O Departamento de Recursos Humanos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) trabalha para divulgar o edital de analista do seguro social até o fim deste mês, como previsto. Pelo Twitter, na última segunda-feira, dia 10, informou o ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho: “As vagas serão para várias áreas, que estarão definidas no edital a ser publicado até o final de junho, segundo previsão do INSS”, ao responder o questionamento de uma pessoa interessada em participar da seleção. O cargo de analista requer o nível superior e a remuneração é de R$6.813,25. Desse total, R$4.511 são referentes à Gratificação de Desempenho de Atividades do Seguro Social (GDASS), R$1.187,27 à Gratificação de Atividade Executiva (GAE), R$742,02 ao vencimento básico e R$373 ao auxílio-alimentação.

A expectativa é de que a organizadora do concurso seja definida ainda este mês. Nos últimos concursos feito pelo INSS, as promotoras foram o Cespe/UnB e a Fundação Carlos Chagas (FCC). As vagas deverão contemplar todo o país. Foi divulgada, na última segunda-feira, a lotação de 266 peritos médicos do INSS, aprovados no concurso público de 2011. Até a próxima sexta-feira, dia 14, os concursados deverão ser nomeados. As vagas são destinadas às agências da Previdência Social de todo o Brasil, com exceção dos estados do Tocantins, Amapá, Roraima, Rio Grande do Norte e Paraíba. A lotação das vagas, publicada no Diário Oficial da União, na seção 3, pode ser consultada na FOLHA DIRIGIDA Online, gratuitamente. Fonte : Folha Dirigida

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José Dias de Oliveira Neto, tem 30 anos, é nordestino e analista do Tribunal Regional do Trabalho na 12ª região, que fica em Santa Catarina, além de ser uma daquelas pessoas com as quais todo concurseiro se identifica e se espelha. Com uma história repleta de desafios e conquistas, ele diz que vê a carreira pública como um desafio a ser alcançado. Sua escolha por esse caminho começou ainda cedo, quando cursava o quarto ano da faculdade de Direito em João Pessoa, na Paraíba. E ele se diz satisfeito com o seu trabalho e suas escolhas.

“Meu trabalho é bastante produtivo e além de me dar estabilidade financeira, me dá a experiência da atividade jurídica. Eu atuo na Secretaria da Vara do Trabalho, faço intimações, ofícios, um pouco de casa coisa. Eu já entrei na faculdade de Direito com a intenção de ser servidor público. E como vi que os tribunais do trabalho ofereciam mais oportunidades, comecei a focar na área trabalhista. Se você deseja um cargo é preciso ter foco.”

A trajetória de sua vida profissional está proporcionalmente ligada ao entusiamo pela carreira pública. José Dias foi escriturário do Banco do Brasil durante dois anos, analista no TRT de Minas Gerais e no TRT do Rio Grande do Norte, antes de ir para Santa Catarina, aonde é servidor a um ano. “Eu residia em João Pessoa, na Paraíba, viajava todo o Brasil, e via como um desafio o sonho de ser servidor público. Os concursos são de dois em dois anos ou de quatro em quatro anos, então temos uma chance só. A experiência em concursos e o foco me ajudaram muito. Eu mantive o foco, e estudava para ser analista do TRT”, afirma.

Ele conta que quando começou sua preparação para concursos sua rotina foi intensa, mas que cada um tem o seu tempo. “Quando eu comecei a me preparar para concursos, estudava muito, praticamente o dia todo. Acho que cada um tem a sua aptidão para os estudos, o seu tempo de desenvolvimento. Eu estudava de segunda a sábado, só folgava domingo. Também é importante ter uma estabilidade emocional, às vezes os problemas pessoais atrapalham, mas é importante acreditar em si mesmo. Eu comecei a estudar para concurso no 4º ano da faculdade e quando eu me formei já passei para o TRT de Minas.”

Como toda a sua família é do interior de Pernambuco, ele diz que a distânica é uma questão que pesa muito, assim como a diferença de cultura. Mas salienta que é preciso ter “cabeça aberta e flexibilidade nos seus costumes”. “Minha família sempre me apoiou. Meu pai é advogado e meu irmão é analista, já trabalhou em Curitiba e hoje é analista no TRT de Pernambuco. A minha família foi essencial nessa etapa.”

Segundo ele, a escolha pelo emprego público se deu ainda na faculdade, e que esta é uma tendência geral de quem cursa Direito no Nordeste. Mas ele ainda diz que deseja alcançar algo maior. “Eu pretendo tentar uma nova seleção, pois a minha meta intermediária é ser analista, mas eu gostaria de tentar coisas maiores. Eu não pretendo sair da área trabalhista, e quero futuramente fazer um concurso para juiz do Trabalho.” Aos que irão tentar o novo concurso, ele encerra dizendo: “É preciso ter foco, ter conhecimento da banca e baixar as provas antigas para saber a tendência, qual é a forma de avaliação. Conhecer a banca é essencial, porque você estuda sabendo o que vai encontrar.” Fonte : Folha Dirigida

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Quem tem o nível médio e busca um emprego com estabilidade no serviço público deve considerar como opção o concurso para inspetor de alunos da Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro (Seeduc-RJ), cuja as inscrições vão até 16 de junho. A oferta inicial é 909 vagas, além de cadastro de reserva, utilizável durante o prazo de validade da seleção, de dois anos, prorrogável por igual período. O cargo proporciona remuneração de R$1.173,77. Há vagas reservadas para negros, índios e portadores de deficiência. Das oportunidades, 438 são para diretorias da Região Metropolitana do Rio de Janeiro, sendo 163 na capital. As demais abrangem as diretorias do Centro-Sul (67), Noroeste Fluminense (48), Norte Fluminense (77), Região Serrana (107) e Baixada Litorânea (72).

Os inspetores de aluno serão contratados pelo regime estatutário, que garante a estabilidade empregatícia. Os profissionais cumprirão carga de trabalho semanal de 40 horas e serão responsáveis por zelar pelo bem-estar dos alunos, bem como pela sua disciplina, orientando-os quanto às regras e procedimentos especificados no regimento escolar. As inscrições são aceitas pelo site da Fundação Ceperj. Quem não tem acesso à internet poderá inscrever-se na sede da organizadora, de segunda a sexta-feira, exceto feriados e pontos facultativos, das 10h às 16h. A taxa é de R$50 e pode ser paga em qualquer agência bancária, preferencialmente as do Bradesco.

O processo seletivo constará de uma prova objetiva, marcada para 14 de junho. A Fundação Ceperj liberará o cartão de confirmação de inscrição com antecedência de seis dias. O documento informa o horário e local do exame. A avaliação será realizada no Rio de Janeiro, Niterói, Cabo Frio, Três Rios, Vassouras , Médio Paraíba, Volta Redonda, Angra dos Reis, Nova Iguaçu, São Gonçalo, Duque de Caxias, Belford Roxo, Itaperuna, Santo Antônio de Pádua, Campos dos Goytacazes, Macaé, Petrópolis, Nova Friburgo e Cantagalo. Os candidatos deverão indicar o município de realização das provas ao se inscreverem.

Serão cobradas 40 questões objetivas, que versarão sobre as disciplinas de Língua Portuguesa (15), Matemática (15) e Legislação (10). A aprovação está condicionada á obtenção de, pelo menos, 50% do total de pontos na avaliação e um mínimo de 40% de acertos em cada disciplina.

Serviço
Posto de inscrição: Av. Carlos Peixoto, 54, Térreo, Botafogo, Rio de Janeiro, CEP 22.290-090 Fonte : Folha Dirigida

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Quem deseja conquistar uma vaga no serviço público estadual tem uma boa oportunidade no concurso do Departamento de Trânsito do Rio de Janeiro (Detran-RJ), com inscrições abertas. A oferta é de 800 vagas de nível médio, com remuneração inicial de R$1.814,01 (R$1.550,01 de salário e R$264 de vale-refeição), para carga de trabalho de 40 horas semanais.

Para se inscrever, o interessado deve acessar o site da organizadora Makiyama (CSK Serviços), até o dia 20 de junho. No ato, o concorrente precisará escolher o município de realização das provas (Rio de Janeiro, Niterói, Nova Iguaçu, Campos dos Goytacazes, Volta Redonda, Angra dos Reis, Teresópolis e Cabo Frio). Além disso, será necessário imprimir o boleto e pagar a taxa, no valor de apenas R$10,39, até 21 de junho, em qualquer agência bancária.

Contrariando a lei, não há posto de inscrição para os excluídos digitais. Os carentes que desejam isenção do pagamento têm até 9 de junho para fazer a solicitação, no site da Makiyama. Para isso, o candidato deve comprovar estar inscrito no CadÚnico e ser membro de família de baixa renda.

Todas as oportunidades são destinadas à carreira de assistente técnico, sendo 430 para a função de assistente técnico de trânsito, 112 para assistente técnico administrativo, 222 para assistente técnico de identificação civil e 36 para assistente técnico de informática.

Os selecionados serão contratados sob o regime estatutário, que garante estabilidade. A seleção tem validade de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.

Aulão - A Central do Concurso, no Catete, promove aulão beneficente de Informática para o Detran, no dia 6 de junho, com o professor Wagner Homem Barros. A entrada é uma lata de leite em pó. Inscrições: centraldoconcursopublico@gmail. com. Informações: 2556-1829.

