Específicos. O candidato também não poderá zerar nenhuma disciplina da parte de Conhecimentos Básicos. O resultado final será divulgado em 2 agosto. O concurso tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período.

SERVIÇO
Consulta do cartão de confirmação de inscrição: www.cesgranrio.org.br
Alteração dos dadaos cadastrais: Telefone 0800 701 2028, das 09 às 17 horas, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br


DOWNLOAD TABELA DE INSCRITOS CONCURSO TRANSPETRO 2011

Fonte : Folha Dirigida

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Transpetro abre 206 vagas. Técnico e 2º e 3º graus

quinta-feira, 28 de abril de 2011

Saiu mais um edital para a Petrobras Transpetro. A seleção destina-se ao provimento de 206 vagas em cadastro para cargos dos níves médio, médio/técncio e superior. As inscrições deverão ser efetuadas, no período de 3 a 22 de maio, na página da Fundação Cesgranrio, organizadora. As taxas de inscrição serão nos valores de R$ 36 para os cargos de nível médio e de R$50  para os cargos de nível superior.


As provas objetivas serão realizadas no dia 10 de julho nas cidades de Angra dos Reis/RJ, Aracaju/SE, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campos dos Goytacazes/RJ, Fortaleza/CE, Itabuna/BA, Joinville/SC, Juiz de Fora/MG, Macaé/RJ, Maceió/AL, Manaus/AM, Natal/RN, Paranaguá/PR, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Rio Grande/RS, Salvador/BA, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luiz/MA, São Paulo/SP, São Sebastião/SP, Senador Canedo/GO, Teixeira de Freitas/BA, Uberaba/MG, Uberlândia/MG, Vitória/ES e Volta Redonda/RJ.


Fonte : Folha Dirigida

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Transpetro: exigências geram polêmica

quarta-feira, 27 de abril de 2011

Aberto no mês passado, o concurso da Petrobras Transporte (Transpetro) para suboficiais e guarnição da Marinha Mercante para atuação em navios da frota da estatal está gerando polêmica pela exigência de registro de marítimo (entre outros pontos) para a simples participação no processo seletivo, mesmo para cargos como auxiliar de saúde, cozinheiro e taifeiro. Para muitos interessados em participar da seleção, este requisito é excludente e irá limitar a participação a muitos poucos concorrentes.

Especialistas ouvidos pela FOLHA DIRIGIDA discordam quanto à necessidade do requisito. A estatal explica, no entanto, que a exigência está prevista em norma da Marinha.

De acordo com o edital, entre os documentos obrigatórios para a inscrição está a Caderneta de Inscrição e Registro (CIR), expedido após a inscrição como aquaviário, condicionada à aprovação em curso do ensino profissional marítimo. Para obter a habilitação em qualquer um dos cargos oferecidos no concurso é preciso ter sido aprovado em curso de formação de aquaviário, com duração de 89 dias ou 455 horas/aula, segundo informações da Capitania dos Portos.

A exigência está prevista nas Normas da Autoridade Marítima para Aquaviários (Normam 13), conforme explicou, em nota, a Transpetro (leia a íntegra abaixo). No entanto, especialistas consultados pela FOLHA DIRIGIDA têm opiniões diferentes sobre a questão.


Para o especialista em concursos Sérgio Camargo não há pertinência temática entre as funções de cozinheiro, taifeiro e auxiliar de saúde com as funções típicas de Marinha Mercante. "As atividades em questão não guardam qualquer relação direta com a qualificação que o curso pretende propiciar", ponderou.

Camargo chama atenção para o fato de que as exigências previstas na Normam 13 são lícitas, em um primeiro momento, por atenderem a regras de segurança no trabalho, que o Brasil comprometeu-se a cumprir, por meio de tratados internacionais. "Porém, por amor ao debate, entendemos que a certificação para atividades de carreiras não diretamente ligadas à Náutica não pode ser idêntica àquela aplicada para marinheiros e outras carreiras ligadas diretamente às atividades de transporte e segurança marítima."