Departamento nomeará metade dos selecionados ainda este ano

O Departamento de Trânsito do Rio de Janeiro (Detran-RJ) nomeará este ano a metade 800 selecionados no concurso para o nível médio. Os outros 400 serão contratados no ano que vem. A convocação será feita de forma escalonada, por conta de uma determinação da Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag).

Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva e redação, a serem realizadas no dia 4 agosto, em um único turno, e com duração de quatro horas. O exame contará com 50 questões de múltipla escolha, sendo dez de Língua Portuguesa, cinco de Língua Estrangeira (podendo optar entre Inglês e Espanhol), dez de Legislação de Trânsito, cinco de Noções de Informática e 20 de Conhecimentos Específicos.

Somente para o cargo de assistente técnico de informática, serão propostas dez questões de Língua Estrangeira. No entanto, não haverá cobrança de Noções de Informática. Será considerado aprovado o participante que obtiver pelo menos 50 dos 100 pontos totais.

Quanto à redação, serão corrigidas somente as dos habilitados no exame objetivo e classificados dentro do total estipulado. Ao todo, serão corrigidas 4 mil redações (sendo 560 de assistente técnico administrativo, 1.110 de assistente técnico de identificação civil, 2.150 de assistente técnico de trânsito e 180 de assistente técnico em informática).

A redação deverá ter, no mínimo, 20 linhas e será avaliada de acordo com ortografia, sintaxe, pertinência ao tema e estrutura. Será aprovado quem obtiver 50 dos 100 pontos totais. Fonte : Folha Dirigida

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O chefe do Centro de Recrutamento e Seleção de Praças (CRSP) da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PM-RJ), tenente-coronel Kléber Martins, informou à FOLHA DIRIGIDA, nesta quarta-feira, dia 29, que a publicação do edital do concurso para soldado está prevista para a segunda quinzena de julho. Embora houvesse a possibilidade de o concurso ser para cadastro de reserva, o chefe do CRSP garantiu que serão oferecidas 6 mil vagas, 10% delas destinadas às mulheres. “Os candidatos devem se preparar tanto fisica quanto mentalmente para todas as etapas”, aconselhou.

A Diretoria Logística já começou a pedir novos orçamentos às organizadoras, de acordo com as exigências estabelecidas pelo CRSP. Para soldado, além do nível médio, é exigida carteira de habilitação, no mínimo na categoria “B”. O salário inicial é de R$2.382,89, mas a remuneração pode ultrapassar R$5 mil, pois são pagas gratificações a quem faz curso de qualificação (R$350) ou trabalha em Unidade de Polícia Pacificadora (R$750). A Assessoria de Imprensa da PM-RJ informou que os praças que se voluntariam para trabalhar na folga no sistema RAS (Regime Adicional de Serviço) recebem por oito horas/dia R$150, e por 12 horas/dia, R$225. São permitidos até oito RAS por mês. A altura mínima exigida dos candidatos é de 1,60m, para mulheres, e de 1,65m, para homens. Os futuros candidatos devem ter idade entre 18 e 30 anos.

O CRSP recomendou que os futuros candidatos a soldado tomem por base o programa do concurso anterior, aberto em 2010. Na época, os participantes foram avaliados por meio de provas objetivas sobre Direitos Humanos, Legislação de Trânsito, Noções de Informática, Sociologia, História do Brasil, Geografia do Rio de Janeiro e Língua Portuguesa. Os aprovados no exame objetivo tiveram a redação a corrigida. Ainda houve exame antropométrico, exames médicos e psicológicos, testes físicos, investigação social e documental e curso de formação, com duração de seis meses. Candidatos tatuados puderam participar, desde que o desenho não fosse ofensivo à corporação ou discriminatório, nem visível com o uso dos uniformes da corporação, incluindo o de educação física (camisa de manga e bermuda).

O objetivo da corporação com o novo concurso é reforçar o efetivo, considerando, principalmente, a programação de instalação de Unidades de Polícia Pacificadora (UPPs), assim como os megaeventos internacionais, programados para até 2016. Fonte : Folha Dirigida

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Aqueles que desejam participar do concurso aberto pelo Departamento Penitenciário Nacional (Depen) devem se apressar: vão somente até as 23h59 da próxima segunda-feira, dia 3, no site do Cespe/UnB (organizador), as inscrições para as 138 vagas, 100 delas para agente penitenciário federal, de nível médio, com remuneração inicial de R$4.932,09. Além da escolaridade mínima, o cargo tem como requisito a carteira de habilitação, na categoria B ou superior. Das 38 vagas restantes, quatro são para os cargos de técnico de apoio em assistência penitenciária, na área de Enfermagem (de nível médio/técnico, com iniciais de R$3.369,03), e 34 no cargo de especialista, distribuídas por oito áreas (superior; R$4.796,65). Para ambos os cargos, são exigidos a formação e o registro no órgão de classe correspondente ao cargo e área pretendidos.

A oportunidade é para atuação nas quatro penitenciárias federais (Catanduvas/PR, Campo Grande/MS, Mossoró/RN ou Porto Velho/RO), com carga de trabalho de 40 horas semanais. No caso de agente, aplicando-se o regime de escala, a carga passa a ser de até 192 horas mensais. Em todos os casos as contratações serão pelo regime estatutário, que proporciona estabilidade, e os admitidos farão jus a benefícios como o auxílio-alimentação, de R$373, incluído nas remunerações informadas. Após preencher o requerimento de inscrição será necessário efetuar, até o próximo dia 17 de junho, o pagamento da taxa, que é de R$70 para técnico, R$85 para agente e R$90 para especialista. Aqueles que tiverem direito (critérios no edital) poderão solicitar a isenção da taxa até o fim do prazo de inscrição.

Etapas - A seleção do Depen será composta por provas objetivas e discursiva (redação), previstas para 4 de agosto, em todas as capitais do país (inclusive no Rio de Janeiro, portanto), exame de aptidão física (testes em barra fixa e de impulsão horizontal, apenas para agente, e teste de corrida de 12 minutos para todos os cargos), avaliação médica, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação. A validade do concurso será de um ano, podendo dobrar.

Serviço
Inscrições: www.cespe.unb.br/concursos/depen_13


Aumento das vagas já foi pedido

Se depender do desejo do Depen, o número de contratações no concurso cujas inscrições terminam na próxima segunda-feira, dia 3, superará as 138 inicialmente previstas. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o diretor-executivo substituto do departamento, Rafael de Lima Chaves, afirmou que o órgão já solicitou a nomeação de mais 50% de aprovados. Caso o Ministério do Planejamento aprove, serão 50 vagas a mais, somente no cargo de agente penitenciário federal, cuja oferta já garantida é de 100 vagas. O diretor também informou que a nomeação dos classificados dentro do número original de vagas deverá acontecer em meados de maio, e não mais no início de 2014, como o departamento havia informado.

“A ideia é nomear todos os 138 aprovados imediatamente após o curso de formação”, ressaltou. Chaves esclareceu que os selecionados poderão escolher, conforme a classificação obtida, em qual das quatro penitenciárias federais desejam atuar (Catanduvas/PR, Campo Grande/MS, Mossoró/RN ou Porto Velho/RO). Ele falou também sobre o trabalho realizado pelos servidores do Depen e da possibilidade de crescimento profissional, destacando a carreira de agente penitenciário federal. “A carreira de agente penitenciário está em plena ascensão no âmbito do serviço público federal.”

FOLHA DIRIGIDA - O governo federal vem reforçando o efetivo dos órgãos de segurança pública, muito em função dos grandes eventos sediados no país. No caso do Depen, o que motivou a abertura do novo concurso e qual a sua importância para o bom desempenho das atribuições do departamento?
Rafael de Lima Chaves - O concurso visa ao provimento dos cargos em virtude do atual déficit de servidores. Todos os órgãos vêm enfrentando essa dificuldade. Vacâncias, aprovação em outros concursos. Essa é a problemática que a gente vem vivenciando. E para que a gente consiga desempenhar a função com a relevância que o cargo exige, é necessário esse provimento. Tanto para os grandes eventos como para as demais atividades de segurança pública no contexto nacional é necessário que o sistema penitenciário federal tenha um efetivo condizente. Caso sejamos demandados durante os grandes eventos, estaremos à disposição.

A seleção é para lotação, exclusivamente, nas unidades prisionais. A distribuição dos concursados pelas quatro penitenciárias será equilibrada ou deverá haver maior concentração em alguma unidade?
Para a garantia da isonomia e de todo um procedimento interno com os atuais servidores é necessário que seja feito um concurso interno de remoção. Após esse concurso, sobrarão vagas em cada um dos locais. E ao final do curso de formação dos candidatos do concurso externo é que será dada a eles a opção de escolha de vaga, respeitando a ordem de classificação. Por isso, não há como precisar se determinada unidade vai ter mais ou menos candidatos sendo lotados. O certo é que eles serão lotados nas quatro penitenciárias federais.

O edital diz que a lotação será feita a critério do Depen. Mas na verdade será aberta então a possibilidade dos candidatos manifestarem a sua preferência de lotação?
Isso. O que a gente coloca como definido pelo Depen é que o departamento definirá internamente quais são os critérios de conveniência e oportunidade gerados a partir do concurso de remoção. Se determinada unidade necessitar de mais servidores, isso será visto. Mas a escolha será por ordem de classificação. Será dada essa oportunidade, esse direito.