De acordo com ele, dessa forma, se estaria ferindo o princípio da isonomia nos cargos de cozinheiro, taifeiro e auxiliar de saúde, por exemplo. "Caso tenha se adaptado o curso de qualificação das carreiras reflexas na proporção de suas atividades, estará se respeitando o princípio da proporcionalidade, e a certificação exigida no edital será legal. Caso contrário, o previsto na portaria (que aprova a Normam 13) será ilegal, e não poderá ser exigido no edital do concurso, preservando-se os princípios da legalidade, isonomia e proporcionalidade", argumentou Camargo.

O juiz do Trabalho e especialista em concursos públicos Rogério Neiva reconheceu o poder regulamentar da autoridade marítima, no entanto, ele afirmou que é necessário verificar se esse poder não estaria sendo extrapolado na exigência em questão. "Será que a autoridade marítima pode exigir que o cozinheiro de uma embarcação tenha um certificado que a lei não exigiu?", questionou. "Se um regulamento vai além da lei, ele pode ser questionado judicialmente", acrescentou Neiva.

Já para o advogado especializado na área de concursos públicos José Manuel Duarte Correia, as exigências previstas no edital são razoáveis, uma vez que trata-se de um ambiente em alto mar, onde todos estão expostos a situações de emergência, independentemente da carreira para a qual foram contratados. "Basta lembrar de alguns casos análogos emblemáticos, como o da Plataforma P36 da Petrobrás que pegou fogo", exemplificou Correia. "A conclusão mais sóbria parece ser a de que as exigências estabelecidas demonstram prudência e respeito pela vida humana e pelo patrimônio público."

Opinião semelhante é compartilhada pelo presidente da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac), Ernani Pimentel. "A rigor, eles estão certos. Eles têm que seguir as orientações da Marinha. Não é o caso da norma ser questionada", afirmou.

A exigência do registro também é alvo de críticas entre os concurseiros. Para o técnico em Enfermagem Deivsom Rodrigo Castilho, de 24 anos, o requisito lhe tirou a chance de concorrer a uma das vagas de auxiliar de saúde. "Eu acredito que conseguiria exercer o cargo mesmo sem o curso", afirmou ele.

Aprovado em outros concursos públicos e atualmente trabalhando na Fundação Casa, ligada à Secretaria de Estado de Justiça e da Defesa da Cidadania de São Paulo, Deivsom Rodrigo, acredita que a formação de aquaviário deveria ser proporcionada pela Transpetro após o concurso. "Na Fundação Casa, eu recebi uma capacitação antes de começar a trabalhar", comparou o técnico em Enfermagem. "Muitos amigos meus queriam prestar o concurso da Transpetro, mas não vão por causa dessa exigência", contou.

 


Nota da Transpetro


De acordo com o Art. 7º, Capítulo II, da Lei nº 9.537, de 11 de dezembro de 1997, "os aquaviários devem possuir o nível de habilitação estabelecido pela autoridade marítima para o exercício de cargos e funções a bordo das embarcações". Ou seja, todos os marítimos brasileiros, independentemente das funções exercidas a bordo, devem estar registrados como aquaviários, de acordo com a Norma da Autoridade Marítima (Norman 13), da Lei de Segurança do Tráfego Aquaviário e do Regulamento de Segurança do Tráfego Aquaviário em Águas sob jurisdição Nacional.

O processo seletivo de marítimos da Transpetro tem início na apresentação das certificações exigidas em edital. Esta primeira fase é eliminatória e classificatória, já que cada certificado gera uma pontuação. São estes certificados que garantem a formação necessária para que o candidato esteja apto a embarcar. Os candidatos classificados passam pela avaliação de conhecimentos específicos. Serão aprovados aqueles que obtiverem aproveitamento maior que 40% do total de pontos. Com relação à divulgação do número de questões e respectivas pontuações, a legislação não exige tal medida.

 

Avaliação de conhecimentos também causa polêmica


Outro ponto abordado pelos especialistas é o fato do edital do concurso não trazer bem definida a estrutura da avaliação de conhecimentos específicos, com detalhes, como número de questões, pontos referentes a cada uma delas e pontuação total da avaliação. Na nota divulgada, a Transpetro afirma que "a legislação não exige tal medida."