Em harmonia com uma decisão recente do Supremo Tribunal Federal (STF), relacionada ao concurso da Polícia Federal (PF), o concurso do Depen dispõe de vagas reservadas a pessoas com deficiência. Garantir a esses candidatos o acesso aos cargos do departamento, inclusive ao de agente, é uma preocupação do órgão?
A decisão do STF visa a permitir que os cidadãos com algum tipo de deficiência possam atuar no Estado. O Depen garantiu o número mínimo de vagas, conforme a lei, mas desde de que os candidatos atendam aos critérios condizentes com o cargo. É uma preocupação atender a esse novo regramento, mas é necessário que os candidatos tenham a suficiência das atividades físicas.

De forma geral, qual o perfil de servidor que o órgão está buscando? A questão da valorização dos Direitos Humanos é um aspecto relevante?
O que a gente busca é um servidor ético e comprometido com o objetivo do Depen. A dignidade da pessoa humana, todos os preceitos éticos e constitucionais são primordiais para qualquer servidor público, principalmente no nosso caso, pois estamos lidando com pessoas custodiadas.

Inicialmente, foi informado que a meta era nomear os selecionados até o início de 2014. Isso está mantido?
A meta para o início de 2014 é começar o curso de formação, que leva em torno de 69 dias. A gente estima que a nomeação ocorra por meados de maio. A ideia é nomear todos os 138 aprovados imediatamente após o curso de formação.

Como é a carreira no Depen? Existe a possibilidade de crescimento dentro do órgão?
Os servidores ingressam na carreira federal de execução penal com a garantia de progressão funcional a cada 12 meses. Isso é uma questão legal. Agora, será dada oportunidade. Aqueles que melhor se capacitarem, que se destacarem no exercício das funções, com certeza exercerão cargos de chefia e poderão contribuir com o desenvolvimento das competências do órgão. Isso certamente será visto. A competência individual, o desempenho que cada um venha a ter.

E o que o senhor poderia falar especificamente sobre o cargo de agente penitenciário federal?
A carreira de agente penitenciário está em plena ascensão no âmbito do serviço público federal. Ela está diretamente relacionada aos principais eventos de segurança nacional. A visibilidade, a questão das escoltas. A relevância do cargo tem relação com as atividades que serão desempenhadas.

E em que áreas os agentes penitenciários podem atuar? Qual a participação desses servidores no trabalho de ressocialização dos internos?
A atividade precípua do agente penitenciário federal é a segurança dos estabelecimentos penais e dos custodiados e colaboradores. Toda e qualquer escolta dos presos custodiados no âmbito das penitenciárias federais é responsabilidade dele. Ele atua também no planejamento dessas escoltas, no planejamento das atividades de segurança. Atua também na área de inteligência, bem como na de ressocialização. Nas penitenciárias são desenvolvidas atividades de educação, trabalho, e os agentes têm o dever de, nessas atividades, manter a segurança dos professores, colaboradores e demais funcionários.

Como se dá a atuação dos técnicos de apoio e especialistas em assistência penitenciária?
Especialistas e técnicos de apoio trabalham especificamente no atendimento das assistências que são previstas na lei de execução penal. Ou seja, a manutenção da saúde, nas áreas médica, odontológica, farmacêutica e de enfermagem, bem como quanto às atividades necessárias à sua ressocialização, nas áreas de pedagogia, assistência social e terapia ocupacional, desenvolvendo projetos para o bom retorno dos presos à vida em sociedade.

O Ministério da Justiça solicitou ao Ministério do Planejamento para esse concurso um número maior de vagas do que aquele que foi autorizado. Apesar disso, o quantitativo liberado atende as necessidades atuais do departamento?
O pedido inicial foi maior devido à construção da quinta penitenciária federal. Porém, isso não se consolidou ainda. Para a data em que foi feito o pedido, esse quantitativo autorizado é condizente, mas a gente já fez o pedido para convocar mais 50% aprovados para atender às nossas demandas atuais. Isso já está em negociação com o Ministério do Planejamento.

Existe a previsão da quinta penitenciária federal, em Brasília, ser inaugurada em 2014. Sendo assim, o Depen já tem um planejamento para que seja realizado um novo concurso no início do próximo ano, para atender a essa penitenciária?
O planejamento da quinta penitenciária está em andamento ainda. Não dá para a gente precisar como vai ser a questão do concurso. Uma vez concluído o planejamento e havendo uma definição concreta, com certeza, faremos o pedido das vagas que forem necessárias. Fonte : Folha Dirigida

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Serão aplicadas neste domingo, dia 2 de junho, as provas do concurso para 314 vagas (todas para Brasília) na Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), no Rio de Janeiro e nas demais capitais. No turno da manhã, os 125.585 inscritos (8.120 farão as provas na capital fluminense) devem chegar às 7 horas, uma hora antes do fechamento dos portões, munidos de documento de identidade original, comprovante do pagamento ou isenção da taxa de inscrição, comprovante de inscrição e caneta esferográfica, de corpo transparente, de tinta preta.

Para os candidatos aos cargos de técnico em regulação e técnico administrativos, a prova objetiva versará sobre Língua Portuguesa (10), Raciocínio Lógico e Quantitativo (5), Direito Constitucional e Administrativo e Ética (10), Regulação e Administração Pública (10), Vigilância Sanitária e Saúde Pública (5) e Conhecimentos Específicos (40). Já a redação será sobre Regulação e Administração Pública e Vigilância Sanitária, para os técnicos em regulação; e Saúde Pública e Vigilância Sanitária, para os técnicos administrativos. Os analistas administrativo e especialistas em regulação responderão a questões de Português(10), Inglês (10), Direito Constitucional e Administrativo (10), Políticas Públicas e Gestão Pública (10), Regulação (10), Vigilância Sanitária (10). A redação terá como tema Regulação e Vigilância Sanitária. No turno da manhã, os exames ocorrerão das 8h às 13h.

À tarde, os inscritos para as funções de nível superior deverão retornar ao local de provas para a realização do exame de Conhecimentos Específicos, que terá 60 questões. A avaliação ocorrerá das 16h às 18h, sendo preciso chegar às 15h, munido da mesma documentação apresentada no turno da manhã. Será aprovado quem obter o mínimo de pontos estabelecido para cada disciplina da prova objetiva. Já no exame discursivo, a aprovação está condicionada à obtenção de, pelo menos, 40% da pontuação. Posteriormente, haverá uma avaliação de títulos e curso de formação, para analista administrativo e especialista de regulação.

Serviço
Edital de convocação e locais de prova: www.cetroconcursos.org.br Fonte : Folha Dirigida

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Nascido no Rio de Janeiro, Rafael Souza colecionou algumas frustrações antes de conquistar a sonhada vaga de auditor fiscal da Secretaria de Fazenda do Estado (Sefaz-RJ). Sua história começa em 1997, aos 14 anos, quando resolveu estudar para o Colégio Naval. Criado pelos avós e incentivado a ingressar na Marinha pelo seu avô, que era militar, Rafael construiu uma carreira como oficial da Marinha do Brasil, onde ficou até 2006. Assista ao vídeo AQUI.

Por "falta de química" com a carreira militar, o carioca surpreendeu seus familiares ao desistir das Forças Armadas e iniciar sua preparação para concursos. "Resolvi fazer concurso para agente administrativo do Ministério da Saúde, ganhando metade do que ganhava anteriormente. Eu era 2º tenente e me tornei o faz tudo do hospital. Muitas pessoas próximas falaram que eu estava maluco, foram contra, mas eu já tinha tomado minha decisão", esclarece.

No entanto, o ingresso no Ministério da Saúde foi só o início da 'carreira' de concurseiro. Após cerca de dois anos e meio carregando caixas e fazendo todo tipo de trabalho braçal no Instituto Nacional de Cardiologia (INC), em Laranjeiras, Rafael decidiu ser fiscal de rendas, mais conhecido como fiscal do ICMS. Nas primeiras seleções de que participou, no entanto, não teve muita sorte. "Eu viajei para o Amazonas e, por falta de tempo, não consegui passar as respostas para o cartão. Fui ao Rio Grande do Sul e não fui aprovado por uma questão. Também tentei ingressar na carreira pública em São Paulo e no Rio de Janeiro e, mais uma vez, fiquei no quase", conta.

Como ele mesmo diz, "concurso sem desgraça não tem graça". Enfim, em 2009, quando tudo parecia piorar, a maré virou para Rafael. Após ser aprovado no concurso para a Secretaria de Fazenda do Estado do Ceará (Sefaz-CE), onde ficou até 2012, o carioca, enfim, ingressou na Secretaria de Fazenda do Rio de Janeiro. "Eu já estava até vendo a possibilidade de morar no Ceará. Achei que não iria passar para o Rio. Aí, um amigo me ligou e disse que eu tinha passado. Eu não acreditei. Passei no ICMS-RJ e também para fiscal da prefeitura da cidade, mas preferi trabalhar para o estado. Meu filho tinha acabado de nascer, saí da maternidade para assinar o termo de posse."

Com uma rotina de estudos semelhante à de muitos concurseiros, o carioca, que estudava em bibliotecas públicas, sempre levou a sério os simulados preparatórios para o concurso. "Eu fazia muito simulado, encarava como prova. O concurseiro é um atleta, se ele não se põe à prova, se não simula, chega na hora sem confiança. Eu lia o resumo todo na véspera, estudava até de madrugada para o simulado. Chegou uma hora que, de tanto ler esses resumos, era só folhear que eu já sabia do que se tratava. Foi uma construção mental muito boa", afirma.