Ernani Pimentel argumentou que tais informações deveriam estar presentes no edital, mas reconheceu que falta uma legislação que trate da questão. Nesse sentido, ele chamou a atenção para que os concurseiros em geral assinem o abaixo-assinado, de iniciativa da associação (em www.anpac.org.br), por uma lei geral dos concursos. "Só assim que essas inseguranças vão acabar", disse ele. Ainda segundo o presidente da Anpac, não havendo tal detalhamento, pressupõe-se que todas as questões têm o mesmo peso.

O juiz do Trabalho e especialista em concursos Rogério Neiva observou ainda que, não havendo a definição dos pesos de cada questão no edital, a estatal não pode atribuir pontuações diferenciadas a elas após a aplicação da prova, pois, dessa forma, estaria beneficiando aqueles que tiverem um bom desempenho naquelas que receberem peso maior.

O especialista Sérgio Camargo lembrou que a falta de previsão clara quanto aos critérios objetivos para todas as etapas do concurso é falha comum. "Permite, a partir da obscuridade, uma margem excessiva de liberdade ao gestor público na condução do concurso, indo frontalmente de encontro à boa-fé objetiva pretendida pelo Código Civil de 2002, sem falar na violação ao preceito fundamental da moralidade administrativa."

Para Camargo, ainda há muito o que progredir no objetivo de se dotar a Administração Pública de um recurso humano eficiente, a partir de regras impessoais e isonômicas, que deem a todos oportunidades iguais, independentemente de suas características pessoais, e com exigências de qualificação na proporção do exercício funcional pretendido.

Inscrições vão até 6 de junho

Polêmicas à parte, as inscrições, gratuitas, para o concurso, que tem oferta de 483 vagas, para atuação em navios da frota da estatal, seguem abertas até 6 de junho. Conforme o cargo, há garantia de remuneração mínima de até R$4.688,84.

São 386 chances para início imediato nos cargos de moço de máquinas (107, com garantia de remuneração mínima de R$2.629,87), moço de convés (104; R$2.629,87), eletricista (51; R$4.688,84), condutor mecânico (45; R$4.688,84), auxiliar de saúde (33; R$4.688,84), cozinheiro (26; R$3.188,61) e taifeiro (20; R$3.188,61). Há, ainda, outras 97 chances para formação de cadastro de reserva.


Para se inscrever, é necessário preencher as fichas de inscrição e de registro de embarque, disponíveis no site da Transpetro ou em postos credenciados, e enviá-las pelos Correios, até 6 de junho, por correspondência registrada, com Aviso de Recebimento. É preciso mencionar no envelope "Processo Seletivo 02/ 2011– Quadro de Mar".

O registro de marítimo, exigido para participação no concurso, é obtido por meio de curso de formação para aquaviários, ministrado pelos centros de instrução Almirante Graça Aranha (Ciaga), no Rio de Janeiro, e Almirante Braz de Aguiar (Ciaba), no Pará; e pela Capitania dos Portos, sob responsabilidade da Diretoria de Portos e Costas da Marinha do Brasil.

A seleção terá início com prova de títulos e comprovação de experiência profissional como embarcado, com os habilitados dentro do número de vagas indicado passando a compor o cadastro de reserva da estatal. O edital do concurso prevê ainda avaliação de conhecimentos específicos e qualificação biopsicossocial.

Os contratados, via regime celetista, terão direito a benefícios como plano de saúde, seguro de vida em grupo, benefício-farmácia, plano de previdência complementar, programa de assistência especial e auxílio-creche, ensino pré-escolar, fundamental, médio e Programa Jovem Universitário para os dependentes, entre outros. O concurso terá validade de seis meses, prorrogável por igual período.

Serviço
Fichas online: www.transpetro.com.br
Postos: Rio de Janeiro - Av. Presidente Vargas, 328, Centro; Angra dos Reis - Av. Raul Pompéia, 75 – Sala 205 - Centro; e Macaé - Av. Rui Barbosa, 1011 - Centro – Ed. Nely Salgado.
Envio de documentos: Petrobrás Transporte S.A. – Transpetro - Av. Presidente Vargas, 328 - 2º andar - Centro - Rio de Janeiro – RJ - CEP – 20.091-060.