Embora tenha encontrado algumas dificuldades pelo caminho, Rafael nunca pensou em desistir. Segundo ele, por tudo que já tinha passado - largado a carreira na Marinha e, depois, a estabilidade em outra cidade -, o que tinha de ser feito era continuar. Voltar, diz ele, significaria que todo o esforço não tinha valido a pena. "Como eu me dedicava, sabia que chegaria a minha vez. Eu sempre tive um mantra: 'Somos somente paz e amor e todo o universo conspira a nosso favor'. E é impressionante que quando a gente se dedica, tudo conspira a nosso favor e, claro, um pouco contra também", brinca.

Após conquistar o que almejava, o carioca se diz, hoje, "em paz". "O trabalho é maravilhoso, o grande barato é que nós temos total autonomia e flexibilidade de horário", afirma Rafael, que após passar no concurso, teve tempo para se dedicar a novos hobbies, como mergulho, surfe e música. "Eu aprendi a tocar violão, fiz curso de mergulho, estou aprendendo a surfar, estudo chorinho e cavaquinho, e agora tenho proposta de viajar para mergulhar com minha mulher mundo afora. Eu conquistei o que queria, por enquanto não quero mais nada. Não acho que estou em uma zona de conforto, na verdade, estou em paz", completa. Fonte : Folha Dirigida

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A Polícia Rodoviária Federal (PRF) está empreendendo esforços para divulgar já no início de junho o edital do concurso para mil vagas de policial rodoviário federal, que será organizado pelo Cespe/UnB. Tudo dependerá do andamento dos trabalhos junto ao centro de seleção, que serão realizados nos próximos dias. Caso o departamento consiga divulgar as normas no prazo desejado, as provas deverão ser aplicadas em agosto, em todo o país, respeitado o intervalo mínimo de 60 dias, a partir do edital, conforme o Decreto 6.944/09. Nos próximos dias será divulgado no Diário Oficial da União (DOU) o extrato do contrato entre o Cespe/UnB e a PRF (o da dispensa de licitação foi publicado na última segunda-feira, dia 27).

A partir daí, a divulgação do edital já poderá ocorrer. Conforme foi estabelecido pelo Ministério do Planejamento, por meio da portaria que autorizou o concurso, em 9 de abril, o documento pode ser publicado até outubro (seis meses a contar da autorização). Mas já na data em que a permissão foi concedida, o coordenador-geral de Recursos Humanos do departamento, Adriano Furtado, garantiu que a PRF não utilizaria todo o prazo para promover a abertura do concurso. É que o objetivo do órgão é contar com os novos policiais já para o período da Copa do Mundo, que será disputada de junho a julho de 2014. A intenção da PRF é realizar toda a primeira etapa do concurso até o fim deste ano, deixando apenas o curso de formação, segunda e última etapa da seleção, para o primeiro semestre do ano que vem.

O cargo de policial rodoviário federal é aberto a homens e mulheres que possuam o ensino superior completo em qualquer área, além da carteira de habilitação, na categoria B ou superior. Atualmente, a remuneração inicial é de R$6.479,81 (incluindo o auxílio-alimentação, de R$373), mas os novos policiais já deverão ingressar recebendo R$6.791,25 por mês (incluído o auxílio), em função do reajuste acertado para 2014 (também já há aumento acordado para 2015). Os concursados deverão ser lotados, prioritariamente, em regiões de fronteira, o que deverá proporcionar uma remuneração ainda maior. Isso porque acredita-se que até a entrada dos novos servidores o Congresso Nacional deverá aprovar a criação de uma indenização que poderá aumentar em até R$2 mil, aproximadamente, os ganhos mensais dos policiais lotados nessas áreas.

Etapas – Assim como na última oportunidade, em 2009, o concurso deverá ser composto por provas objetivas, redação, exame de capacidade física, avaliação psicológica, avaliação de saúde, investigação social, além do curso de formação. Já foi informado, no entanto, que nesta edição haverá ainda avaliação de títulos. Outra informação antecipada é que as disciplinas Direito Civil e Primeiros Socorros, cobradas em 2009, não integrarão o programa da nova seleção. Apesar disso, as alterações ainda deverão ser discutidas com o organizador do concurso. Nas redes sociais e em espaços para discussão na internet, a inclusão da avaliação de títulos tem sido criticada por muitos dos interessados em participar da seleção, embora a fase seja apenas classificatória.
Fonte : Folha Dirigida

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O edital do concurso para a Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CPRM), vinculada ao Ministério de Minas e Energia, será divulgado nesta sexta-feira, dia 31. A seleção ocorrerá sob organização do Cespe/UnB e visará ao preenchimento de 355 vagas, além da formação de cadastro de reserva. Das oportunidades, 206 são para pesquisador em Geociência (nível superior), nas áreas de Hidrologia, Geologia, Geofísica e Hidrogeologia, 71 para analista em Geociências (superior) e 78 para técnico em Geociências (médio/técnico).

Os vencimentos básicos serão de R$6.200 (pesquisador), R$5.300 (analista) e R$2.600 (técnico), além de auxílio-alimentação e auxílio-transporte. O salário pode vir a aumentar de acordo com a especialidade do candidato (especialização, mestrado ou doutorado). A seleção visa a preencher vagas em todas as unidades da CPRM no país, localizadas em Brasília, Belém, Belo Horizonte, Goiânia, Manaus, Porto Alegre, Recife, Salvador, São Paulo, Fortaleza, Porto Velho e Teresina. O último concurso para a companhia ocorreu em 2006, porém, com formato diferente, oferecendo outros cargos e com outra banca organizadora. Por isso, para quem já quer se preparar, se guiar por essa seleção não é o ideal.

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetiva, discursiva e de títulos. Haverá também treinamentos específicos, que ocorrerão em diversas unidades da CPRM, inclusive nos Centros Integrados de Estudos Geológicos da companhia (Ciegs). A previsão é de que as provas sejam aplicadas em agosto, e as nomeações ocorram em novembro. Os classificados serão contratados pelo regime estatutário, portanto, com garantia de estabilidade. O prazo de validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período.


Presidente prevê contratações além das vagas

O diretor-presidente da Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CPRM), Manoel Barretto, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, falou sobre o concurso e destacou o momento de modernização da empresa e de valorização dos empregados. Segundo ele, a CPRM, nos últimos anos, recebeu um alto investimento do governo, no sentido de contribuir com o desenvolvimento do país. O diretor abordou ainda o crescimento da área de Mineração e a capacitação que a companhia promove aos servidores. De acordo com ele, há mais de 200 profissionais no quadro, com nível de mestrado e doutorado, o que enriquece a qualidade do trabalho da CPRM.

Manoel Barretto deixa claro que a seleção reflete o momento especial da CPRM, que vem crescendo nos últimos anos. A expectativa do diretor é de que o concurso tenha uma grande demanda. Por isso, ele convoca a participar da seleção todos os profissionais que trabalham no setor mineral e também aqueles que não conhecem essa área.
Confira, abaixo, a entrevista.

FOLHA DIRIGIDA - O que motivou a abertura desse concurso?
Manoel Barretto - A grande causa desse concurso é a transformação que estamos passando. Desde o primeiro governo Lula até hoje, houve um grande investimento na CPRM. Ao longo desses dez anos, a empresa tem se transformado, não só na sua qualificação de pessoal, mas também em sua estrutura. E isso tem nos levado a crescer dentro do conceito do governo. Nós, por exemplo, estamos incluídos no Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), que envolve recursos, tais quais nos ajudam a desenvolver diversos projetos da empresa. Portanto, é a partir desse momento de crescimento, que vem a necessidade de repor o número de funcionários. Fundamentalmente, além da reposição de servidores que saíram por aposentadoria, é uma seleção que visa ao acréscimo de pessoal, para que possamos cumprir essas metas.

O senhor acredita que a área mineral vem crescendo nos últimos anos e, por isso, é um bom setor para trabalhar? A CPRM investe nos seus servidores?
Sem dúvidas, é uma área que vem crescendo. O profissional que entrar na empresa tem toda uma perspectiva de crescimento. Profissionalmente, temos uma tradição de treinar o nosso pessoal. A nossa proposta é ser um órgão de excelência, e para isso investimos massivamente no nosso quadro. Nós temos mais de 200 pessoas com nível de mestrado e doutorado, a grande maioria formada na empresa. Além disso, sempre desenvolvemos o treinamento dos jovens.

Em relação ao concurso, quantas vagas serão oferecidas? Em quais cargos? A seleção será para todas as unidades da CPRM?
Estão confirmadas 355 vagas, sendo 206 para pesquisador em Geociências, nas áreas de Hidrologia, Geologia, Geofísica e Hidrogeologia, 71 de analista em Geociências e 78 de técnico em Geociências. Há, ainda, a possibilidade de chamarmos um número maior de aprovados. Ou seja, teremos a formação de cadastro de reserva, caso alguma vaga não seja preenchida ou ocorra a saída de alguém da empresa. A seleção será para todas as unidades, que estão localizadas em Brasília, Belém, Belo Horizonte, Goiânia, Manaus, Porto Alegre, Recife, Salvador, São Paulo, Fortaleza, Porto Velho e Teresina.