Fonte : Folha Dirigida

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Transpetro divulga novo edital para 869 vagas

segunda-feira, 21 de março de 2011

Saiu novo edital para preenchimento de 869 vagas, sendo 386 imediatas e 483 para cadastro) na Petrobras Transporte S.A. (Transpetro). A seleção visa a contratação nos seguintes cargos: condutor mecânico, eletricista,auxiliar de saúde, moço de convés, moço de máquinas, cozinheiro e taifeiro. As remuneraçãoes atingem R$4.688,84.

As inscrições já encontram-se abertas até o dia 6 de junho. Para participar, os candidatos deverão retirar o formulário de inscrição em um dos endereços credenciados nos Estados do Rio de Janeiro, Paraíba, Ceará, Santa Catarina, Pará, Amazonas, Rio Grande do Norte, Alagoas, Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo, Maranhão, Espírito Santo, Pernambuco e Bahia. (veja a lista completa dos endereços no anexo 2 ao lado).
 
Em seguida, deverão enviar via Correios, por correspondência registrada com aviso de recebimento, para o seguinte endereço: Petrobras Transporte S.A. – Transpetro, av. Presidente Vargas, n° 328, 2° andar, Centro, Rio de Janeiro – RJ, CEP 20.091-060.

Etapas - O processo de seleção consiste em três fases. A primeira será de qualificação técnica com avaliação de títulos e experiência profissional. Na segunda, os candidatos terão prova sobre conhecimentos para operação de navios petroleiros e prova prática para mecânicos e eletricistas. A terceira e ultima fase será composta por exames médicos, toxicológico, de aptidão física e avaliações psicológicas e sociofuncional. Todas as etapas são de caráter eliminatório.


Fonte : Folha Dirigida

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Transpetro abre 736 vagas. Remuneração de R$7.620

segunda-feira, 7 de fevereiro de 2011

A Petrobras Transporte (Transpetro), que é a maior armadora da América Latina e a principal empresa de logística e transporte de combustíveis do Brasil, inscreve para o seu processo seletivo público, para para admissão imediata de 736 oficiais da Marinha Mercante nos navios da sua frota. Ao todo, serão selecionados 204 candidatos para 2º oficial de náutica (177 para início imediato) e 190 candidatos para 2º oficial de máquinas (165 para início imediato).

Não há vagas reservadas a portadores de necessidades especiais, devido às condições de periculosidade, insalubridade, exposição a riscos e situações de emergência que caracterizam as atividades na empresa. Conforme o edital, o exercício das atribuições das categorias se dá em navios ou embarcações, exigindo aptidão plena.


A remuneração oferecida é um dos principais atrativos. Ambos os cargos têm iniciais de R$7.620,93. Além disso, a Transpetro oferece benefícios como auxílio-educação (creche, pré-escolar, fundamental e médio), plano de saúde, participação nos lucros e resultados, seguro de vida em grupo, benefício-farmácia e plano de previdência complementar.

Para concorrer à uma das vagas é preciso ter o curso de aquaviário, ministrado pela Marinha Brasileira, e a comprovação do tempo de embarque, entre 7 de fevereiro de 2009 e 4 de abril de 2011, em navios específicos.

As inscrições vão até 4 de abril. No estado do Rio de Janeiro, os interessados podem se inscrever no site da empresa ou procurar a sede da Transpetro, na capital, ou postos nas cidades de Angra dos Reis e Macaé, para retirar as fichas de inscrição, de registro de embarques e o manual do candidato. Não será cobrada taxa de participação.

O contrato de trabalho será em caráter experimental nos 90 primeiros dias. Com o término deste período, se o desempenho for satisfatório, passará a ter, automaticamente, prazo indeterminado. O trabalho será em escala de 60 dias de embarque por 30 dias de folga, para os navios de posicionamento dinâmico e oleeiros. Já para os navios da navegação marítima, a escala é de 90 dias de embarque por 45 dias de folga. No caso das embarcações offshore e cisternas o regime é de 35 por 35 dias.

O processo de seleção terá, entre outras etapas, a avaliação da qualificação técnica, de caráter classificatório e eliminatório, prova de títulos e exame de conhecimentos específicos.

De acordo com a Assessoria de Imprensa da Transpetro, até 2013, a empresa deve admitir cerca de 1.700 marítimos de todas as categorias. A demanda crescente desses profissionais é consequência do crescimento do setor naval, decorrente, sobretudo, do Programa de Modernização e Expansão da Frota da Transpetro (Promef), com a encomenda de 49 navios a estaleiros brasileiros.

Serviço
Inscrição presencial: Rio de Janeiro: Transpetro - Avenida Presidente Vargas, 328, Recepção, Centro; Angra dos Reis: Edifício Empresarial Londres - Avenida Raul Pompéia, 75, sala 205, Centro; Macaé: ISS Marine Service LTDA - Avenida Rui Barbosa, 1011, Centro - Ed. Nely Salgado


Fonte : Folha Dirigida

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Transpetro programa concurso para este ano

quinta-feira, 27 de janeiro de 2011

Uma das maiores empresas do Sistema Petrobrás, a Petrobrás Transporte S.A (Transpetro), se programa para abrir um novo concurso público ainda este ano. No fim do ano passado, a Assessoria de Comunicação Social da empresa confirmou à FOLHA DIRIGIDA que a seleção visará ao preenchimento imediato de vagas em diversos cargos, além de formar cadastro de reserva, que poderá ser utilizado conforme a necessidade da estatal.


A Transpetro ainda não informou o quantitativo de vagas que será ofertado. Mas, desde já, vale ressaltar que há programação da seleção vir com oportunidades em carreiras que exigem apenas nível médio, além das de níveis médio/técnico e superior. O cargo de auxiliar técnico administrativo merece destaque por exigir apenas nível médio completo e, segundo o diretor de Administração e Finanças da Transpetro, Rubens Teixeira, é fundamental para o bom andamento dos serviços.

Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o diretor destacou que a Transpetro tem permanentemente reestruturado os quadros de pessoal, visando a atender as novas demandas.

"A empresa encontra-se permanentemente fazendo atualizações de suas necessidades, que crescem por conta do complexo de ações compatíveis com o espectro de atividades desempenhadas pela companhia e pela abrangência territorial dessas ações. O atendimento às necessidades de pessoal é feito levando em conta áreas prioritárias em alinhamento com todo o sistema e com o governo federal. O crescimento do Sistema Petrobrás, e, no caso específico da Transpetro, certamente teve especial participação no crescimento do país e na redução do desemprego", disse.

Embora os preparativos do concurso ainda estejam em fase inicial, o diretor ressaltou que a preparação daqueles que desejam ingressar nos quadros da empresa deve ser iniciada o quanto antes.

"A orientação é manter o ânimo e estudar desde já. Para passar em um concurso público tem que percorrer uma trajetória de preparo. Durante o tempo de preparo, deve-se identificar o perfil do concurso pretendido e aprimorar-se nas matérias que potencialmente serão cobradas. Investir o tempo estudando é um investimento que nunca perde o valor. Quando a oportunidade aparecer, o preparo será fundamental para se obter êxito", destacou.

Os concursos da Transpetro atraem a atenção dos candidatos em função dos benefícios concedidos aos funcionários: previdência complementar, clube de empregados, empréstimo consignado, plano de saúde e benefícios educacionais.


Fonte : Folha Dirigida

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Transpetro confirma concurso em 2011

quinta-feira, 25 de novembro de 2010

Eis aí a boa notícia para quem sonha em trabalhar em uma das principais empresas estatais do país: a Petrobras Transporte S.A (Transpetro), sediada no Rio de Janeiro, confirma concurso para cargos de níveis médio e superior em 2011. Com o objetivo de suprir as demandas, a empresa programa-se para abrir oportunidades em carreiras dos quadros de apoio.