Quais as remunerações dos cargos e os requisitos?
Para pesquisador em Geociência, de nível superior, o salário inicial será de R$6.200. Para analista, também de nível superior, os contratados receberão R$5.200. Já para técnico, de nível médio, R$2.600. É bom frisar que esses valores são os salários-base, nos quais aumentarão de acordo com a especialidade do servidor (especialização, mestrado ou doutorado).

Já foi confirmado o Cespe/UnB como organizador da seleção. Quando sairá o edital? Quando ocorrerão as nomeações? A última seleção que ocorreu em 2006 serve como base para quem já quer se preparar?
O Cespe/UnB realmente já está acertado e irá organizar a seleção. O edital sairá nesta sexta-feira, 31, e a previsão é de aplicar as provas do concurso em agosto, com nomeações em novembro. O cronograma já está todo definido. A última seleção de 2006 não serve como base, porque mudaram os cargos e a banca organizadora, portanto, não dá para se basear nesse concurso.

O senhor não acha que a CPRM deveria realizar essas seleções de forma mais frequente?
Isso é um processo. Em 2003, havia um concurso em vigência que não chamava ninguém. Portanto, o nosso primeiro ato foi chamar todos os aprovados que pudéssemos. Após isso, em 2006, fizemos outro concurso, no qual contratamos até o ano de 2010, preenchendo todas as vagas possíveis. Sendo assim, de três em três anos, estamos fazendo concurso. A expectativa é de que, dentro do planejamento, façamos novas seleções nos próximos anos.

Como é o crescimento profissional dentro da CPRM? O plano de carreira é motivador? Quais os benefícios oferecidos?
O plano de carreira é novo e tem tudo a ver com a CPRM, porque um dos pilares da promoção da carreira é diretamente ligado ao desenvolvimento. Ele é baseado nas horas de capacitação, nas titulações adquiridas e nas metas que o empregado deve atingir, além do tempo e experiência dentro daquela classe e atividade. Os benefícios recebidos são gratificação de desempenho institucional, auxílio-alimentação e auxílio-creche.

Quais projetos a companhia possui, que podem chamar a atenção dos candidatos interessados no concurso?
Existem diversos projetos, entre eles o de risco geológico, que tem uma repercussão social muito grande, já que trabalha nas áreas de risco. Temos 50 geólogos tabalhando nesse projeto, e a expectativa é de contratarmos mais 20. Há, ainda, a questão da hidrogeologia, principalmente no Nordeste do Semiárido, para combate à seca. Iniciamos também um processo para a construção de 20 poços profundos, para auxiliar nesse combate. Na área específica de Geologia, existe a de recursos minerais, mapeamentos geológicos, levantamentos aerogeofísicos e a geologia marinha.

Qual mensagem o senhor pode deixar para aqueles que vão participar do concurso?
Esse concurso reflete um momento ímpar da CPRM. Ele tem tudo a ver com o que a empresa está vivendo. Quem tem informação no setor mineral sabe da importância da companhia. Eu espero uma demanda grande de candidatos, e estamos ansiosos para receber esses novos funcionários. Quem é da área de mineração já conhece a CPRM e sabe a importância da empresa. Portanto, faço um chamamento para todos contribuírem com o desenvolvimento do país. Já quem não é do setor, convido a conhecer o serviço geológico, para saber como é bom trabalhar nesse órgão, que contribui para o desenvolvimento do Brasil. Fonte : Folha Dirigida

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Saiu o edital do concurso para 135 vagas na Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT). Do total da oferta, dez vagas são para técnico administrativo e 45 para técnico em regulação de serviços de transportes (ambos de nível médio). No nível superior, há 17 vagas para analista administrativo e 63 para especialista em regulação de serviços de transportes terrestres. A remuneração inicial do técnico administrativo é de R$5.133,18, já para técnico em regulação o valor é de R$5.357,98. Os rendimentos são de R$9.609,20 para analista e de R$10.392,20 para especialista em regulação. Os valores já incluem o auxílio-alimentação, de R$373.

As inscrições serão abertas às 10h do dia 10 de junho, e prosseguirão até as 23h59 do dia 2 de julho, somente na página eletrônica do Cespe/UnB, organizador da seleção. As taxas variam de R$80 a R$100. A isenção poderá ser solicitada pelos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que sejam membros de família com baixa renda, através de requerimento disponível no site do organizador, no mesmo período das inscrições. As provas objetivas e a discursiva para analista administrativo e especialista em regulação estão previstas para o dia 11 de agosto, e ocorrerão em Brasília, Boa Vista (RR), Rio Branco (AC) e Porto Velho (RO), locais de lotação das vagas.

Além das remunerações iniciais, consideradas bastante atrativas, outro estímulo para os interessados participarem da seleção é que a contratação ocorrerá pelo regime estatutário, que garante a estabilidade empregatícia. O prazo de validade do concurso é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, o que possibilitará a convocação de aprovados além do número de vagas previstas no edital.

Serviço
http://www.cespe.unb.br/concursos/antt_13 Fonte : Folha Dirigida

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O Ministério Público da União (MPU) confirmou que já iniciou os preparativos visando à abertura de novo concurso para técnico e analista. De acordo com informações da Assessoria de Imprensa da Procuradoria Geral da República (PGR), atualmente ocorre uma remoção interna no órgão, com prazo de finalização em julho, que determinará a oferta de vagas e as localidades que serão atendidas. A previsão é de que o edital seja publicado no segundo semestre. A atual seleção em andamento, que visa ao preenchimento de 147 vagas e cujas provas foram aplicadas este mês, contemplou apenas os cargos de técnico da área administrativa (apenas nível médio) e analista processual (graduação em Direito). Já o novo concurso vai oferecer oportunidades em diversas outras especialidades das carreiras de técnico e analista.

Dependendo da especialidade, o cargo de técnico poderá exigir o nível médio ou médio/técnico. Já o de analista poderá requerer formação superior em qualquer área ou em cursos específicos. Atualmente, as remunerações oferecidas pelo MPU são de R$5.285,16 e R$8.216,55, respectivamente. Embora a oferta de vagas não tenha sido ainda definida, vale destacar que o MPU tem por tradição convocar muitos aprovados durante o prazo de validade de seus concursos. Além disso, geralmente, as oportunidades abrangem todos os estados. A abertura de um segundo concurso ainda este ano já havia sido divulgada pela FOLHA DIRIGIDA em março, na ocasião da abertura das inscrições para a seleção de técnico-administrativo e analista processual. À época, o presidente da comissão do concurso, procurador Bruno Calabrich, apontou a necessidade de contratação em outras áreas e destacou que uma nova seleção deveria ser aberta no segundo semestre para outras especialidades.

Internamente, a PGR já publicou, no último dia 24 de maio, a Portaria nº 302, que fixa as atribuições básicas e comuns, e os requisitos de investidura nas carreiras de servidor do MPU, além de outras providências. Esta informação, que indica que o órgão se prepara para realizar novo concurso, pode ser lida na FOLHA DIRIGIDA Online. Diante do histórico do Ministério, bem como da proximidade entre as seleções, acredita-se que o Cespe/UnB será o favorito para organizar também este futuro certame.

A última grande seleção para diversos cargos do MPU ocorreu em 2010. Na oportunidade, as vagas para analistas foram nas áreas Administrativa, de Antropologia, Arqueologia, Arquitetura, Arquivologia, Atuarial, Biblioteconomia, Biologia, Comunicação Social, Contabilidade, Controle Interno, Economia, Estatística, Geografia, Geologia, Informática (Banco de Dados, Desenvolvimento de Sistemas e Suporte Técnico), Medicina (incluindo Medicina do Trabalho), Orçamento, Saúde (diversas especialidades), além de Engenharia Agronômica, Ambiental, Civil, de Segurança do Trabalho, Elétrica, Florestal, Mecânica, Química e Sanitária. Já no caso dos técnicos, houve vacâncias para Controle Interno, Edificações, Orçamento, Segurança, Transporte, Informática, Saúde (Odontologia e Enfermagem).

Veja as prováveis especialidades do concurso

Analistas
Apoio Técnico Administrativo (Arquivologia, Atuarial, Biblioteconomia, Comunicação Social, Estatística)
Apoio Técnico Especializado (Finanças e Controle, Gestão Pública, Planejamento e Orçamento)
Medicina (Cardiologia, Clínica Médica, Dermatologia, Endocrinologia, Fisiatria, Ginecologia, Oftalmologia, Otorrinolaringologia, Pediatria, Psiquiatria)
Perícia (Antropologia, Arqueologia, Arquitetura, Biologia, Contabilidade, Economia, Engenharia Agronômica, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Elétrica, Engenharia Florestal, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Engenharia Sanitária, Geografia, Geologia, Medicina do Trabalho, Oceanografia, Tecnologia da Informação e Comunicação)
Saúde (Enfermagem, Farmácia/Bioquímica, Nutrição, Odontologia, Psicologia, Serviço Social)
Tecnologia da Informação e Comunicação (Desenvolvimento de Sistemas
Suporte e Infraestrutura)

Técnicos
Apoio Técnico Administrativo (Controle Interno, Edificação, Orçamento, Segurança Institucional, Tecnologia da Informação e Comunicação, Transporte)
Saúde (Enfermagem, Laboratório, Saúde Bucal, Saúde) Fonte : Folha Dirigida

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O Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso do Sul (TCE-MS) vai abrir concurso para 33 oportunidades de nível superior até o fim de junho. Elas serão para dois cargos, ambos para graduados em qualquer área: auditor de controle externo e auditor do corpo especial. O primeiro contará com 30 vagas imediatas e 20 para a formação de cadastro de reserva e o segundo, com três e duas vagas, respectivamente.

O TCE-MS já contratou a Pontifícia Universidade Católica do Paraná (Puc-PR) para organizar a seleção. A pretensão do tribunal é lançar dois editais: um na primeira quinzena do mês, para o cargo com mais vagas (auditor de controle externo), e outro no final de junho.

As taxas serão de R$150 para os candidatos a auditor de controle externo, que tem vencimentos iniciais de R$6.259, e de R$250 para os que concorrerão à função do corpo especial, que recebe R$24.057. Haverá isenção para os cadastrados nos programas sociais do governo federal.

Assim como a abertura das inscrições, as provas também estão planejadas para diferentes períodos. Os exames para auditor de controle externo deverão ocorrer no mês de agosto, enquanto os para auditor do corpo especial, em setembro.

Os inscritos serão avaliados por provas objetiva (com 100 questões), discursiva e análise de títulos. Além disso, haverá estudo de caso prático e prova oral para os auditores do corpo especial. Todas as etapas serão realizadas na capital do estado, Campo Grande. A validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogada pelo mesmo período. Fonte : Folha Dirigida

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O Procurador-Geral de Justiça do Estado São Paulo, Márcio Elias Rosa, autorizou nesta terça-feira, dia 28, a realização de concurso público para o preenchimento de 94 vagas nos cargos de analista de promotoria I (assistente jurídico) e II (agente de promotoria), do Ministério Público do Estado (MP-SP).

Do total de vagas, 65 são destinadas ao cargo de analista de promotoria I, das quais 33 para órgãos e unidades administrativas da capital e Região Metropolitana, e 32 para as regionais do litoral e interior. Já para analista de promotoria II serão 29 vagas, também divididas entre capital e Região Metropolitana, com sete, e litoral e interior, com 22.

A exigência para ambos os cargos é de ensino superior completo em direito, além de registro na Ordem dos Advogados do Brasil. Os salários são de R$ 3.747,10 (analista I) e R$ 5.885,24 (analista II) para jornadas de trabalho de 40 horas semanais.

O último concurso para os dois cargos foi realizado em 2011. Na ocasião, foram abertas 59 vagas para os dois cargos, com oportunidades em diversas áreas, como auditor, contador, economista, bibliotecário e tecnologia da informação. Porém o último concurso destinado a área de assistente jurídico foi realizado em 2009, e contou com 17.440 inscritos, para uma oferta de 300 vagas. O prazo de validade da seleção encerrou em dezembro de 2012.

AUTORIZAÇÃO PUBLICADA NO DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DE SÃO PAULO (28/05) Pág.59
Despachos do Procurador-Geral de Justiça, de 23-5-
2013
Processo: DG-MP 299/13
Interessado: Ministério Público do Estado de São Paulo
Assunto: Concurso Público para provimento de cargos de Analista de Promotoria I (Assistente Jurídico), destinados aos Órgãos e Unidades Administrativas da Capital e Grande São Paulo
1- Em face da manifestação da Diretoria Geral desta Instituição e com fundamento na alínea “a”, inciso V, do artigo 19, da Lei Complementar 734, de 26-11-1993, AUTORIZO a abertura de Concurso Público para o provimento, em caráter efetivo, de 33 (trinta e três) cargos de Analista de Promotoria I (Assistente
Jurídico), destinados aos Órgãos e Unidades Administrativas da Capital e Grande São Paulo, bem como os eventuais cargos que surgirem ou forem criados por lei no decorrer do período de
validade do Concurso, observadas as normas legais vigentes;
Processo: DG-MP 300/13
Interessado: Ministério Público do Estado de São Paulo
Assunto: Concurso Público para provimento de cargos de Analista de Promotoria I (Assistente Jurídico), destinados às Áreas Regionais dos Litoral e do Interior
1- Em face da manifestação da Diretoria Geral desta Instituição e com fundamento na alínea “a”, inciso V, do artigo 19, da Lei Complementar 734, de 26-11-1993, AUTORIZO a abertura de Concurso Público para o provimento, em caráter efetivo, de 32 (trinta e dois) cargos de Analista de Promotoria I (Assistente Jurídico), destinados às Áreas Regionais do Litoral e do Interior, bem como os eventuais cargos que surgirem ou forem criados por lei no decorrer do período de validade do Concurso, observadas as normas legais vigentes;
Processo: DG-MP 301/13
Interessado: Ministério Público do Estado de São Paulo
Assunto: Concurso Público para provimento de cargos de Analista de Promotoria II (Agente de Promotoria), destinados aos Órgãos e Unidades Administrativas da Capital e Grande São Paulo
1- Em face da manifestação da Diretoria Geral desta Instituição e com fundamento na alínea “a”, inciso V, do artigo 19, da Lei Complementar 734, de 26-11-1993, AUTORIZO a abertura de Concurso Público para o provimento, em caráter efetivo, de 7 (sete) cargos de Analista de Promotoria II (Agente de
Promotoria), destinados aos Órgãos e Unidades Administrativas da Capital e Grande São Paulo, bem como os eventuais cargos que surgirem ou forem criados por lei no decorrer do período de validade do Concurso, observadas as normas legais vigentes;
Processo: DG-MP 302/13
Interessado: Ministério Público do Estado de São Paulo
Assunto: Concurso Público para provimento de cargos de Analista de Promotoria II (Agente de Promotoria), destinados às Áreas Regionais do Litoral e Interior
1- Em face da manifestação da Diretoria Geral desta Instituição e com fundamento na alínea “a”, inciso V, do artigo 19, da Lei Complementar 734, de 26-11-1993, AUTORIZO a abertura de Concurso Público para o provimento, em caráter efetivo, de 22 (vinte dois) cargos de Analista de Promotoria II (Agente de
Promotoria), destinados às Áreas Regionais do Litoral e Interior, bem como os eventuais cargos que surgirem ou forem criados por lei no decorrer do período de validade do Concurso, observadas as normas legais vigentes. Fonte : Folha Dirigida

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Termina na próxima segunda-feira, dia 3, o prazo de inscrição do concurso da Polícia Federal (PF) para 600 vagas nos cargos de escrivão (350), delegado (150) e perito (100), com remuneração inicial de R$7.887,33 para o primeiro e de R$14.410,11, no caso dos dois últimos. Os interessados devem preencher o requerimento de inscrição até as 23h59 da próxima segunda, no site do organizador, o Cespe/UnB (no posto com computadores, é preciso observar o horário de funcionamento). O pagamento da taxa, de R$125 para escrivão e de R$150 para delegado e perito, no entanto, poderá ser efetuado até o próximo dia 18 de junho. Os pedidos de isenção serão aceitos até o fim das inscrições.

O cargo de escrivão é aberto aos graduados em qualquer área, enquanto que o de delegado é exclusivo dos bacharéis em Direito. No caso de perito, é necessário possuir a formação superior relacionada a uma das 13 áreas incluídas no concurso. Para os três cargos é exigida ainda a carteira de habilitação, na categoria B em diante. O concurso visa ao preenchimento de vagas, preferencialmente, nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia e Roraima, e em unidades de fronteira, localizadas também no Paraná, no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina.

Os classificados dentro do número de vagas oferecidas serão contratados pelo regime estatutário, que proporciona estabilidade, fazendo jus a benefícios como o auxílio-alimentação, de R$373, já incluído nas remunerações informadas. A carga de trabalho para os três cargos é de 40 horas semanais. Os novos policiais serão selecionados por meio de provas escritas (objetivas e discursiva, previstas para 21 de julho), exame de aptidão física (testes em barra fixa, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação), exame médico, avaliação psicológica, avaliação de títulos (apenas delegado e perito) e prova prática de digitação (somente escrivão). Com exceção da prova oral e do curso de formação, que acontecerão no Distrito Federal, todas as fases do concurso serão aplicadas em todas as capitais.

Atendendo à determinação do Supremo Tribunal Federal (STF), a seleção conta com vagas reservadas a pessoas com deficiência, com os concorrentes sendo submetidos a todas as etapas em condições idênticas às dos candidatos às vagas de ampla concorrência. Até o fim do prazo de inscrições, aqueles que se inscreveram de 18 de junho a 9 de julho do ano passado poderão alterar a cidade de prova escolhida, assim como optar por concorrer às vagas reservadas a deficientes, se for o caso. Já os que preencheram o requerimento de inscrição, mas não efetuaram o pagamento da taxa, deverão fazê-lo até o próximo dia 18 de junho.

Novo concurso – A PF aguarda a autorização do Ministério do Planejamento para abrir, ainda este ano, um novo concurso para a área policial. Foram solicitadas 1.200 vagas de agente, escrivão e delegado, mas o mais provável é que sejam liberadas apenas 600, todas no cargo de agente (remuneração e requisitos idênticos aos de escrivão), que é o único dos três que não possui concurso em andamento.