Em nota, a Assessoria de Imprensa informou que haverá vagas de preenchimento imediato e, ainda formação de cadastro  reserva, que poderá ser utilizado durante a validade do concurso. Os cargos e o quantitativo de vagas será definido em breve pela empresa.


O diretor administrativo e financeiro da Transpetro, Rubens Teixeira, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, comentou que o levantamento das necessidades da empresa já estava sendo feito. Na época, o diretor destacou alguns cargos que, possivelmente, terão oferta de vagas no próximo concurso.


"Posso citar a carência em alguns cargos como, por exemplo, aqueles ligados à área administrativa e financeira, que é a que faço parte. Temos necessidade de técnicos administativo, técnico da área contábil, administradores, engenheiros, advogados, além de técnico de manutenção e técnico de mecânica, que são funções ligadas à área de operação da companhia", comentou.


Por meio da Assessoria de Imprensa, a diretoria ressaltou que a empresa tem se destacado no cenário nacional por conta da expansão dos negócios relacionados ao pré-sal e ao transporte de petróleo e seus derivados. Com isso, a Transpetro é considerada uma empresa que oferece boas oportunidades de emprego para aqueles que almejam ascensão profissional. A realização periódica de concursos também foi destacada em nota.


"Para atender as demandas decorrentes da expansão, a companhia realiza periodicamente processos seletivos públicos, visando manter um cadastro atualizado de profissionais e suprir as constantes demandas de pessoal. A política de realização de concursos públicos possibilita a formação de uma equipe de profissionais da mais elevada capacidade técnica e de gestão do país, aprimorada ao longo dos anos por meio de investimentos em treinamentos".
Oportunidades - Um dos destaques da Transpetro é o conjunto de benefícios oferecidos aos funcionários como, por exemplo, auxílio-creche ou auxílio-acompanhante, assistência escolar, assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e plano de previdência complementar.


A empresa também prevê o pagamento de vantagens como adicional de periculosidade, correspondente a 30% do salário, quando o empregado atuar em áreas onde se realizam atividades e operações perigosas, além de adicionais específicos quando em regime especial de trabalho (turno de revezamento, sobreaviso, trabalho em campo, etc.) e participação nos lucros.


Com base no concurso de 2005, os vencimentos para cargos de níveis  médio e médio/técnico variam de R$884,18 a R$2.066,36. Para as carreiras de nível superior, os salários, na época, figuravam na faixa de R$2.640,05 a R$3.728,54. Os valores atuais estão sendo apurados pela equipe da FOLHA DIRIGIDA e, em breve, serão divulgados.


Conquistar a vaga exige dedicação, mas esforço vale a pena, diz auxiliar técnico


Um dos cargos mais almejados na Transpetro é o auxiliar técnico administrativo, cuja exigência é de nível médio completo. A prova disso é o funcionário Ruy Burgos dos Santos, que disputou com mais de 70 mil candidatos no concurso de 2005. O esforço valeu a pena, porque obteve a aprovação em 102º lugar. A satisfação veio com o trabalho realizado e, especialmente, pelos benefícios que obteve com a ascensão profissional e, claro, financeira.

"A minha vida mudou em muitos aspectos, tanto financeiramente quanto profissionalmente. Um dos grandes atrativos da Transpetro é a oportunidade de crescer dentro da empresa, mesmo para cargos de nível médio. Aqui nós temos sempre a expectativa de avançar na profissão. A empresa é muito grande e que possibilita crescimento em todas as áreas", contou.


O funcionário comentou sobre sua preparação para o concurso e, ainda, destacou que o ideal é dar início aos estudos com antecedência. "Fui bastante incentivado na época por colegas de trabalho que souberam do concurso através da própria FOLHA DIRIGIDA. Me interessei pela oportunidade porque vi que era uma excelente empresa para trabalhar. Comecei a estudar antes do edital sair e, na minha visão, isso foi fundamental para ser aprovado. Corri atrás de verdade. Quando soube da aprovação, fiquei muito empolgado e feliz", lembrou.


Entre as atividades e atribuições do cargo, estão a execução serviços de apoio à administração geral, elaboração de relatórios e atualização de arquivos de dados.    

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