Serviço
Inscrições e devolução da taxa (inscritos em 2012): www.cespe.unb.br/concursos/ Fonte : Folha Dirigida

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Embora a Polícia Federal (PF) tenha citado apenas a seleção feita em 2004 pelo próprio departamento como referência para o concurso de agente administrativo, autorizado no último dia 22, as provas da seleção da Polícia Rodoviária Federal (PRF) de 2012 também foram recomendadas pelo diretor pedagógico do curso preparatório Academia do Concurso, Paulo Estrella, como fonte de estudo para os futuros candidatos. Para o cargo, destinado a quem possui pelo menos o ensino médio completo, serão oferecidas 534 vagas das 566 ofertadas pela PF. A remuneração inicial do agente administrativo é de R$3.689,77, incluindo o auxílio-alimentação de R$373.

O especialista sugeriu que os participantes façam um planejamento semanal de estudo com as disciplinas cobradas nos exames de 2012 pela PRF e de 2004 pela PF, que tiveram como organizador o Cespe/UnB. Para ele, o ideal é que o candidato não se prenda à teoria e dê prioridade à resolução das questões dessas provas, como forma de aprofundamento e de conhecimento da tendência da banca, que, na opinião dele, é a mais provável de ser escolhida para a seleção deste ano. Estrella afirmou que o primeiro passo é a organização. “O candidato deve colocar em uma planilha todas as atividades semanais indispensáveis e separar o tempo disponível para estudo. Inicialmente, acredito que duas horas seja o ideal. As disciplinas podem ser distribuídas ao longo da semana, de forma a criar uma rotina semanal que englobe todo o programa”, comenta.

O diretor afirmou, ainda, que o participante não deve ter como prioridade nenhuma matéria. De acordo com ele, o enfoque em uma disciplina só deve ser feito quando sair o edital ou quando houver deficiência de conhecimento. O ideal é que o concursando já tenha condições de fazer questões de provas anteriores para depois estudar o conteúdo teórico, principalmente das disciplinas com maior dificuldade. Para Estrella, o novo edital incluirá Direito Administrativo e Ética no Serviço Público, cobradas no exame do ano passado da PRF. Além disso, como na prova de 2004 da PF, ele acredita que haverá questões de Língua Portuguesa, Informática, Atualidades e Conhecimentos Específicos, porém atualizadas. “No caso de Informática, a melhor estratégia é usar o conteúdo de agente administrativo da PRF de 2012, já que é compatível com o cargo, a banca e a atualidade.”


Agente administrativo da PF: programa de 2004 orienta estudo

De acordo com a Polícia Federal, os futuros candidatos do concurso para agente administrativo devem basear os estudos no programa da última seleção, realizada em 2004, e que FOLHA DIRIGIDA pubilca abaixo:

LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão, interpretação e reescritura de textos, com domínio das relações morfossintáticas, semânticas e discursivas. 1 Tipologia textual. 2 Paráfrase, perífrase, síntese e resumo. 3 Significação literal e contextual de vocábulos. 4 Processos coesivos de referência. 5 Coordenação e subordinação. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, formação e representação das palavras. 8 Ortografia oficial. 9 Pontuação. 10 Concordância. 11 Regência.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA (exceto para os cargos de OPERADOR DE COMPUTADOR E PROGRAMADOR DE MICROCOMPUTADOR): 1 Sistema operacional Windows. 2 Word 2000 e Word 2002. 3 Excel 2000 e Excel 2002. 4 Conceitos e serviços relacionados à Internet e a correio eletrônico. 5 Internet Explorer e Outlook Express. 6 Noções de hardware e de software.
ATUALIDADES: Domínio de tópicos atuais e relevantes de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança, artes e literatura, e suas vinculações históricas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1 Redação de expedientes. 2 Noções de relações humanas. 3 Noções de arquivamento e procedimentos administrativos. 4 Relações Públicas. 5 Noções de administração financeira, de recursos humanos e de material. 6 Constituição da República Federativa do Brasil: organização do Estado, direitos e garantias fundamentais, organização dos Poderes, serviço público, direitos do consumidor.

Programa da PRF de 2012 também é uma boa referência

CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA NÍVEL MÉDIO
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regência nominal e verbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação de correspondências oficiais: Manual de Redação da Presidência da República.
ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no Setor Público. 5.1 Decreto nº 1.171/1994 - Código de Ética Profissional do Serviço Público e Decreto nº 6.029/2007 (Institui Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal). 5.2 Lei nº 8.112/1990 - regime disciplinar: deveres e proibições, acumulação de cargos, responsabilidades, penalidades. 5.3 Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações. 2 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet. 3 Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 4 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e intranet. 5 Conceitos de tecnologia de informação: sistemas de Informações e conceitos básicos de Segurança da Informação.
LEGISLAÇÃO RELATIVA À PRF: 1 Perfil Constitucional: funções institucionais. 2 Art. 20 da Lei nº 9.503/1997. 3 Decreto nº 1.655/1995. 4 Decreto nº 6.061/2007.
NOÇÕES DE MATEMÁTICA: 1 Números inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 2.1 Comprimento, área, volume, massa, tempo, ângulo e arco. 2.2 Transformação de unidades de medida. 3 Razões e proporções. 4 Proporcionalidade, regras de três, divisão de grandezas em partes proporcionais, médias aritmética, geométrica e ponderada. 5 Porcentagem. 5.1 Capital, tempo, juros simples e compostos. 5.2 Taxas de juros nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 5.3 Montante, capitalização e descontos. 6 Equações e inequações de 1º e de 2º graus. 7 Funções e gráficos. 8 Progressões aritméticas e geométricas. 9 Funções exponenciais e logarítmicas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA AGENTE ADMINISTRATIVO
CARGO 3: AGENTE ADMINISTRATIVO
I NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3 Organização político-administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 4 Administração pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder Legislativo. 5.1 Congresso nacional, câmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo. 6.1 atribuições do Presidente da República e dos ministros de Estado. 7 Poder Judiciário. 7.1 Disposições gerais. 7.2 Órgãos do Poder Judiciário. 7.2.1 Competências. 7.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 7.3.1 Composição e competências. 8 Funções essenciais à justiça. 8.1 Ministério público, advocacia e defensoria públicas. II NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação. 1.1 Anulação e revogação. 1.2 Prescrição. 2 Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário. 3 Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública. 3.1 Direitos e deveres dos servidores públicos. 3.2 Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades. 4 Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar. 5 Princípios básicos da administração. 5.1 Responsabilidade objetiva da administração. 5.2 Improbidade administrativa. 6 Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação. 7 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8 Lei nº 8.112/1990 e alterações. 9 Lei nº 8.666/1993, arts. 1º a 6º, 20 a 26, e 54 a 80, e alterações. 10 Lei nº 9.784/1999: processo administrativo no âmbito da administração pública federal. NOÇÕES DE ESTATÍSTICA: 1 Estatística descritiva e análise exploratória de dados: gráficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posição, dispersão, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definições básicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independência. 2.3 Variáveis aleatórias discretas e contínuas. 3 Inferência estatística. 4 Técnicas de amostragem. 4.1 Amostragem aleatória simples. 4.2 Amostragem estratificada. 4.3 Amostragem sistemática. 4.4 Amostragem por conglomerados.


Vagas em oferta também para o nível superior

Além das vagas de agente administrativo, o concurso para a área de apoio da PF será também para outras 32 vagas em cargos de nível superior, com ganhos iniciais de R$4.412,32, já com o auxílio-alimentação, de R$373. Serão 11 vagas para engenheiro, sete para assistente social, cinco para contador, quatro para administrador, três para psicólogo e duas para arquivista. Em todos os casos, deverão ser exigidos a formação superior e o registro no órgão de classe correspondente.

Embora o Ministério do Planejamento tenha estipulado um prazo de seis meses a contar da autorização, ocorrida no último dia 22, para a divulgação do edital (indo, portanto, até novembro), o departamento já informou à FOLHA DIRIGIDA, por meio da Coordenação de Recrutamento e Seleção (Corec), que a intenção é divulgar o documento o mais rápido possível. Ainda de acordo com informações da Corec, embora já houvesse discussões preliminares, somente com a autorização é que será iniciada a preparação do concurso, o que inclui a escolha da organizadora que ficará responsável por conduzir a seleção.

O departamento também terá que definir, entre outros, a distribuição das vagas por região. No último dia 23, a PF informou, por meio do serviço de acesso à informação do governo federal (e-SIC), que ainda não definiu a distribuição das vagas no território nacional. “Tal informação constará no edital do concurso público, quando publicado”, diz a resposta concedida pelo órgão. Por meio de notícia publicada em seu site, o Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF) defendeu que seja contemplado o maior número possível de unidades na distribuição das vagas do concurso. A justificativa do sindicato é de que a carência de profissionais administrativos é enorme em todo o país. O sindicato ainda prometeu fazer pressão para que o edital do concurso seja divulgado o mais rápido possível.

O SinpecPF trabalha ainda pela reestruturação e pela criação de 3 mil vagas no quadro da carreira administrativa da PF. Segundo o sindicato, somente com o “substancial aumento do efetivo administrativo, a PF terá condições de combater as práticas de terceirização irregular de atividades administrativas e de desvio de função de policiais federais para postos do PecPF, que tantos problemas causam a instituição”. Fonte : Folha Dirigida

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O Tribunal de Justiça de São Paulo realiza mais um concurso para o cargo de juiz substituto. A seleção visa o preenchimento de 234 vagas. A remuneração para o cargo é de R$20.625,99. Para participar são necessários diploma do curso de Direito e três anos de atividade jurídica comprovada. Além disso, os candidatos deverão ter até 65 anos de idade na data da inscrição definitiva. A validade do concurso é de dois anos, prorrogáveis pelo mesmo período. A última seleção para o cargo foi realizada em 2010 e ofertou um total de 193 vagas, disputadas pelos 13.716 candidatos inscritos.

As inscrições preliminares serão recebidas a partir das 9 horas do dia 5 de junho, pela internet, nas páginas eletrônicas da Fundação Vunesp, organizadora do certame, e do próprio órgão. A taxa custa R$206 e deve ser paga via boleto, em qualquer agência bancária. O prazo se esgota às 16 horas do dia 5 de julho. Candidatos que sejam estudantes e que recebam remuneração mensal inferior a dois salários mínimos poderão solicitar a redução de 50% deste valor. Para tanto será necessário preencher o formulário específico, também pela internet, nos dias 5 e 6 de junho. Também será preciso encaminhar, via Sedex, à Fundação Vunesp, cópias simples dos documentos comprobatórios listados no edital da seleção.

Do total de vagas, 5% são reservadas a pessoas portadoras de deficiência. Além de declarar sua condição na ficha de cadastramento, este candidato deverá enviar, também por Sedex, para o TJ-SP, ou entregar pessoalmente, um atestado médico. O documento deve comprovar a deficiência alegada e destacar a espécie, o grau ou o nível de deficiência, a CID (Classificação Internacional de Doenças) e a provável causa da condição.

Provas
O processo seletivo conta com cinco etapas: prova objetiva seletiva; prova discursiva e prática de sentença; inscrição definitiva, sindicância da vida pregressa, exames de sanidade física e mental, e avaliação psicológica; prova oral; e avaliação de títulos. A primeira fase, composta pela prova objetiva seletiva, está prevista para o dia 18 de agosto. Esta avaliação terá 100 testes referentes às disciplinas de Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito do Consumidor, e Direito da Criança e do Adolescente (bloco I); Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Constitucional e Direito Eleitoral (bloco II); Direito Empresarial, Direito Tributário, Direito Ambiental e Direito Administrativo (bloco III).

Serviço:

Endereço para o envio dos documentos para a isenção de taxa:
Fundação VUNESP - Rua Dona Germaine Burchard, 515. CEP 05002-062, São Paulo - SP. Indicar no envelope: Ref: Redução do valor da taxa - “184º Concurso de Ingresso na Magistratura”.

Endereço para envio do atestado médico dos candidatos portadores de deficiência:
SEMA 1.3.1 - SERVIÇO DO CONCURSO DE INGRESSO NA MAGISTRATURA - Praça Clóvis Bevilácqua, s/nº, Palácio da Justiça, 4º andar, sala 404. CEP 01018-010, São Paulo - SP. Indicar no envelope: Ref: “184º Concurso de Ingresso na Magistratura”. Fonte : Folha Dirigida

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Quem pretende ingressar na carreira pública através do novo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) deve iniciar o quanto antes a preparação, agora que a Fundação Carlos Chagas (FCC) foi confirmada como sendo a banca organizadora. Para auxiliar e simplificar o estudo dos concurseiros, FOLHA DIRIGIDA conversou com o diretor da Academia do Concurso, Paulo Estrella, que também é especialista na área.

Estrella explica que é importante entender o conceito das bancas, independente do tipo de concurso que o candidato irá fazer. Segundo ele, a FCC tem uma caracateristica própria. "Essa banca trabalha com um tipo de prova mais literal, menos interpretativa. O candidato precisa ter mais conhecimento nos detalhes de cada disciplina, pois a banca exige a letra da lei, é uma coisa mais objetiva. É preciso ter os conteúdos na cabeça para resolver as questões", diz. A vantagem dessa técnica, segundo o diretor, é o tempo de prova, que costuma ser bem rápido, por ser uma avaliação mais objetiva. "Ou o candidato sabe ou ele não sabe. Não vai ter aquela coisa mais intelectual, de interpretação", avalia Estrella.

Estrella indica que é importante fazer muitas questões de provas anteriores, que podem ser facilmente encontradas na internet. "A FCC organiza muitas provas. Isso é bom para saber o que os professores da banca vem cobrando, pois há baixa rotativade na equipe de professores. Os candidatos precisam identifcar os tópicos que são mais cobrados, para saber o nível de detalhamento, pois se não souber, não irá conseguir decorar as regras e leis", indica.

"Se um tema de um concurso de dois anos atrás foi forte, a chance de cair de novo em um concurso atual é grande. Portanto, é bom sempre fazer o máximo de questões possíveis, e a medida que o candidato errar a questão, ele pode voltar e aprofundar a teoria, de acordo com a intensidade que a banca cobra", finaliza. Fonte : Folha Dirigida

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O Cespe/UnB será o organizador do concurso da Polícia Rodoviária Federal (PRF) para mil vagas de policial rodoviário federal. Em nota divulgada no fim da tarde desta sexta-feira, dia 24, o departamento informou que a instituição será contratada por meio de dispensa de licitação, cujo extrato será publicado no Diário Oficial da União (DOU) da próxima segunda-feira, dia 27. Com a definição, a expectativa é que o edital seja publicado nas próximas semanas. Segundo a PRF, a assinatura do contrato com o organizador deverá ocorrer já no início da próxima semana e, a partir disso, começará a contar o prazo para a execução do contrato, o que inclui a divulgação do edital. O Cespe/UnB foi o mais votado em enquete promovida pela FOLHA DIRIGIDA entre o fim de abril e o início de maio, sobre qual a organizadora preferida dos que pretendem participar do concurso do órgão.

Embora o prazo estipulado pelo Ministério do Planejamento para a publicação do documento regulador do concurso vá até outubro (seis meses a contar da autorização do concurso, concedida no dia 9 de abril), a intenção da PRF é realizar a divulgação muito antes. Inicialmente, o chefe da Divisão de Concursos do órgão, Cidenor Guerra, chegou a dizer que a pretensão era de que o edital fosse divulgado ainda este mês. Com a assinatura do contrato do Cespe/UnB ocorrendo até o próximo dia 31, são grandes as chances da divulgação ser feita em junho, com as provas sendo aplicadas a partir de agosto, tendo em vista a necessidade de respeitar o intervalo de 60 dias entre os dois procedimentos, conforme prevê o Decreto 6.944/09 .

Os candidatos deverão ser submetidos a provas objetivas, redação, exame de capacidade física, avaliação psicológica, avaliação de saúde, investigação social e curso de formação. Já foi informado que será incluída avaliação de títulos nesta nova oportunidade e que as disciplinas Direito Civil e Primeiros Socorros, que foram cobradas em 2009, não farão parte do programa da seleção deste ano. A intenção da PRF é concluir toda a primeira etapa do concurso ainda este ano, deixando apenas o curso de formação, que equivale à segunda etapa, para o primeiro semestre do ano que vem. O objetivo é contar com os novos polícias já para o período da Copa do Mundo, que será disputada no país de junho e julho de 2014.

O cargo de policial rodoviário federal é aberto aos graduados em qualquer área que possuam a carteira de habilitação, na categoria B ou superior, e proporciona remuneração inicial de R$6.479,81, incluindo o auxílio-alimentação, de R$373. A carreira já conta com reajuste acertado para 2014 e para 2015 e, além disso, está em discussão no Congresso Nacional a criação de uma indenização que poderá aumentar em até R$2 mil, aproximadamente, os ganhos mensais dos policiais lotados nas regiões de fronteiras, como deverá ser o caso da maioria dos novos concursados. Fonte : Folha Dirigida

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O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) reabriu as inscrições para o concurso que preencherá 61 vagas no cargo de analista administrativo (nível superior). O órgão também realizou diversas retificações em relação ao divulgado no primeiro edital, publicado em 21 de março (veja o documento retificado no anexo ao final desta matéria). O novo período para cadastro irá das 10h do dia 27 de maio, até 23h59 do dia 3 de junho, no site do Cespe/UnB, organizador (observando o horário de Brasília). A remuneração é de R$6.134,15, para carga de 40h semanais.

A taxa de inscrição é de R$85. Pessoas de baixa renda, constantes no Cadastro Único para Programas Sociais do governo federal (CadÚnico), podem pleitear a isenção durante o período de inscrição, via página do Cespe/UnB na internet. A relação provisória dos inscritos que tiveram o pedido deferido será divulgada até o dia 7 de junho.

Entre as modificações do edital, está a proporção das vagas gerais e para pessoas com deficiência no Distrito Federal, que agora é de 23 para 4, respectivamente. Também houve alterações no cronograma do concurso. Entre as mais importantes, estão as que se referem ao cartão de prova, previsto para sair em 11 de julho, e ao dia das avaliações objetiva e discursiva, remarcadas para ocorrer, provavelmente, no dia 21 do mesmo mês, à tarde. O candidato que desistir do concurso em função das mudanças, poderá solicitar a devolução da taxa entre 27 e 28 de maio, também no site do organizador.

A prova objetiva terá 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos - Língua Portuguesa, Informática, Matemática, Raciocínio Lógico, Atualidades e Noções de Direito Constitucional - e 70 de Específicos - Noções de Direito Administrativo, Legislação do Setor de Meio Ambiente, Administração Geral e Pública, Gestão de Pessoas, Ética no Serviço Público, Administração de Recursos Materiais e Administração Orçamentária, Financeira e Orçamento Público. A redação, que vale 20 pontos, deverá ter até 30 linhas. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período. Fonte : Folha Dirigida

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